บ่ายวันที่ 18 กรกฎาคม คณะกรรมการประชาชนเมืองกานโธได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการทางวิทยาศาสตร์เรื่อง “PII – การวางตำแหน่งนวัตกรรมในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของเมืองกานโธ และมุ่งสู่การส่งเสริมนวัตกรรมในภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง” ผู้เข้าร่วมงาน ได้แก่ นายเหงียน ง็อก เฮ รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกานโธ และผู้แทนนักวิทยาศาสตร์จากสถาบัน หน่วยงาน และบริษัทที่ดำเนินงานในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (S&T) จำนวน 100 คน
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ นักวิทยาศาสตร์เน้นย้ำว่าดัชนีนวัตกรรมระดับจังหวัด (PII) มอบภาพที่สมจริงและครอบคลุมเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของรูปแบบการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมของแต่ละท้องถิ่น
เมืองกานโธได้ส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมที่เชื่อมโยงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาเทคโนโลยีกับการผลิตและธุรกิจ ส่งเสริมจุดแข็งในท้องถิ่น สร้างจุดแข็งโดยรวมเพื่อพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของทั้งภูมิภาค
ตามผลการประกาศ PII ประจำปี 2566 เมืองกานโธอยู่ใน 5 อันดับแรกของพื้นที่ที่มีดัชนี PII สูงที่สุดในประเทศ โดยมีคะแนนอยู่ที่ 49.66
“การประชุมเชิงปฏิบัติการดังกล่าวเป็นโอกาสที่เมืองจะได้เสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างผู้บริหาร นักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัย ธุรกิจ และองค์กรสนับสนุนธุรกิจในภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงในการประเมินสถานการณ์ปัจจุบันและศักยภาพของท้องถิ่นในการสร้างนโยบายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่เหมาะสมโดยยึดตามวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมของแต่ละท้องถิ่น” นายเหงียน ง็อก เฮ รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกานโธ กล่าว
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้ ผู้เข้าร่วมได้มุ่งเน้นไปที่แนวทางการแก้ปัญหาในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ทรัพย์สินทางปัญญาเป็นปัจจัยสำคัญในการปรับปรุงดัชนีการสร้างสรรค์นวัตกรรม... พร้อมกันนี้แบ่งปันประสบการณ์ในประเทศและต่างประเทศเกี่ยวกับนวัตกรรมในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม
ตามที่มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ ระบุว่า จำเป็นที่จะต้องรับรู้ถึงความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมอย่างเหมาะสมเพื่อการพัฒนาสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงโดยทั่วไป และเมืองกานโธโดยเฉพาะ นี่เป็นรากฐานที่สำคัญที่จะช่วยให้ภูมิภาคปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันและตอบสนองต่อความท้าทายระดับโลก เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการบูรณาการทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศ
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์จะได้รับการยืนยันแล้ว แต่การดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังคงต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย สาเหตุอาจเกิดจากปัจจัยเชิงเป้าหมาย เช่น การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่ไม่เท่าเทียมกันและโครงสร้างพื้นฐานที่ไม่สมบูรณ์
เหตุผลสำคัญอีกประการหนึ่งก็คือ หน่วยงานท้องถิ่นและคณะกรรมการพรรคบางแห่งไม่ได้ให้ความสำคัญอย่างเหมาะสม และไม่ได้แสวงหาวิธีการที่มีประสิทธิผลในการดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง
ดังนั้นจึงจำเป็นต้องส่งเสริมและสร้างความตระหนักรู้ให้กับคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน ชุมชนธุรกิจ และสังคมโดยรวมเกี่ยวกับความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ต้องดำเนินการนี้ผ่านการรณรงค์สื่อสาร การสัมมนา รวมถึงการฝึกอบรมและโปรแกรมการสร้างศักยภาพสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร
วินห์ เติง
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/can-tho-ban-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-post749933.html
การแสดงความคิดเห็น (0)