“ พยายามตอบแทนด้วยของขวัญมูลค่า 1 ล้านดองต่อคน ” นั่นคือสิ่งที่คุณ Vu The Ha กรรมการบริหารธุรกิจอาหารที่เชี่ยวชาญด้านบรรจุภัณฑ์กล่องของขวัญในเขตฮวงมาย กรุงฮานอย เปิดเผยเมื่อพูดถึงแผนโบนัสเทศกาลเต๊ตปี 2025 สำหรับพนักงาน
“ เนื่องจากเศรษฐกิจยังคงเผชิญความยากลำบากมากมายในปีนี้และรายได้ไม่มาก บริษัทของเราจึงสามารถมอบของขวัญอาหารให้กับคนงานแต่ละคนได้เพียง 1 ชุด ได้แก่ ไข่ 20 ฟอง ไวน์ 1 ขวด เค้ก 1 แพ็ค น้ำมันปรุงอาหาร 1 ขวดขนาด 2 ลิตร และเงินสด 1 ล้านดอง ” นายฮา กล่าว
นายฮา กล่าวว่าของขวัญวันตรุษนั้นไม่มากนัก แต่แสดงให้เห็นถึงกำลังใจของบริษัทที่มีต่อคนงาน “ เราหวังว่าคนงานจะแบ่งปันความยากลำบากกับบริษัท และร่วมพัฒนาบริษัทไปพร้อมกับบริษัทในปีหน้า โบนัสวันตรุษดังกล่าวเป็นความพยายามอันยิ่งใหญ่ของเราเช่นกัน เนื่องจากบริษัทมีพนักงานประมาณ 230 คน โบนัสวันตรุษจึงสูงถึงหลายร้อยล้านดอง ”
หลายธุรกิจถือว่าการมอบของขวัญวันตรุษจีนให้กับพนักงานเป็นสิ่งของ (ภาพประกอบ)
ในทำนองเดียวกัน นาย Tran Quang Ngoc ผู้อำนวยการบริษัทการลงทุนและก่อสร้างร่วมทุนหมายเลข 6 (เมือง Phu Ly, Ha Nam) ก็ "มุ่งเป้า" ระดับโบนัสนี้ให้กับพนักงานของบริษัทเช่นกัน “ เราทราบว่านี่เป็นเพียงโบนัสเชิงสัญลักษณ์เท่านั้น ซึ่งมีจำนวนน้อยมาก แต่ในบริบทที่ยากลำบากในปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ สามารถรองรับได้เพียงเท่านี้เท่านั้น” หวังว่าความยากลำบากจะผ่านไปในเร็วๆ นี้ และภายในปี 2568 โบนัสเทศกาลเต๊ตจะดีขึ้น ” นายง็อกกล่าวคาดหวัง
คุณง็อกกล่าวว่าในปีที่ผ่านมาบริษัทของเขาต้องเลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก สาเหตุก็คือคู่ค้าผิดสัญญา ไม่ยอมจัดหาหิน ทราย และวัสดุก่อสร้างให้ ขณะที่ทางการทบทวน ประเมิน ตรวจสอบ และดำเนินการอย่างเข้มงวดในกรณีที่มีการขุดเกินเกณฑ์ ปริมาณ และพื้นที่ที่ได้รับอนุญาต เรื่องนี้ส่งผลกระทบอย่างร้ายแรงต่อธุรกิจของนายง็อก เพราะไม่มีสินค้าเพียงพอ และเขาต้องลดขนาดและลดจำนวนพนักงาน คุณง็อก กล่าวว่านี่คือปัญหาทั่วไปที่เกิดขึ้นกับธุรกิจก่อสร้างหลายแห่ง
ในสถานการณ์เดียวกันนี้ นาย Nguyen Huu Dat กรรมการบริษัทก่อสร้างและเหมืองแร่ในกรุงฮานอย ต้องเลิกจ้างพนักงานมากกว่าร้อยละ 50 ในเวลาเพียงไม่กี่เดือน “ ธุรกิจของผมเปลี่ยนจากการมีพนักงานมากกว่า 200 คน เหลือเพียงไม่ถึง 50% เนื่องมาจากความยากลำบากในการดำเนินงาน แต่ถึงกระนั้นก็ตาม ผมจะยังคงพยายามให้โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนแก่คนงาน ไม่ว่าจะมากหรือน้อยก็ตาม ผมคาดว่าแต่ละคนน่าจะได้ 2 - 3 ล้านดอง ” นายดัตคำนวณ
ตามที่เขากล่าวไว้ ความยากลำบากนั้นยากอยู่แล้ว ธุรกิจต่างๆ ยอมรับที่จะขาดทุนเพิ่มอีกนิดหน่อยเพื่อดูแลโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดให้กับคนงาน เพราะหลังจากทำงานหนักมาตลอดทั้งปี พวกเขาก็หวังเพียงวันเต๊ดเท่านั้น เมื่อนั้นเท่านั้นพวกเขาจึงจะรู้สึกมั่นใจที่จะยึดมั่นกับธุรกิจนี้ในปีหน้า และช่วยให้ธุรกิจฟื้นตัวอย่างค่อยเป็นค่อยไปเหมือนเช่นก่อน
ในบริบททางธุรกิจที่ยากลำบาก ธุรกิจหลายแห่งยอมรับว่ายังไม่สามารถพิจารณามอบโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนให้กับพนักงานได้ นายเหงียน วัน ตรัง เจ้าของธุรกิจผลิตผลิตภัณฑ์พลาสติกรีไซเคิลในเขตทานห์ตรี (ฮานอย) กล่าวว่า จนถึงขณะนี้ เขาและทีมผู้นำของบริษัทยังไม่มีแผนที่จะมอบโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดให้กับพนักงานกว่า 200 คนของบริษัท เนื่องจากยอดขายลดลงอย่างมากในปี 2567 “ การรักษาและพยายามไม่ให้เป็นหนี้เงินเดือนถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับธุรกิจ ” นาย Truong กล่าว
ผู้นำในอุตสาหกรรมขนมหวานเปิดเผยว่า ในปีนี้ แรงกดดันด้านต้นทุน ความต้องการของผู้บริโภคที่ลดลง และการแข่งขันที่รุนแรงในตลาดโลก ทำให้บริษัทผู้ผลิตต้องเผชิญกับความท้าทายหลายประการ พยายามรักษาสภาพคล่องของเงินสด ทำให้การจ่ายโบนัสก้อนโต เช่น โบนัสวันตรุษเป็นเรื่องยากยิ่งขึ้น
หลายหน่วยงานต้องวางแผนใช้สินค้าส่วนเกินเพื่อผลิตของขวัญเทศกาลเต๊ตเพื่อประหยัดต้นทุนและรักษาการดำเนินงาน ในเวลาเดียวกัน ก็สามารถเพิ่มวันหยุดหรือจัดกิจกรรมภายในให้กับพนักงานได้ เพื่อชดเชยโบนัสวันตรุษจีนที่น้อยนิด
“ ทุกธุรกิจต้องการมอบโบนัสวันตรุษให้กับพนักงาน แต่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก การยืนหยัดอย่างมั่นคงคือเป้าหมายที่สำคัญที่สุด เมื่อธุรกิจดำรงอยู่ได้เท่านั้น พนักงานจึงจะมีงานทำและได้รับเงินเดือน ดังนั้น ฉันเชื่อว่าเมื่อพนักงานได้รับโบนัสวันตรุษจำนวนจำกัด แม้ว่าพวกเขาอาจรู้สึกเศร้า แต่พวกเขาก็ยังคงเห็นอกเห็นใจธุรกิจนั้น
ในความเป็นจริงโบนัสเทศกาลเต๊ตไม่ได้เท่ากันทุกปี ธุรกิจที่ดำเนินการในตลาดจะต้องยอมรับว่าจะมีหลายปีแห่งชัยชนะและหลายปีแห่งการพ่ายแพ้ ขึ้นอยู่กับตลาดและปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย ” ผู้นำกล่าว
ที่มา: https://vtcnews.vn/kinh-doanh-kho-khan-doanh-nghiep-co-lo-khoan-thuong-tet-1-trieu-dong-nguoi-ar914039.html
การแสดงความคิดเห็น (0)