นวัตกรรมด้านเนื้อหาและวิธีการดำเนินการ ดึงดูดแรงงานเข้าร่วมเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

บ่ายวันที่ 2 สิงหาคม คณะกรรมการถาวรของคณะผู้บริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม (VGCL) นำโดยนายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธาน VGCL ทำงานร่วมกับผู้นำของจังหวัดถั่นฮว้าเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและทิศทางการทำงานในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในจังหวัดถั่นฮว้า ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ สหาย Pham Thi Thanh Thuy สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมาธิการระดมพลในคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด

สหาย: เหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม Pham Thi Thanh Thuy สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมาธิการระดมพลของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด เป็นประธานการประชุม

ตามรายงานของสหพันธ์แรงงานจังหวัดถั่นฮหว่า ณ วันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 ทั้งจังหวัดมีคนงาน ข้าราชการ และคนงานในหน่วยงานที่มีสหภาพแรงงาน จำนวน 365,910 คน และมีคนงานและคนงานในหน่วยงานที่ไม่มีสหภาพแรงงานมากกว่า 35,000 คน นอกจากนี้ จากสถิติที่ยังไม่สมบูรณ์ พบว่าทั้งจังหวัดมีคนงานทำงานในภาคส่วนไม่เป็นทางการมากกว่า 11,800 ราย

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นายโว มานห์ เซิน กล่าวในการประชุม

หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานสหพันธ์แรงงานจังหวัด เล จุง วัน นำเสนอรายงานผลการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนใน 7 เดือนแรกของปี

ตามแนวทางของสมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไปและคณะกรรมการพรรคจังหวัดThanh Hoa ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการถาวรของสมาพันธ์แรงงานจังหวัดได้ใช้มาตรการต่างๆ มากมายเพื่อกำกับดูแลและดำเนินงานในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานภาครากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสั่งให้สหภาพแรงงานในทุกระดับสำรวจและทำความเข้าใจสถานการณ์แรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ และระดมสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อพัฒนาและจัดตั้งสหภาพแรงงานภาครากหญ้า

ผู้แทนที่จะเข้าร่วมประชุม

สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้ดำเนินการสำรวจและทำความเข้าใจสถานการณ์และพื้นที่การดำเนินการของบริษัทและคนงานในเขตพื้นที่บริหารจัดการ จัดทำแผนประชาสัมพันธ์ ระดมสมาชิกสหภาพฯ จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ริเริ่มสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างแข็งขันและเชิงรุก ปรับเปลี่ยนรูปแบบการจัดขบวนการและกิจกรรมเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยสร้างความไว้วางใจ ดึงดูดและรวบรวมคนงานให้เข้าร่วมในองค์กรสหภาพแรงงาน

ภาพรวมของเซสชันการทำงาน

โดยในช่วง 7 เดือนแรกของปี 2567 ทั้งจังหวัดมีสหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่จำนวน 53 แห่ง และสาขาสหภาพแรงงานจำนวน 10 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่เพิ่มขึ้น 19,907 ราย บรรลุเป้าหมาย 55.6% ของเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามกำหนดไว้ โดยเฉพาะเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2567 - “เดือนแห่งจุดสูงสุดของการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า การแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นให้กับพรรค” ทั้งจังหวัดมีการจัดตั้งสหภาพแรงงาน 15 แห่ง สหภาพเยาวชน 10 แห่ง และพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานรายใหม่มากกว่า 11,000 ราย

Dao Thi Ly ประธานสหพันธ์แรงงานเมืองซัมซอนกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด นาย เหงียน ฮู กวาง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ในการประชุม ผู้เข้าร่วมประชุมได้แบ่งปันปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไข เพื่อดำเนินงานพัฒนาสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า และสหภาพแรงงานรากหญ้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ แนวทางแก้ไขในการเผยแพร่ ระดม ดึงดูด และรวบรวมสมาชิกสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ บทบาทของแกนนำสหภาพแรงงานในงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน นวัตกรรมด้านเนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน การพัฒนาคุณภาพสมาชิกสหภาพแรงงาน เพื่อดึงดูดและรวบรวมคนงานเข้าร่วมเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน...

สหายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

สหาย Pham Thi Thanh Thuy สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมาธิการระดมพลของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด กล่าวในการประชุม

ขอชื่นชมความพยายามของสหภาพแรงงานThanh Hoa ในทุกระดับในการเอาชนะความยากลำบาก ดำเนินงานพัฒนาสมาชิกสหภาพอย่างมีประสิทธิผล และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เพื่อนร่วมงาน: Nguyen Xuan Hung รองประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม Pham Thi Thanh Thuy สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมาธิการระดมพลในคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมาธิการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด วิเคราะห์ข้อดี ความยากลำบาก และความเสี่ยงที่ส่งผลกระทบต่อการทำงานของการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า พร้อมกันนี้ขอแนะนำว่าในระยะข้างหน้า สหภาพแรงงานThanh Hoa ควรดำเนินการสำรวจและจับตาดูสถานการณ์ปริมาณและคุณภาพของวิสาหกิจและคนงานในพื้นที่ต่อไป โดยเสนอแนะต่อคณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขในการจัดระเบียบผู้นำและแนวทางในการดำเนินงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าและสหภาพรากหญ้า สร้างสรรค์งานโฆษณาชวนเชื่อให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในลักษณะที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล นวัตกรรมกระบวนการรับสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อรับทราบสถานการณ์วิสาหกิจที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่อย่างทันท่วงที เพื่อนำแนวทางแก้ไขไประดมจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนระดับรากหญ้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ วิจัยรูปแบบใหม่ของการจัดตั้งสหภาพแรงงานในภาคแรงงานนอกระบบ มุ่งมั่นพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน สร้างองค์กรสหภาพแรงงานให้เข้มแข็ง และดึงดูดคนงานให้เข้าร่วมเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

ทานห์เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm