ตารางเงินเดือนครูก่อนและหลังปฏิรูปเงินเดือน 1 ก.ค.60

ในปัจจุบันการคำนวณเงินเดือนครูจะใช้สูตร : เงินเดือนครู = เงินเดือนขั้นพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน

ตามพระราชกฤษฎีกา 24/2023/ND-CP เงินเดือนขั้นพื้นฐานปัจจุบันอยู่ที่ 1.8 ล้านดอง/เดือน

นอกจากนี้ ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของครูระดับก่อนวัยเรียน ระดับประถมศึกษา ระดับมัธยมศึกษา และระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ได้ถูกกำหนดไว้ในหนังสือเวียนของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้แก่ หนังสือเวียน 01/2021/TT-BGDDT หนังสือเวียน 02/2021/TT-BGDDT หนังสือเวียน 03/2021/TT-BGDDT หนังสือเวียน 04/2021/TT-BGDDT และแก้ไขเพิ่มเติมโดยหนังสือเวียน 08/2023/TT-BGDDT

ตารางเงินเดือนปัจจุบันของครูทุกระดับมีดังนี้:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — ตารางเงินเดือนครูอนุบาล (ภาพ: ห้องสมุดกฎหมาย)

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — ตารางเงินเดือนครูประถมศึกษา (ภาพ: ห้องสมุดกฎหมาย)

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — ตารางเงินเดือนครูมัธยมศึกษาตอนปลาย (ภาพ : ห้องสมุดกฎหมาย)

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — ตารางเงินเดือนครูมัธยมศึกษาตอนปลาย (ภาพ: ห้องสมุดกฎหมาย)

ทั้งนี้ เงินเดือนครูสูงสุดในบางระดับปัจจุบันอยู่ที่มากกว่า 12 ล้านดอง/เดือน ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง และเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 3.78 ล้านดอง/เดือน

เมื่อต้องดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนครูตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบันจะถูกยกเลิก และเงินเดือนพื้นฐานจะถูกกำหนดด้วยจำนวนที่เฉพาะเจาะจงในตารางเงินเดือนใหม่ ดังนั้นครูจะได้รับการออกแบบด้วยโครงสร้างเงินเดือนใหม่ ซึ่งรวมถึงเงินเดือนพื้นฐานและค่าเบี้ยเลี้ยง

โดยที่เงินเดือนขั้นพื้นฐาน(คิดเป็นประมาณร้อยละ 70 ของกองทุนเงินเดือนรวม) เบี้ยเลี้ยง (คิดเป็นประมาณ 30% ของกองทุนเงินเดือนรวม), เงินเสริมโบนัส (กองทุนโบนัสประมาณ 10% ของกองทุนเงินเดือนรวมของปี ไม่รวมเบี้ยเลี้ยง) (ถ้ามี)

ตามมติที่ 27 จะมีตารางเงินเดือน 2 ตาราง ได้แก่ ตารางเงินเดือนสำหรับตำแหน่งแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการที่ดำรงตำแหน่งผู้นำที่ได้รับการเลือกตั้งและแต่งตั้งในระบบการเมืองทั้งหมดตั้งแต่ระดับส่วนกลางจนถึงระดับส่วนท้องถิ่น และตารางเงินเดือนสำหรับตำแหน่งวิชาชีพและเทคนิคสำหรับข้าราชการ และตำแหน่งวิชาชีพของพนักงานราชการที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ

ก่อนหน้านี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนว่า คาดว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และพนักงานสาธารณะ จะเพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 30 (รวมเงินเดือนพื้นฐานและเบี้ยเลี้ยง)

ตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นไป เงินเดือนดังกล่าวจะได้รับการปรับเพิ่มขึ้นเฉลี่ยประมาณร้อยละ 7 ต่อปี

เมื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน ข้าราชการและพนักงานรัฐ โดยเฉพาะบุคลากรทางการศึกษาและสาธารณสุข จะมีระดับสูงกว่าระดับทั่วไป กระทรวงมหาดไทยอธิบายเรื่องนี้โดยกล่าวว่า เวียดนามกำลังปฏิรูปนโยบายเงินเดือนควบคู่ไปกับการดำเนินการตามมติเกี่ยวกับการพัฒนาการศึกษา การฝึกอบรม และการดูแลสุขภาพอย่างพื้นฐานและครอบคลุม

แหล่งที่มา