จอน ดูราน กองหน้าชาวโปรตุเกส เริ่มต้นฤดูกาลได้อย่างสวยหรูกับแอสตัน วิลล่า ในวัย 21 ปี ก่อนจะย้ายไปร่วมทีมอัล นาสร์ ร่วมกับคริสเตียโน โรนัลโด้อย่างกะทันหัน ข้อเสนอด้วยค่าตัวย้ายทีมราว 80 ล้านยูโร (มากกว่า 2 ล้านล้านดอง) พร้อมเงินเดือนเพิ่ม 5 เท่า เป็นสิ่งที่ทั้งแอสตัน วิลล่า และจอน ดูรัน ไม่สามารถปฏิเสธได้
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อย้ายไปเล่นที่ซาอุดิอาระเบีย นักเตะโคลอมเบียได้รับเงินเดือนถึง 20 ล้านยูโรต่อปี โดยเฉลี่ยแล้ว จอน ดูรัน มีรายได้ 1,500 ล้านดองต่อวัน มากกว่า 10,000 ล้านดองต่อสัปดาห์
เงินเดือนนี้เป็นเพียง 10% ของคริสเตียโน โรนัลโด้ที่อัล นาสร์เท่านั้น อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้เล่นอายุน้อยที่ประสบความสำเร็จไม่มากนัก นี่ก็ยังถือเป็นตัวเลขที่มากเพียงพอที่เขาจะพักเส้นทางในยุโรปไว้สักสองสามปีเพื่อหารายได้
เพื่อนร่วมทีมคนใหม่ของคริสเตียโน โรนัลโด้ จอน ดูราน สร้างความฮือฮาด้วยการย้ายทีมจากแอสตัน วิลล่า (อังกฤษ) ไปยังอัล นาสร์ (ซาอุดิอาระเบีย)
การได้เล่นกับคริสเตียโน โรนัลโดยังถือเป็น "สิ่งพิเศษ" ที่จอน ดูรันสนใจอีกด้วย “ผมตื่นเต้นมากที่จะได้เรียนรู้จากนักเตะระดับซูเปอร์สตาร์ที่ดีที่สุดในโลก ผมตั้งตารอที่จะเติบโตไปพร้อมกับเขา” นักเตะชาวโคลอมเบียกล่าว
นอกเหนือจากการขึ้นเงินเดือนแล้ว จอน ดูรัน ยังมีคำขอพิเศษที่ได้รับการอนุมัติจากสโมสรบ้านเกิดของเขาด้วย กองหน้ารายนี้ไม่ได้มาอาศัยอยู่ในริยาดหรือเมืองใด ๆ ในซาอุดิอาระเบีย เพื่อนร่วมทีมคนใหม่ของคริสเตียโน โรนัลโด้ เช่าบ้านอยู่ที่บาห์เรน ห่างจากสำนักงานใหญ่ของทีมประมาณ 1,000 กิโลเมตร
ในแต่ละวัน จอน ดูรัน จะเดินทางไปสนามซ้อมโดยเครื่องบิน ซึ่งใช้เวลาประมาณ 1 ชั่วโมงครึ่ง ไม่ชัดเจนว่าอัลนาสร์ได้จัดเครื่องบินส่วนตัวเพื่อมารับผู้เล่นใหม่หรือให้เขาใช้เครื่องบินพาณิชย์ ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดของอัลนาสร์คือกองทุนการลงทุนสาธารณะของซาอุดีอาระเบีย (PIF) ซึ่งยังเป็นเจ้าของสายการบินอีกด้วย
เหตุผลที่ Jhon Duran ทำคำขอนี้กับทีมใหม่มีความเกี่ยวข้องกับแฟนสาวของเขาซึ่งเป็นนักระบาดวิทยา ทั้งคู่ไม่ได้แต่งงานกันและภายใต้กฎหมายซาอุดีอาระเบียพวกเขาไม่ได้รับอนุญาตให้อาศัยอยู่ในบ้านเดียวกัน มีข้อยกเว้นอยู่บ้าง เช่น คริสเตียโน โรนัลโด แต่ขั้นตอนก็ค่อนข้างซับซ้อน และไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับสิทธิพิเศษเช่นนั้น
ที่มา: https://vtcnews.vn/โรนัลโด้ กิ้ม 1-5-ตี้ ดงมอย งาย ดี แท็ป บัง เมย เบย์ อาร์ 924114.html
การแสดงความคิดเห็น (0)