การดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิผล
ณ สิ้นเดือนมิถุนายน ขนาดสินเชื่อของ ACB ทะลุ 434 ล้านล้าน เพิ่มขึ้น 4.9% เมื่อเทียบกับช่วงต้นปี เพียงไตรมาสที่ 2 อัตราการเติบโตปรับตัวดีขึ้นอย่างมากที่ 5.5% หรือเกือบ 23 ล้านล้านดอง เมื่อเทียบกับไตรมาสแรก
อัตราดอกเบี้ยที่เพิ่มสูงขึ้นตั้งแต่ปลายปี 2565 ส่งผลให้ลูกค้ามีแรงกดดันในการชำระหนี้ ส่งผลให้อัตราส่วนหนี้สูญของธนาคารเพิ่มสูงขึ้น หนี้เสียของ ACB ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ตลาดโดยรวมเช่นกัน โดยเพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 1.07% แต่ยังคงเป็นหนึ่งในธนาคารที่มีอัตราหนี้เสียต่ำที่สุดในตลาด
ขนาดการระดมพลบันทึกการเติบโตที่ดีกว่าอุตสาหกรรมทั้งหมด โดยขนาดแตะระดับ 432 ล้านล้านดอง ณ สิ้นเดือนมิถุนายน เพิ่มขึ้น 4.5% เมื่อเทียบกับต้นปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งอัตราส่วน CASA แม้ว่าจะยังคงต่ำเมื่อเทียบกับช่วงต้นปี แต่ก็แสดงสัญญาณเชิงบวกเมื่อเพิ่มขึ้นอีกครั้งหลังจากที่ลดลงอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ไตรมาสที่ 2 ปี 2565 โดยอัตราส่วน CASA เพิ่มขึ้นเป็น 20.9% จาก 19.8% เมื่อสิ้นไตรมาสแรก
ACB มุ่งมั่นที่จะยึดมั่นกับเป้าหมายทางธุรกิจโดยบรรลุแผนกำไรประจำปีร้อยละ 50 บรรลุยอด 10 ล้านล้านดอง แรงกระตุ้นหลักที่ทำให้กำไรของ ACB เติบโตคือรายได้ที่ไม่ใช่ดอกเบี้ยซึ่งเพิ่มขึ้น 28% เมื่อเทียบเป็นรายปี สัดส่วนรายได้ที่ไม่ใช่ดอกเบี้ยต่อรายได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจากร้อยละ 19 เป็นร้อยละ 22 ช่วยลดความกดดันต่อรายได้ดอกเบี้ย โดยบริการบัตร การซื้อขายเงินตราต่างประเทศ และกิจกรรมการลงทุน มีส่วนช่วยอย่างมากต่อการเติบโตของรายได้ในช่วง 6 เดือนแรกของปี
นอกเหนือจากผลลัพธ์ทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพแล้ว ACB ยังให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามอัตราส่วนความปลอดภัยของสภาพคล่องตามที่ธนาคารแห่งรัฐกำหนดไว้เสมอ โดยเฉพาะ: อัตราส่วน LDR สูงถึง 79% (ต่ำกว่า 85% เมื่อเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน) อัตราส่วนเงินกองทุนระยะสั้นสำหรับสินเชื่อระยะกลางและระยะยาวคิดเป็น 19% (ต่ำกว่าระดับเกณฑ์มาตรฐานที่ 34%) อัตราส่วนความเพียงพอของเงินกองทุนรายบุคคลสูงเกินระดับเกณฑ์ขั้นต่ำที่กำหนดไว้ที่ 12.4% มาก
การติดตามลูกค้า ส่งเสริมการฟื้นตัวของธุรกิจ
ACB พร้อมอยู่เคียงข้างลูกค้าฝ่าฟันช่วงเวลาที่ยากลำบากในการดำเนินธุรกิจและมุ่งสู่การฟื้นตัวทางเศรษฐกิจ ACB ได้นำโซลูชั่นต่างๆ มากมายมาใช้งานเพื่อประหยัดต้นทุน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ACB ควบคุมต้นทุนการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยรักษาต้นทุนการดำเนินงานเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปี 2565 ในขณะที่รายได้เติบโตขึ้น 16% ส่งผลให้อัตราส่วน CIR ปรับตัวดีขึ้นเป็น 31% จาก 36% ในครึ่งแรกของปี 2565 ขณะเดียวกัน ACB ก็ได้กระจายช่องทางการระดมเงินทุน โดยพยายามลดอัตราดอกเบี้ยการระดมเงินทุนโดยเฉลี่ย
ในช่วง 6 เดือนแรกของปี ธนาคาร ACB ได้ออกโปรแกรมสิทธิพิเศษและการสนับสนุนอัตราดอกเบี้ยให้แก่ลูกค้าบุคคลและสถาบันเพื่อช่วยเหลือและเคียงข้างลูกค้าในการเอาชนะความยากลำบาก โดยมีวงเงินสนับสนุนอัตราดอกเบี้ยรวมสูงถึงเกือบ 500,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ นอกจากนี้ ACB ยังได้ดำเนินการโครงการสนับสนุนอย่างทันท่วงทีภายใต้การกำกับดูแลของธนาคารแห่งรัฐด้วยแพ็คเกจสนับสนุนอัตราดอกเบี้ย 2% ซึ่งมียอดเบิกจ่ายรวมกว่า 1.5 ล้านล้านบาท หรือปรับโครงสร้างระยะเวลาชำระหนี้และรักษากลุ่มหนี้ตามหนังสือเวียนที่ 02 ให้กับลูกค้าจำนวน 117 รายที่มียอดหนี้คงค้างรวม 1.2 ล้านล้านบาท หลังจากดำเนินโครงการเพียง 2 เดือน
กิจกรรมธนาคารดิจิทัลของ ACB ก็มีความน่าตื่นเต้นมากเช่นกัน เมื่อมีการเปิดตัวผลิตภัณฑ์และยูทิลิตี้ใหม่ๆ มากมาย เช่น การเปิดตัวบัตรที่เชื่อมโยงกับ Urbox เพื่อสะสมแต้มเพื่อแลกรับของรางวัล เปิดตัวธนาคารอัตโนมัติ ACB Lite ที่ใช้เทคโนโลยีใหม่ ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ให้บริการที่โดดเด่น เช่น การเปิดบัญชีชำระเงินโดยใช้เทคโนโลยี eKYC และวิดีโอคอล การออกบัตรเดบิต Visa ที่รวดเร็ว เป็นต้น เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม ACB ได้เปิดตัวจุดทำธุรกรรมแห่งที่สองของ ACB Lite Automatic Bank ที่ Vinhomes Grand Park เขต 9 นครโฮจิมินห์ เพื่อช่วยให้ลูกค้าสามารถบริหารจัดการเวลาทำธุรกรรมได้ล่วงหน้า สะดวก และด้วยยูทิลิตี้ที่หลากหลาย
ACB lite - เขต 9 โฮจิมินห์ซิตี้
ด้วยกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างเข้มข้น จำนวนลูกค้าใหม่ของ ACB ในไตรมาสที่ 2 จึงเติบโตอย่างแข็งแกร่ง โดยเพิ่มขึ้น 50% เมื่อเทียบกับไตรมาสแรก โดยจำนวนลูกค้าที่พัฒนาผ่านช่องทางออนไลน์ในไตรมาสที่ 2 เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเมื่อเทียบกับไตรมาสแรก
รายได้เฉลี่ยต่อพนักงานของ ACB ยังคงอยู่ในระดับดีในตลาด
รายได้ต่อพนักงานได้รับการปรับปรุงดีขึ้นมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา โดยปัจจุบันแตะระดับเฉลี่ย 466 ล้านบาทต่อปี โดยเพิ่มขึ้นร้อยละ 12 ต่อปีในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ระดับรายได้นี้อยู่อันดับที่ 4 ในกลุ่มธนาคารที่มีรายได้สูงสุดในตลาด โดยเฉลี่ยแล้วรายได้ที่สร้างโดยพนักงานจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 ต่อปี ในขณะที่ธนาคารเพิ่มจำนวนพนักงานเพียงร้อยละ 5 ต่อปี ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในแต่ละปี
พีวี
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)