สหภาพเยาวชนถ่านหิน Quang Ninh มีสมาชิกเกือบ 21,000 ราย คิดเป็นเกือบ 1 ใน 3 ของแรงงานหลักของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV) การเคลื่อนไหวเลียนแบบต่างๆ มากมายที่ตอบสนองโดยคนรุ่นเยาว์ในอุตสาหกรรมถ่านหินได้สร้างบรรยากาศการเลียนแบบที่กระตือรือร้นมากขึ้นเรื่อยๆ ในด้านแรงงานและการผลิต ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ของเยาวชน
บริษัท Nam Mau Coal เป็นหนึ่งในหน่วยงานที่เป็นเอกลักษณ์ของขบวนการนวัตกรรมในอุตสาหกรรมถ่านหิน เป็นเวลาหลายปีแล้วที่คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริษัทได้ส่งเสริมและจัดการแข่งขันเพื่อปรับปรุงเทคนิคและปรับปรุงการผลิตในสถานที่ก่อสร้างและโรงงานต่างๆ เป็นประจำ และได้กล่าวชื่นชมพวกเขาอย่างทันท่วงที สหภาพเยาวชนของหน่วยก็ไม่นิ่งเฉยเช่นกัน โดยสนับสนุนสมาชิกสหภาพเยาวชนอย่างสม่ำเสมอให้เสนอแนวคิดใหม่ๆ ที่มีความเป็นไปได้สูงอย่างกล้าหาญโดยเริ่มต้นจากกิจกรรมประจำวัน
เพื่อตอบสนองต่อโครงการ "1 ล้านความคิดริเริ่ม - ความพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบาก ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่นที่จะเอาชนะโรคระบาดโควิด-19" ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา เยาวชนของ Than Nam Mau มีข้อเสนอที่โดดเด่น ซึ่งนำมาซึ่งผลประโยชน์หลายพันล้านดองให้กับหน่วยงานและกลุ่ม กล่าวได้ว่าการริเริ่มขุดอุโมงค์ด้านบนทำให้ความยาวอุโมงค์สั้นลง 60 เมตร ไม่จำเป็นต้องติดตั้งเครื่องขูดขนส่งชุดเพิ่มเติม และลดระยะเวลาในการเคลียร์อุโมงค์ด้านบนไปยังพื้นที่อุโมงค์ XV+125 เมื่ออุโมงค์สร้างขึ้นในสภาวะที่ยากลำบากมากสำหรับการเดินทางและขนส่งวัสดุ หรือการริเริ่มเปิดอุโมงค์ช่องบนที่ระดับ -50 ถึง +30 เปิดอุโมงค์ตลาด 6 ระดับที่ระดับ +120 ถึง +130 เพื่อลดการสูญเสียถ่านหิน... นวัตกรรมและการปรับปรุงทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่การตอบสนองผลประโยชน์ร่วมกัน ซึ่งก็คือการเพิ่มผลผลิตแรงงานในหน่วยทั้งหมด ขณะเดียวกันก็ปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงานในโรงงานและแผนกต่างๆ
ไม่เพียงแต่ในบริษัทถ่านหิน Nam Mau เท่านั้น แต่ยังรวมถึงหน่วยอุตสาหกรรมถ่านหินอีกหลายแห่งด้วย เป็นที่ชัดเจนว่าจิตวิญญาณการเลียนแบบของสหภาพเยาวชนนั้นเป็นเชิงรุกและสร้างสรรค์ นี่ถือเป็นแรงผลักดันที่สำคัญที่ทำให้ TKV สามารถดำเนินภารกิจสำคัญต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายในปัจจุบันได้อย่างประสบความสำเร็จ ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่ การส่งเสริมการประยุกต์ใช้ "3-ization" (การใช้เครื่องจักร อัตโนมัติ คอมพิวเตอร์) การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ครอบคลุม ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การปกป้องสิ่งแวดล้อม...
ในช่วงการระบาดของโควิด-19 การเคลื่อนไหวเลียนแบบและโครงการต่างๆ ที่ดำเนินการโดยคนรุ่นใหม่มีส่วนช่วยให้ TKV บรรลุเป้าหมายสองประการได้สำเร็จ นั่นคือการรักษาการผลิตไว้ในบริบทของการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลอันเนื่องมาจากการใช้มาตรการแยกตัวและการเว้นระยะห่างทางสังคม บริษัทต่างๆ และเวิร์กช็อปยังได้ดำเนินการเชิงรุกเพื่อเอาชนะความยากลำบากทั่วไปที่มักเกิดขึ้นเมื่อราคาสินค้าโภคภัณฑ์เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ซึ่งส่งผลกระทบต่อการจัดซื้อวัตถุดิบสำหรับการผลิตและต้นทุนการผลิตที่เพิ่มขึ้น...
เมื่อเข้าสู่ปี 2566 สหภาพถ่านหิน Quang Ninh ได้ส่งเสริมกิจกรรมการเคลื่อนไหวเชิงปฏิบัติ ซึ่งช่วยให้ธีมการทำงานประจำปีของเยาวชน TKV เป็นรูปธรรมมากขึ้น: “การอยู่เคียงข้างคนรุ่นใหม่ในการเริ่มต้นธุรกิจและยึดมั่นในอาชีพ” ในช่วงเดือนเยาวชนปี 2566 นอกเหนือจากการมีส่วนร่วมในกิจกรรมอาสาสมัครเพื่อชุมชนแล้ว คณะผู้แทนทั้งหมดยังได้มีส่วนร่วมในการดำเนินโครงการ งาน และรูปแบบเยาวชนมากกว่า 800 รายการ ในจำนวนนี้ มีนวัตกรรมทางเทคนิคนับร้อยรายการ การปรับปรุงการผลิต และยังมีคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ 37 รายที่ได้รับการยกย่อง สหภาพเยาวชนถ่านหินได้ส่งเสริมบทบาทผู้ริเริ่ม ตั้งตัวอย่างการผลิตที่มีประสิทธิภาพ และมีหัวข้อปฏิบัติและริเริ่มเพื่อปรับปรุงอุปกรณ์และเครื่องมือ ปรับสายการผลิตให้เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการในการปรับปรุงผลผลิต คุณภาพของผลิตภัณฑ์ถ่านหิน การประหยัดต้นทุน และปรับปรุงสภาพการทำงาน...
สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าการเคลื่อนไหวเลียนแบบคนงานที่ดีและคนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์ได้พัฒนามาอย่างมากในหมู่ชนชั้นแรงงานและคนงานรุ่นใหม่ ความทะเยอทะยาน ความปรารถนาที่จะก้าวขึ้นมามีส่วนสนับสนุนในการเริ่มต้นธุรกิจ และการยึดมั่นในวิชาชีพของสมาชิกสหภาพแรงงานรุ่นเยาว์นั้นได้รับการสนับสนุนอย่างมาก
ในปี 2566 สหภาพเยาวชนถ่านหิน Quang Ninh เลือกธีมการทำงานประจำปีว่า "ร่วมทางไปกับเยาวชนในการเริ่มต้นธุรกิจและยึดมั่นในอาชีพของตน" ในทุกระดับยังคงพัฒนาคุณภาพขององค์กรสหภาพเยาวชนต่อไป มุ่งเน้นการให้ความรู้แก่เยาวชนเกี่ยวกับประเพณี จริยธรรม และวิถีชีวิตทางวัฒนธรรม โดยเฉพาะประเพณีของชนชั้นแรงงานในพื้นที่เหมืองแร่ - ประเพณีของอุตสาหกรรมถ่านหิน ให้สหภาพเยาวชนทุกระดับดำเนินการส่งเสริมการริเริ่ม การปรับปรุงด้านเทคนิค การปรับปรุงกระบวนการผลิต และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่อย่างต่อเนื่อง... ในเดือนเยาวชนปี 2566 สหภาพถ่านหิน Quang Ninh รับสมาชิกใหม่ 324 ราย โดยสหภาพทั้งหมดมีสมาชิกเยาวชน 15,594 รายที่เข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัครที่จัดโดยสหภาพ ในไตรมาสแรกของปี 2566 สหภาพแรงงานถ่านหิน Quang Ninh ได้ระดมสมาชิกสหภาพแรงงานรุ่นใหม่บริจาคโลหิตมากกว่า 300 หน่วย จัดกิจกรรม Green Sunday ดึงดูดเยาวชนเข้าร่วมกว่า 3,000 คน ปลูกต้นไม้ทุกชนิดเกือบ 93,000 ต้น... |
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)