รมว.มหาดไทย: ต้องทำลายความกลัวที่จะผิดพลาด

นางสาว Pham Thi Thanh Tra เสนอว่าระบบการเมืองทั้งหมดควรร่วมมือกันต่อสู้กับความกลัวในการทำผิดพลาด และไม่กล้าทำอะไรของเจ้าหน้าที่ และไม่ควรโยนความผิดทั้งหมดให้กับระบบ

เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้ชี้แจงต่อรัฐสภาว่า การกระทำดังกล่าวถือเป็นแนวทางแก้ไขสถานการณ์ปัจจุบันที่เจ้าหน้าที่หลีกเลี่ยง กลัวทำผิดพลาด กลัวความรับผิดชอบ และไม่กล้าปฏิบัติหน้าที่

“ควรกล่าวถึงว่าสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเพียงลำพัง แต่เกิดขึ้นในหลายพื้นที่ รวมถึงกระทรวงและสาขากลางบางแห่ง ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจและสังคม” นางทรา กล่าว พร้อมเสริมว่าความกลัวในการทำผิดพลาดนั้นปรากฏชัดเจนในการจ่ายเงินทุนการลงทุนของภาครัฐ การจัดการที่ดินและอสังหาริมทรัพย์ การจัดหาอุปกรณ์สาธารณะ และการให้บริการที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับประชาชนและธุรกิจ

ส่งผลให้เกิดภาวะซบเซาและล่าช้าในระบบราชการ ทำลายและลดความไว้วางใจของประชาชน ส่งผลกระทบต่อทุกด้านของสังคม เศรษฐกิจ และธุรกิจ ขัดขวางทรัพยากรและแรงจูงใจในการพัฒนา ส่งผลกระทบต่อเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศโดยเฉพาะในสถานการณ์ที่ยากลำบากในปัจจุบัน

รมว.มหาดไทย เผยข้าราชการกลัวความรับผิดชอบ — รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ให้คำอธิบายในตอนท้ายการประชุมเมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม วิดีโอ: *สถานีโทรทัศน์รัฐสภา*

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยระบุว่า มีสาเหตุหลัก 4 กลุ่มที่ทำให้เกิดความกลัวในการทำผิดพลาด ได้แก่ ศักยภาพทางวิชาชีพที่จำกัดของบุคลากรและข้าราชการ หัวหน้าบางหน่วยไม่ได้สร้างตัวอย่างที่จริงจัง สถาบันทางเศรษฐกิจและสังคมยังคงไม่เพียงพอ ทับซ้อน หรือมีปัญหาใหม่ๆ เกิดขึ้นในทางปฏิบัติ แต่ไม่ได้รับการแก้ไขอย่างทันท่วงที

“การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นกำลังได้รับการส่งเสริม และทำให้ระบบการเมืองสะอาดขึ้น ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนจำนวนมากที่กระทำผิดร้ายแรงได้รับการลงโทษและดำเนินคดี ทำให้เกิดความกลัวว่าคนบางกลุ่มจะทำผิดพลาด” นางทราอธิบาย

อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรียืนยันว่า ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด เจ้าหน้าที่ที่กลัวผิดพลาด ไม่กล้าทำอะไรเลย ถือว่าละเมิดกฎระเบียบ และแสดงสัญญาณของการย่ำยีศักดิ์ศรี ซึ่งสมควรได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรง และปลดออกจากราชการ ในความเป็นจริง บางท้องถิ่นยังคงดำเนินกิจการได้ดีในด้านการลงทุนของภาครัฐ การเติบโตทางเศรษฐกิจ และการพัฒนาธุรกิจ นี่พิสูจน์ว่าด้วยกลไกเดียวกันนี้ สถานที่หลายแห่งยังคงมีพลวัต สร้างสรรค์ กล้าหาญ และดำเนินต่อไปได้ดี ดังนั้น จึงไม่สามารถตำหนิสถาบันและกลไกต่างๆ ทั้งหมดที่ทำให้การปฏิบัติหน้าที่สาธารณะเป็นเรื่องยากได้

เพื่อแก้ไขปัญหานี้ให้ค่อยเป็นค่อยไป รมว.ตรา กล่าวว่า จำเป็นต้องสร้างการตระหนักรู้และเสริมสร้างการศึกษาเกี่ยวกับจริยธรรมสาธารณะให้กับข้าราชการและลูกจ้าง เพื่อแก้ไขให้ส่วนท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ ปฏิบัติตามแนวทางของนายกรัฐมนตรีและรัฐบาลในการเสริมสร้างวินัยและการปฏิบัติงานอย่างเคร่งครัด บุคคลที่ไม่ปฏิบัติตามความรับผิดชอบหรือมีความสามารถจำกัดและไม่เป็นไปตามข้อกำหนดจะถูกแทนที่

“เราต้องขจัดการรับรู้ที่ว่าการไม่ทำอะไรเลยไม่ใช่เรื่องผิด เพราะนั่นเป็นสัญญาณของการพัฒนาตนเอง ซึ่งเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาอย่างร้ายแรง ขณะเดียวกัน เราต้องปลุกเร้าความเคารพตนเองและตระหนักรู้ถึงการรับใช้ประชาชนในฐานะแกนนำและข้าราชการ แก้ไขระเบียบที่ก่อให้เกิดความยากลำบากและอุปสรรคในการปฏิบัติ และส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ” นางทราเสนอแนวทางแก้ไขชุดหนึ่ง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ชี้แจงต่อรัฐสภาในช่วงบ่ายของวันที่ 31 พฤษภาคม ภาพโดย : ฟาม ทัง — รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ชี้แจงต่อรัฐสภาในช่วงบ่ายของวันที่ 31 พฤษภาคม ภาพโดย : *ฟาม ทัง*

เธอกล่าวว่า แม้ว่ากระทรวงมหาดไทยจะพยายามร่างกฎหมายคุ้มครองเจ้าหน้าที่ที่กล้าคิดและกล้าทำ แต่กระทรวงมหาดไทยยังคงเผชิญกับปัญหาทางกฎหมายและเขตอำนาจศาลมากมาย จึงจะนำเนื้อหาดังกล่าวนำเสนอสภานิติบัญญัติแห่งชาติพิจารณาลงมตินำร่องต่อไป. กระทรวงยังจะศึกษาการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์การประเมินพนักงานในทิศทางประเมินงานเฉพาะที่ได้รับมอบหมายอีกด้วย การนำเสนอนโยบายปฏิรูปค่าจ้างล่วงหน้า

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงตราได้ร้องขอให้หน่วยงานตรวจสอบ การสืบสวน การดำเนินคดี และการพิจารณาคดีจำแนกประเภทการละเมิด ซึ่งหากผู้ละเมิดไม่มีแรงจูงใจส่วนตัวหรือไม่ได้ทุจริต เราก็ควรมีความอดทนและมีมนุษยธรรมมากขึ้นในการปกป้องผู้ที่กล้าคิดและกล้าทำ

ระหว่างวันที่มีการถกเถียงในห้องประชุมเกี่ยวกับประเด็นทางเศรษฐกิจและสังคม ผู้แทนจำนวนมากได้หยิบยกประเด็นเรื่องเจ้าหน้าที่กลัวการทำผิดพลาด กลัวความรับผิดชอบ และไม่กล้าทำอะไรเลย ผู้แทน Tran Quoc Tuan (หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคการเมืองประจำจังหวัด Tra Vinh) กล่าวว่า ในสถานการณ์ตึงเครียดปัจจุบัน วิธีแก้ปัญหาอย่างเร่งด่วนคือการให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแกนนำที่กลัวทำผิดพลาดและไม่ต้องการทำงานกับแกนนำที่ดี ทุ่มเทและมีความรับผิดชอบ สิ่งนี้คล้ายกับในฟุตบอล ที่หัวหน้าโค้ชยินดีที่จะทำการเปลี่ยนตัวผู้เล่นเมื่อเขาสังเกตเห็นว่าผู้เล่นของเขาทำผลงานได้ต่ำกว่ามาตรฐาน

เวียดตวน - ซอน ฮา

ลิงค์ที่มา