Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин недавно представил отчет о текущей ситуации в сфере дошкольного образования в городских районах и промышленных зонах города, включая информацию о реализации политики и доходах учителей дошкольных учреждений.
В частности, на основании правовых документов воспитатели дошкольных учреждений имеют право на полную заработную плату, льготные надбавки и надбавки за выслугу лет в соответствии с общими постановлениями правительства и Министерства образования и профессиональной подготовки, а также получают поддержку в соответствии с постановлениями городского народного совета.
По данным Департамента образования и профессиональной подготовки, самый высокий совокупный доход руководителей государственных дошкольных учреждений города составляет 17 миллионов донгов, самый низкий — 10,68 миллиона донгов в месяц. Средний доход составляет 13,87 млн донгов.
Самый высокий доход у воспитателей государственных дошкольных учреждений — 16,87 млн донгов в месяц, самый низкий — 5,1 млн донгов в месяц. Средний доход составляет 10,98 млн донгов.
На уровне дошкольного образования в Хошимине в настоящее время работают 2611 менеджеров, 27 359 учителей и 11 458 сотрудников. По состоянию на январь 2024 года нехватка кадров государственного управления составляет 278 человек, нехватка учителей – 1200 человек (из них нехватка учителей государственного сектора – 529 человек, негосударственного сектора – 671 человек).
В городе проводится политика по привлечению учителей дошкольных учреждений, однако Департамент образования и профессиональной подготовки считает, что такого дохода все равно недостаточно для удовлетворения потребностей в средствах к существованию в городе, особенно для учителей из провинций, которым приходится снимать жилье и покрывать расходы на проживание. Поэтому после окончания школы студенты педагогических вузов выбирают свободную работу или устраиваются на работу в частные организации или подразделения, чтобы иметь более высокий доход.
Департамент образования и профессиональной подготовки предлагает краткосрочные и долгосрочные решения, такие как: организация гибкого набора государственных служащих во многих формах; продолжать содействовать децентрализации организации подбора кадров для государственных служб; Подписание контрактов с учителями без набора персонала для обеспечения работы подразделений. Департамент образования и профессиональной подготовки также будет координировать работу с Департаментом внутренних дел, чтобы представить Народному комитету города Хошимин для рассмотрения и указания сроки перевода рабочих мест для государственных служащих и сроки организации первого тура набора государственных служащих во всем городе; Принимать педагогов дошкольных учреждений, переведенных на работу в г. Хошимин в соответствии с потребностями подразделения; продолжать предлагать и разрабатывать привлекательную политику для педагогов дошкольных учреждений; Усилить координацию с учебными заведениями для разработки политики привлечения учащихся к изучению дошкольного образования... |
Встретившись с председателем района, учитель прослезился, рассказывая о «еде, состоящей всего из двух кусочков ветчины»
Разъяснение того, что обед учителя стоил 30 тысяч донгов, но в нем было всего 2 куска ветчины
Источник: https://vietnamnet.vn/thu-nhap-cua-giao-vien-mam-non-o-tphcm-cao-nhat-gan-17-trieu-dong-thang-2323444.html
Комментарий (0)