5 รายอนุญาตให้สำรองเงินประกันการว่างงานได้ตั้งแต่วันที่ 15 ก.พ. เป็นต้นไป

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมได้ออกหนังสือเวียน 15/2023/TT-BLDTBXH แก้ไขและเพิ่มเติมมาตราหลายมาตราของหนังสือเวียน 28/2015/TT-BLDTBXH เกี่ยวกับแนวทางการบังคับใช้มาตรา 52 ของกฎหมายการจ้างงาน พ.ศ. 2556 และมาตราหลายมาตราของพระราชกฤษฎีกา 28/2015/ND-CP ว่าด้วยการประกันการว่างงาน หนังสือเวียนที่ 15/2023/TT-BLDTBXH มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567

ดังนั้น ข้อ 4 ข้อ 1 ของประกาศ 15/2023/TT-BLDTBXH ที่แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ 9 ของประกาศ 28/2015/TT-BLDTBXH จึงกำหนดระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานสำรอง (UI) จำนวน 05 กรณี ซึ่งรวมถึง:

1. สำรองระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงาน เมื่อพนักงานมีเดือนชำระเงินที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขสำหรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันการว่างงานเกิน 36 เดือนถึง 144 เดือน จะมีระยะเวลาการจ่ายเงินยังไม่ได้รับการแก้ไขสำหรับการสงวนสิทธิประโยชน์การว่างงานไว้ ในกรณีที่ลูกจ้างได้ชำระเงินประกันการว่างงานเกินกว่า 144 เดือน ระยะเวลาที่สิทธิประโยชน์การว่างงานไม่ได้รับการแก้ไขจะไม่ถูกเก็บไว้ ระยะเวลาการจ่ายเงินประกันการว่างงานจะถูกสงวนไว้และบันทึกไว้ในคำสั่งตัดสินใจเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

2. รักษาระยะเวลาการจ่ายเงินประกันการว่างงานในกรณีที่การตัดสินใจของลูกจ้างในการรับสิทธิประโยชน์การว่างงานถูกยกเลิก

สำหรับลูกจ้างที่ถูกเพิกถอนการตัดสินใจรับเงินทดแทนการว่างงานตามที่กำหนดในข้อ 3 มาตรา 18 แห่งพระราชกฤษฎีกา 28/2015/ND-CP ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกา 61/2020/ND-CP ระยะเวลาการจ่ายเงินประกันการว่างงานที่สงวนไว้ คือ ระยะเวลาที่ได้คำนวณไว้สำหรับเงินทดแทนการว่างงานตามการตัดสินใจรับเงินทดแทนการว่างงาน

3. รักษาระยะเวลาการจ่ายเงินประกันการว่างงานในกรณีที่พนักงานที่รับเงินประกันการว่างงานถูกเลิกจ้างจากการรับเงินประกันการว่างงาน

ลูกจ้างที่สิทธิประโยชน์การว่างงานสิ้นสุดลง คือ กรณีที่ระยะเวลาการจ่ายเงินประกันการว่างงานได้รับการสงวนไว้ตามบทบัญญัติในข้อ 5 มาตรา 21 แห่งพระราชกฤษฎีกา 28/2015/ND-CP ซึ่งแก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกา 61/2020/ND-CP โดยให้ระยะเวลาการจ่ายเงินประกันการว่างงานได้รับการสงวนไว้เท่ากับระยะเวลาที่เหลือที่ลูกจ้างยังไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน ระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานที่สำรองไว้จะถูกบันทึกไว้ในคำตัดสินใจยุติสิทธิประโยชน์การว่างงานของลูกจ้าง

ผู้ที่ได้รับเงินทดแทนการว่างงานที่มีงานทำและอยู่กรณีลงนามสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงานและได้แจ้งศูนย์ให้บริการจัดหางานตามที่กำหนดแต่ไม่มีสำเนาสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงาน ต้องมีคำมั่นสัญญาระบุวันที่เริ่มใช้บังคับของสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงานที่ลงนาม เหตุผลที่ไม่สามารถจัดเตรียมสำเนาสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงานได้ และต้องยื่นสำเนาสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงานเพิ่มเติมภายใน 03 วันทำการ นับแต่วันที่ได้รับสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงาน

4. สำรองเงินประกันการว่างงานไว้ใช้ในกรณีที่ลูกจ้างไม่มารับสวัสดิการว่างงาน

หากลูกจ้างไม่มารับเงินและไม่แจ้งเป็นหนังสือต่อสำนักงานประกันสังคมภายหลังครบกำหนดระยะเวลารับเงินทดแทนการว่างงานตามคำสั่งจ่ายเงินทดแทนการว่างงาน จะถูกสงวนระยะเวลารับเงินทดแทนการว่างงานที่สอดคล้องกับจำนวนเดือนเงินทดแทนการว่างงานที่ลูกจ้างไม่ได้รับเงินทดแทนการว่างงาน ระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานจะถูกสงวนไว้ในการตัดสินใจเกี่ยวกับการสงวนระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงาน

5. การสำรองระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานสำหรับกรณีที่สำนักงานประกันสังคมยืนยันให้ลูกจ้างมีระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานเพิ่มภายหลังสิ้นสุดสิทธิประโยชน์การว่างงาน

หากลูกจ้างได้จ่ายเงินประกันการว่างงานเป็นเวลา 36 เดือนขึ้นไปเป็นฐานในการรับเงินประกันการว่างงาน ระยะเวลาจ่ายเงินประกันเพิ่มเติมที่ได้รับการยืนยันจากสำนักงานประกันสังคมจะถูกสงวนไว้เป็นฐานในการคำนวณเงินประกันการว่างงานเมื่อตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดทั้งหมด

หากลูกจ้างมีเงินประกันการว่างงานเหลือเป็นฐานในการเบิกเงินประกันการว่างงานไม่ถึง 36 เดือน ระยะเวลาเบิกเงินประกันเพิ่มเติมที่ได้รับการยืนยันจากสำนักงานประกันสังคมจะถูกสงวนไว้ตามหลักการต่อไปนี้:

จำนวนเดือนที่ได้รับการยืนยันการจ่ายเงินประกันการว่างงานเพิ่มเติมเพื่อคงสถานะ = จำนวนเดือนการจ่ายเงินประกันการว่างงานที่พิจารณาสำหรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน + จำนวนเดือนการจ่ายเงินประกันการว่างงานที่ยืนยันเพิ่มเติม - จำนวนเดือนการจ่ายเงินประกันการว่างงานที่สอดคล้องกับจำนวนเดือนที่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน - จำนวนเดือนการจ่ายเงินประกันการว่างงานที่สอดคล้องกับจำนวนเดือนที่ถูกระงับการรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

สำหรับกรณีในข้อ (2), (3), (4) ระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานที่สำรองไว้จะไม่รวมถึงจำนวนเดือนของการชำระเงินประกันการว่างงานที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขสำหรับสิทธิประโยชน์การว่างงานในคำตัดสินเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การว่างงานที่สำรองไว้โดยหน่วยงานประกันสังคม

*สูตรคำนวณระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานสงวนไว้

ระยะเวลารับเงินประกันการว่างงานสงวนไว้ดังนี้