ข้อมูลและการเชื่อมโยงการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา

ตัวเลือกมากมาย

เนื่องมาจากความยากจน ลูกสาวคนโตของนางสาว Pham Thi Anh ในหมู่บ้าน Nam Pho Ha ตำบล Loc An (Phu Loc) จึงต้องออกจากโรงเรียนก่อนเวลา ประสบปัญหาในการหางานที่มีรายได้มั่นคงตามที่ต้องการ จึงตัดสินใจส่งลูกไปทำงานต่างประเทศตามความต้องการของลูก “เมื่อลูกสาวของฉันอายุครบ 18 ปีในเดือนมีนาคมนี้ ฉันจะลงทะเบียนให้เธอทำงานในญี่ปุ่นผ่านบริษัทบริการในเว้ หลังจากเรียนรู้จากญาติๆ ที่ทำงานอยู่ในโรงงานเสื้อผ้าในญี่ปุ่น เธอก็วางแผนที่จะไปที่นั่นและทำงานด้านการตัดเย็บด้วย เป็นที่ทราบกันดีว่าเงินเดือนของเธออยู่ที่ 39 ล้านดอง” นางแองห์กล่าว

ในช่วงที่ผ่านมา ตลาดแรงงานต่างประเทศเริ่มแสดงสัญญาณการฟื้นตัว ตามข้อมูลของศูนย์แรงงานต่างประเทศ กระทรวงมหาดไทย นอกเหนือจากการรักษาการเชื่อมต่อกับหน่วยงานจัดหางานในตลาดเกาหลีและญี่ปุ่นแล้ว หน่วยงานยังดำเนินการเจรจาเพื่อขยายอาชีพของตนต่อไป ไม่ว่าจะเป็นบริการ อุตสาหกรรม... ในตลาดแรงงานแบบดั้งเดิมเหล่านี้ ดังนั้น โอกาสในการทำงานในประเทศเกาหลีและญี่ปุ่นที่มีรายได้น่าดึงดูดและต้นทุนต่ำสำหรับแรงงานท้องถิ่นจึงมีมากมาย

ในช่วงปลายปี 2024 หลังจากรอคอยมาหลายวัน โปรแกรมส่งคนงานไปทำงานในออสเตรเลียก็ได้เปิดขึ้น ศูนย์แรงงานโพ้นทะเลได้ส่งหนังสือแจ้งไปยังกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกสงคราม และกิจการสังคม (ปัจจุบันคือกรมกิจการภายใน) เกี่ยวกับการคัดเลือกคนงานมาทำงานในออสเตรเลียในภาคเกษตรกรรม โดยอ้างอิงจากคำร้องขอการประสานงานในการคัดเลือกคนงานจากสถานทูตออสเตรเลียในเวียดนาม และนายจ้างชาวออสเตรเลียที่ได้รับอนุมัติ ภายใต้กลไกของโครงการย้ายถิ่นฐานแรงงานแปซิฟิกออสเตรเลีย (PALM) แรงงานที่บริษัทในออสเตรเลียคัดเลือกจะเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศที่สถานที่ฝึกอบรมของศูนย์แรงงานต่างประเทศในฮานอย และเซสชั่นปฐมนิเทศก่อนออกเดินทางตามข้อบังคับของออสเตรเลีย โครงการกระแสหลักนี้จะดึงดูดคนงานได้มากขึ้นและมอบทางเลือกใหม่ที่ดีกว่าให้กับพวกเขาในการเข้าสู่ตลาดแรงงานต่างประเทศ

สถิติของกรมกิจการภายในประเทศระบุว่าในช่วง 3 เดือนแรกของปี 2568 เมืองเว้มีคนงานทำงานตามสัญญาในต่างประเทศจำนวน 561 ราย โดยตลาดญี่ปุ่นมีพนักงาน 471 คน ไต้หวัน (จีน) มีพนักงาน 68 คน เกาหลีมีพนักงาน 11 คน และอื่นๆ อีกบ้าง ก่อนหน้านี้ในปี 2024 เพียงปีเดียว เมืองได้ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญามากกว่า 2,100 ราย

วิสาหกิจต่างชาติเดินทางมาที่เว้เพื่อแนะนำอุตสาหกรรมของตนและจัดหาคนงานมาทำงานในยุโรป

นวัตกรรมเพื่อดึงดูดคนทำงาน

นายไม กวาง จินห์ กรรมการบริหารบริษัท ซูเลโก ในเว้ กล่าวว่า ในปี 2568 หน่วยงานมีเป้าหมายที่จะส่งคนงานประมาณ 150 คนไปทำงานในญี่ปุ่น เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว บริษัทได้เสริมสร้างการเชื่อมโยง ข้อมูล และการโฆษณาชวนเชื่อผ่านศูนย์แลกเปลี่ยนงานของศูนย์บริการจัดหางานของเมือง และลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมสถานที่ต่างๆ เช่น อาลัว นามดง ฟองเดียน เฮืองตรัง โดยตรง เพื่อค้นหาและพบปะคนงาน พร้อมเปิดหลักสูตรอบรมภาษา ทักษะพื้นฐาน อบรมสุขภาพ... สำหรับคนทำงาน “เรามุ่งมั่นที่จะคัดเลือกและให้คำแนะนำแก่คนงานเกี่ยวกับงานที่เหมาะสมอย่างจริงใจภายใต้แนวคิด “คนดี งานดี” ในขณะเดียวกัน เราจะให้ข้อมูลเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับนโยบายและสิทธิประโยชน์ที่ดีที่สุดสำหรับคนงานที่สมัครงานในต่างประเทศ” นายชินห์กล่าว

เพื่อตอบสนองความต้องการงานในต่างประเทศสำหรับคนงาน รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสนับสนุนให้ธุรกิจบริการแสวงหาและขยายตลาดแรงงานต่างประเทศในประเทศที่มีสถานการณ์ทางการเมือง เศรษฐกิจ และสังคมที่มั่นคง และการปฏิบัติต่อคนงานที่ดีต่อไป พร้อมกันนี้ส่งเสริมให้มีการนำโปรแกรมส่งคนงานไปทำงานระยะสั้นและต้นทุนต่ำ จากนั้นสร้างเงื่อนไขให้ผู้คนที่อยู่ในภาวะลำบากเข้าสู่ตลาดแรงงานต่างประเทศ ก่อให้เกิดหลักประกันทางสังคมและการบรรเทาความยากจน เพื่อช่วยให้คนงานสามารถครอบคลุมและจ่ายค่าใช้จ่ายที่จำเป็นเมื่อไปทำงานต่างประเทศ รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้เพิ่มการสร้างเงื่อนไขในการเข้าถึงนโยบายสินเชื่อพิเศษและการสนับสนุนการจ้างงานโดยการกู้ยืมจากกองทุนการจ้างงานแห่งชาติและจากสถาบันสินเชื่อที่ให้บริการเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ในระยะหลังนี้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องยังได้ดำเนินการแทรกแซงและสร้างผลกระทบเชิงบวกเพื่อขจัดอุปสรรคและปรับปรุงประสิทธิภาพในการให้สินเชื่อที่ได้รับความไว้วางใจแก่องค์กรทางสังคมและองค์กรทางสังคมและการเมืองผ่านธนาคารนโยบายสังคมและประสิทธิภาพของโครงการการให้สินเชื่อทุนอื่น ๆ อย่างรวดเร็ว

เพื่อดึงดูดทรัพยากรแรงงานให้สอดคล้องกับคำสั่งซื้อ สถานประกอบการบริการหลายแห่งในพื้นที่จึงยังคงส่งเสริมการดำเนินนโยบายสนับสนุนแรงงานให้ไปทำงานต่างประเทศ สร้างทรัพยากร พัฒนาตลาดแรงงานต่างประเทศ... สร้างเงื่อนไขให้แรงงาน รวมถึงแรงงานบนภูเขา เข้าถึงโปรแกรมการทำงานต่างประเทศตามสัญญาจากโปรแกรมที่รัฐบาลเวียดนามลงนามกับรัฐบาลต่างประเทศ เช่น โปรแกรม EPS, EPA... เพื่อจำกัดความเสี่ยงและลดต้นทุนสำหรับแรงงาน นอกจากนี้ ให้เสริมสร้างการเชื่อมโยงกับโครงการและโปรแกรมสนับสนุนไม่แสวงหากำไรสำหรับแรงงานด้อยโอกาสที่ทำงานในต่างประเทศ มีส่วนสนับสนุนการสร้างงาน รายได้ที่มั่นคง และในขณะเดียวกันก็ดำเนินการลดความยากจนอย่างยั่งยืนได้อย่างมีประสิทธิผล

บทความและภาพ : HOAI THUONG