ความเท่าเทียมทางเพศในญี่ปุ่นถือเป็นระดับต่ำที่สุดในบรรดาประเทศที่พัฒนาแล้ว

ผลการศึกษาที่ธนาคารโลกเผยแพร่เมื่อวันจันทร์ (4 มีนาคม) ก่อนวันสตรีสากล (8 มีนาคม) ชี้ให้เห็นผลลัพธ์อันเลวร้ายสำหรับญี่ปุ่น ซึ่งเป็นประเทศที่ยอมรับมานานแล้วว่ามีความเหลื่อมล้ำทางเพศอย่างมากในแง่ของสิทธิทางกฎหมายและโอกาสของผู้ชายและผู้หญิง

ที่น่าสังเกตคือ รายงานประจำปี สตรี ธุรกิจ และกฎหมาย 2024 ของธนาคารโลก ยังจัดอันดับญี่ปุ่นอยู่ต่ำกว่าสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโก แองโกลา เนปาล และเลโซโท ในแง่ของความเท่าเทียมทางเพศอีกด้วย

ผู้หญิงคนหนึ่งเดินผ่านภาพจิตรกรรมฝาผนังในกรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น ภาพ : เอเอฟพี

รายงานหลายมิติเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในประเทศต่างๆ ได้รับการจัดอันดับโดยใช้ตัวชี้วัด 8 ประการ ได้แก่ ค่าจ้าง การแต่งงาน โอกาสในการเป็นผู้ประกอบการ และสภาพการทำงาน โดยมีการเพิ่มตัวชี้วัดใหม่ 2 ประการในปี 2567 ได้แก่ การดูแลเด็กและความปลอดภัยจากความรุนแรง

แม้ว่าญี่ปุ่นจะมีผลงานที่ดีในด้านการเข้าถึงบริการดูแลเด็ก แต่ธนาคารโลกได้เตือนประเทศนี้ในด้านอื่นๆ อีกหลายด้าน รวมไปถึงการขาดความคืบหน้าในการปรับปรุงปัญหาระยะยาวเกี่ยวกับโอกาสที่ไม่เท่าเทียมกันและค่าตอบแทนระหว่างชายและหญิง

ผลการศึกษาสรุปได้ว่า เมื่อพิจารณาปัจจัยทั้งหมดแล้ว ผู้หญิงญี่ปุ่นได้รับสิทธิทางกฎหมายและการคุ้มครองเพียงร้อยละ 72.5 เท่านั้น เช่นเดียวกับผู้ชายญี่ปุ่น ในขณะเดียวกันค่าเฉลี่ยทั่วทั้ง OECD อยู่ที่ 84.9%

รายงานยังระบุอีกว่าผู้ประกอบการหญิงไม่ได้รับประโยชน์จากโอกาสเดียวกันกับผู้ประกอบการชาย นอกจากนี้ รายงานยังเรียกร้องให้ญี่ปุ่นเปลี่ยนกรอบกฎหมายเพื่อจัดการกับกรณีความรุนแรงในครอบครัวและการล่วงละเมิดทางเพศ

ก่อนหน้านี้รัฐบาลญี่ปุ่นได้ให้คำมั่นซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าจะยกระดับสตรีให้มีสถานะเท่าเทียมกับผู้ชายในทุกภาคส่วนของสังคม ตัวอย่างเช่น ในปี 2014 นายกรัฐมนตรีชินโซ อาเบะในขณะนั้นได้ประกาศว่ารัฐบาลญี่ปุ่นตั้งใจที่จะช่วยให้สตรี "เปล่งประกาย" ทั้งในสถานที่ทำงานและสังคม และประโยชน์ของนโยบายด้านสตรีจะปรากฏให้เห็นชัดเจนภายในปี 2020

วิสัยทัศน์ของนายอาเบะคือการเพิ่มจำนวนผู้หญิงในตำแหน่งบริหารจาก 9.2% ในปี 2557 เป็น 15% ภายในปี 2563 และการเพิ่มจำนวนผู้หญิงในตำแหน่งอาวุโสในหน่วยงานของรัฐจาก 3.5% ในปี 2558 เป็น 7%

อย่างไรก็ตาม ไม่มีเป้าหมายใดเลยที่บรรลุผล เป้าหมายที่จะให้ผู้หญิงมีบทบาทมากขึ้นในองค์กรชุมชนในละแวกใกล้เคียงก็ล้มเหลวเช่นกัน เช่นเดียวกับแผนที่จะให้ผู้หญิงกลับมาทำงานที่ออฟฟิศมากขึ้นหลังจากมีลูกและมีผู้ชายมาช่วยงานบ้านมากขึ้น

ในปัจจุบันคุณพ่อวัยรุ่นในญี่ปุ่นมีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูลูกมากขึ้น ภาพ: Shutterstock

Sumie Kawakami อาจารย์จากมหาวิทยาลัย Yamanashi Gakuin กล่าวว่าไม่สามารถโทษผู้นำทางการเมืองของญี่ปุ่นได้เพียงฝ่ายเดียวสำหรับความเท่าเทียมทางเพศที่ต่ำ

“ระบบของญี่ปุ่นมีอคติต่อผู้หญิง แต่ในสังคมของเราก็มีปัญหาบางอย่างที่เราต้องแก้ไข” เธอกล่าว “ตัวอย่างเช่น ในสถานที่ทำงานของญี่ปุ่น ผู้หญิงหลายคนไม่ต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง เนื่องจากต้องทำงานนานชั่วโมงขึ้นและรับผิดชอบมากขึ้น”

เมื่อพูดถึงการรักษาสมดุลระหว่างอาชีพการงานและการเป็นแม่ที่ดี ผู้หญิงญี่ปุ่นมีแนวโน้มที่จะโน้มเอียงไปทางการเป็นแม่ ตามที่คาวาคามิกล่าว อาจเป็นเพราะพวกเขาได้รับอิทธิพลจากคำแนะนำของญาติๆ ให้ใช้เวลาทำงานบ้านมากขึ้น หรืออาจเป็นเพราะพวกเขาเบื่อหน่ายกับการที่เพื่อนบ้านนินทาว่าพวกเขาอยู่บ้านน้อยเกินไป

“ผู้หญิงยังคงต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐานของสังคมนี้ แม้ว่าจะขัดกับสิ่งที่พวกเธอต้องการจริงๆ ก็ตาม” คาวาคามิกล่าวสรุป

อย่างไรก็ตาม นางคาวาคามิมองในแง่ดีว่าคนรุ่นใหม่มองเห็นสิ่งต่างๆ แตกต่างออกไปอย่างสิ้นเชิง “ฉันคิดว่าสิ่งต่างๆ กำลังเปลี่ยนไป ฉันเห็นว่าคุณพ่อวัยรุ่นเข้ามามีส่วนร่วมในชีวิตครอบครัวมากขึ้นและช่วยเลี้ยงลูกมากขึ้นกว่าแต่ก่อน” เธอกล่าว

นางสาวคาวาคามิเห็นด้วยว่าอาจต้องใช้เวลาสองสามปีกว่าที่คนรุ่นใหม่จะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งอาวุโสในบริษัทและองค์กรต่างๆ นั่นหมายความว่าสาวญี่ปุ่นรุ่นปัจจุบันอาจจะยังไม่สามารถบรรลุความฝันเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในอาชีพการงานได้ แต่ลูกสาวของพวกเธออาจจะทัดเทียมกับผู้ชายญี่ปุ่นก็ได้

ฮ่วยฟอง (ตามข้อมูลของ SCMP)

แหล่งที่มา: https://www.congluan.vn/binh-dang-gioi-o-nhat-ban-thap-nhat-trong-so-cac-nuoc-phat-trien-post287188.html