ในยุคปัจจุบัน การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อ" ได้รับความเป็นผู้นำและทิศทางที่ใกล้ชิดและทันท่วงทีจากหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มากมายเสมอมา ทันทีหลังจากที่มีการเปิดตัวขบวนการเลียนแบบ สมาคมต่างๆ ในทุกระดับได้ดำเนินการทำให้เป็นรูปธรรมและนำไปใช้กับนักข่าว สมาชิกในหน่วยงานสื่อ และทุกระดับของสมาคมนักข่าวทันที
เนื้อหาของการเคลื่อนไหวเลียนแบบนั้นเหมาะสมกับสถานการณ์จริงในการปฏิบัติงานของหน่วยงานกำกับดูแล สำนักข่าว และสมาคมนักข่าวในทุกระดับตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น
ในจังหวัด Khanh Hoa ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สมาคมนักข่าวประจำจังหวัด Khanh Hoa มุ่งเน้นไปที่การกำกับดูแลและดำเนินการตามการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อ" อย่างละเอียดถี่ถ้วน จัดทำแผนและจัดระเบียบการลงนามและการมุ่งมั่นในการปฏิบัติตามเกณฑ์สำหรับสำนักข่าววัฒนธรรมและวัฒนธรรมของนักข่าวเวียดนามในกลุ่มสมาคมนักข่าวและสำนักข่าวในสังกัดในคั๊ญฮหว่า
ผู้นำสมาคมนักข่าวประจำจังหวัดคานห์ฮัวมอบแผ่นโลหะสัญลักษณ์สิ่งพิมพ์หนังสือพิมพ์และนิตยสารให้แก่ทหารและประชาชนในอำเภอเตรืองซา ภาพ : NT
สมาคมนักข่าวประจำจังหวัด มุ่งมั่นที่จะสร้างสิ่งแวดล้อมทางวัฒนธรรมให้กับสำนักข่าว โดยเน้นสร้างสำนักข่าววัฒนธรรมและนักข่าวสายวัฒนธรรม การเคลื่อนไหวนี้จะส่งเสริมและเผยแพร่การตอบสนองและการมีส่วนร่วมที่กระตือรือร้น สร้างการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เป็นรูปธรรมและมีความหมายสำหรับหน่วยงานสื่อเพื่อทำหน้าที่และภารกิจของการสื่อสารมวลชนปฏิวัติในการรักษา สร้าง และพัฒนา วัฒนธรรมเวียดนามขั้นสูงที่เปี่ยมด้วยเอกลักษณ์ประจำชาติได้เป็นอย่างดี พิจารณาวัฒนธรรมว่าเป็น “รากฐานทางจิตวิญญาณ” และ “พลังขับเคลื่อนการพัฒนา” ส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและความเข้มแข็งของมนุษยชาติของเวียดนาม ปลุกจิตสำนึกรักชาติ ความสามารถในการพึ่งตนเองของชาติ และความปรารถนาในการพัฒนาประเทศให้เจริญรุ่งเรืองและมีความสุข
นักข่าว โดวาน มินห์ ลอง กรรมการบริหารสมาคมนักข่าวเวียดนาม ประธานสมาคมนักข่าวจังหวัดคานห์ฮัว กล่าวว่า การสร้างสำนักข่าวให้เป็นหน่วยงานต้นแบบด้านวัฒนธรรมและวัฒนธรรมในรูปแบบการทำงานของนักข่าวจะมีลักษณะเฉพาะ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องมีวัฒนธรรมในการเข้าถึงข้อมูลเพื่อถ่ายทอดและสื่อสารอย่างถูกต้อง สภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวมีบทบาทสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับแต่ละหน่วยงานเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงอารยธรรมและความก้าวหน้าของนักข่าวแต่ละคนและการจัดระเบียบของนักข่าวในยุคใหม่ด้วย
“และก่อนยุคดิจิทัล ความท้าทายครั้งใหม่สำหรับการสื่อสารมวลชนปฏิวัติของเวียดนามในยุคอุตสาหกรรม 4.0 ที่ทันสมัย ตั้งแต่ระดับบุคคลไปจนถึงระดับกลุ่ม หากเราทุกคนร่วมมือกันสร้างวัฒนธรรมที่ดีในสำนักงานสื่อ ก็จะช่วยให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ พัฒนาได้อย่างยั่งยืน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ ปรับปรุงประสิทธิภาพและความจริงจังในการทำงานด้านสื่อสารมวลชน” นักข่าว Doan Minh Long กล่าวเน้นย้ำ
ในทำนองเดียวกันที่หนังสือพิมพ์ชนบทวันนี้/แดนเวียด ควบคู่ไปกับการนำกฎ 10 ประการเกี่ยวกับจริยธรรมวิชาชีพและกฎเกณฑ์การใช้เครือข่ายสังคมของนักข่าวเวียดนามมาใช้อย่างต่อเนื่อง สมาคมได้ตอบสนองต่อการเคลื่อนไหว "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อ" โดยส่งเสริมและมีส่วนสนับสนุนในการช่วยเหลือสมาชิกและนักข่าวของหนังสือพิมพ์ชนบทวันนี้/แดนเวียดให้ยังคงยกระดับความรู้สึกแห่งความรับผิดชอบใน "ภารกิจของนักเขียน" ด้วย "จิตใจที่แจ่มใส ปากกาที่แหลมคม หัวใจที่บริสุทธิ์"
นักข่าว หวู่ เกียว มินห์ รองประธานสมาคมนักข่าวกลางแห่งสมาคมชาวนาเวียดนาม เลขาธิการกองบรรณาธิการหนังสือพิมพ์ Nong Thon Ngay Nay/Dan Viet เปิดเผยว่า การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวของหนังสือพิมพ์ Nong Thon Ngay Nay ไม่ได้หยุดอยู่แค่การบังคับให้สมาชิกปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และจริยธรรมอย่างเคร่งครัดเมื่อทำงานในสื่อเท่านั้น แต่ยังขยายไปสู่การเคลื่อนไหวและการแข่งขัน เช่น "Goc dep Nong Thon Ngay Nay" ที่ริเริ่มโดยสหภาพหนังสือพิมพ์เพื่อให้สมาชิกสหภาพฯ ตลอดจนสมาชิกสมาคมนักข่าวเข้าร่วมการแข่งขัน ถือว่าสำนักข่าวเป็นบ้านของพวกเขา สร้างพื้นที่ทำงานที่เป็นสีเขียว สะอาด และสวยงามในสำนักข่าวเพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน
นักข่าว หวู่ เกียว มินห์ รองประธานสมาคมนักข่าวภาคกลางของสมาคมชาวนาเวียดนาม เลขาธิการคณะบรรณาธิการหนังสือพิมพ์ Nong Thon Ngay Nay/Dan Viet และนักข่าว หลิว กวาง ดิงห์ (ซ้าย) บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ Nong Thon Ngay Nay/Dan Viet ในพิธีลงนามในคำมั่นสัญญาที่จะปฏิบัติตามหลักการและเกณฑ์ 5 ใช่-5 ไม่ ในการสร้างเอเจนซี่สื่อด้านวัฒนธรรมและนักข่าวด้านวัฒนธรรม
เป็นที่ทราบกันดีว่าไม่เพียงแต่สมาคมหนังสือพิมพ์ชนบทวันนี้เท่านั้น แต่ยังมีสมาคมและสาขาอื่นๆ อีกมากมายที่มีความคิดริเริ่มและกิจกรรมที่มีประสิทธิภาพในการตอบสนองต่อกระแสการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชน ตามที่สมาคมโทรทัศน์นครโฮจิมินห์ได้ส่งเสริมให้ผู้สื่อข่าวแต่ละคนตระหนักว่างานของตนคือกิจกรรมทางวัฒนธรรม สมาคมฯ ยังได้จัดนิทรรศการ “พื้นที่ทางวัฒนธรรมโฮจิมินห์” จัดทำแผนงานเปิดตัวอาคารสำนักงานสื่อมวลชนด้านวัฒนธรรมและนักข่าวด้านวัฒนธรรมในช่วงปี 2565-2568 เข้าสู่กิจกรรมและกระบวนการทำงานของสำนักงาน ส่งเสริมปัจจัยทางวัฒนธรรมในการสร้างสรรค์ผลงานสื่อมวลชน เกี่ยวข้องกับการประเมินผลงาน...
หรืออย่างที่สมาคมนักข่าวหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาลได้แนะนำให้คณะกรรมการพรรคและคณะบรรณาธิการออกแผนสำหรับระยะเวลาปี 2022-2025 ภายใต้หัวข้อ "มาตรฐาน - ความเป็นมืออาชีพ - ความซื่อสัตย์ - อารยธรรม" โดยให้หน่วยงานและบุคคลในหน่วยงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการร่วมมือกันสร้างสำนักข่าววัฒนธรรม สมาชิกแต่ละคนต่างมุ่งเน้นในการปลูกฝัง ฝึกอบรม และพัฒนาจริยธรรมวิชาชีพ ให้เป็น “นักข่าวสายวัฒนธรรม” อย่างต่อเนื่อง ไม่ตกอยู่ภายใต้อิทธิพลของสิ่งยัวยุ และรักษาคุณลักษณะและศักดิ์ศรีของนักข่าวไว้ในระหว่างการทำงาน
ในความเป็นจริง สมาคมในท้องถิ่น สาขาและสาขาย่อยหลายแห่งได้บูรณาการการสร้างขบวนการทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อเข้ากับกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา และกิจกรรมวิชาชีพอื่นๆ อย่างชาญฉลาด จัดทำโฆษณาชวนเชื่อในรูปแบบที่หลากหลายและน่าสนใจเพื่อดึงดูดสมาชิกและนักข่าวให้เข้ามามีส่วนร่วม หลายหน่วยงานมุ่งเน้นการจัดพิธีการลงนามข้อตกลงเลียนแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม จัดสัมมนาและฝึกอบรมเพื่อเผยแพร่เนื้อหาและความหมายของการเคลื่อนไหวเลียนแบบ รวมเข้าไว้ในการประชุม สัมมนา รวมถึงประเมินการเคลื่อนไหวจำลองสิ้นปี...
เรียกได้ว่าจากการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่ถูกต้องและการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของสมาคมทุกระดับได้มีส่วนช่วยสร้างการตระหนักรู้และความรับผิดชอบให้กับนักข่าวทั่วประเทศเกี่ยวกับตำแหน่งและความสำคัญของวัฒนธรรมต่อการพัฒนาการสื่อสารมวลชน การพัฒนาประเทศ รวมไปถึงการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสำนักข่าวแต่ละแห่ง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)