Что говорит Департамент труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин, когда многие индексы DDCI находятся в нижней части таблицы?

Народный комитет города Хошимин недавно объявил результаты индекса конкурентоспособности (индекс DDCI). Это индекс, используемый для оценки возможностей экономического управления и улучшения инвестиционной и деловой среды местных департаментов и филиалов.

Соответственно, Департамент труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин оказался в конце списка, получив самый низкий рейтинг по следующим показателям: роль лидера, временные затраты, прозрачность и доступ к информации; заняла «предпоследнее» место в индексах применения информационных технологий и цифровой трансформации, поддерживающих бизнес; динамичный, креативный и эффективный...

По данному вопросу директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин Ле Ван Тхинь ответил репортеру Thanh Nien , что содержание оценки индекса DDCI отражает точку зрения организаций и предприятий, находящихся в процессе внедрения правовых норм и взаимодействия с департаментами и филиалами. Это вклад предприятий в процесс функционирования и реализации политик и положений государственных органов, которые совершенствуются с каждым днем.

Все еще существует множество нормативных актов, которые не соответствуют действительности.

Однако г-н Ле Ван Тхинь также упомянул о некоторых трудностях, с которыми в настоящее время сталкивается подразделение. В частности, хотя правовая система постепенно совершенствовалась, в ней по-прежнему много положений, которые не соответствуют действительности, что приводит к многочисленным недостаткам в процессе реализации, таким как:

Во-первых, многие организации и предприятия сообщили о трудностях с выдачей разрешений на работу после истечения срока действия Постановления правительства 105/2021 о поддержке предприятий, кооперативов и хозяйствующих субъектов в условиях пандемии COVID-19.

Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин Ле Ван Тхинь

Во-вторых, некоторые условия выдачи разрешений на работу иностранцам в рамках действующих правил требуют много времени и влекут за собой затраты для бизнеса, например, отмена правила об использовании выданных разрешений на работу для замены опыта работы, а вместо этого требование документа, подтверждающего опыт работы в организации за рубежом; или отменить требование о предоставлении копии паспорта и заменить его заверенной копией паспорта…

Это не входит в юрисдикцию местного самоуправления, а требует мнения правительства относительно правил обеспечения соблюдения закона.

В-третьих, граждане и предприятия сталкиваются с трудностями при осуществлении административных процедур в режиме онлайн. Это связано с тем, что информационная система административных процедур города Хошимин постепенно дорабатывается, и на некоторых этапах возникают технические ошибки.

Кроме того, из-за большого количества административных процедур, подаваемых гражданами и предприятиями, а также из-за нехватки кадров, невозможно оперативно реагировать на требования граждан и предприятий. В то же время некоторые предприятия не уделяют должного внимания изучению правовых норм, что приводит к неудовлетворительным документам и трате большого количества времени на их подготовку.

Что сделать, чтобы улучшить?

С начала 2023 года, наряду с темой действий города Хошимин, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов решительно реализует задачи цифровой трансформации, в частности совершенствуя руководящий комитет по административной реформе и цифровой трансформации подразделения.

В частности, ключевой задачей является сосредоточение внимания на развертывании информационной системы управления социальным обеспечением в регионе, оцифровке и создании отраслевых данных, а также создании общего хранилища данных для отрасли.

Г-н Ле Ван Тхинь сообщил, что в ближайшее время для улучшения индекса DDCI отчетное подразделение предложило Народному комитету Хошимина рекомендовать правительству поручить компетентным органам пересмотреть и рекомендовать правительству рассмотреть вопрос о внесении изменений и дополнений в Указ № 152/2020, регулирующий работу иностранных работников во Вьетнаме, а также набор и управление вьетнамскими работниками, работающими на иностранные организации и частных лиц во Вьетнаме, в целях создания более благоприятных условий для выдачи разрешений на работу иностранцам.

Индекс DDCI направлен на оценку возможностей экономического управления и улучшение инвестиционной и деловой среды местных отделений и филиалов.

Кроме того, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин уделяет особое внимание предоставлению рекомендаций и широкому размещению информации на электронном информационном портале департамента и города об административных процедурах выдачи разрешений на работу.

«Руководители департамента срочно распорядились провести проверку индексов DDCI, которые недооценены, чтобы в мае 2023 года был разработан план по улучшению. Мы также будем координировать действия с другими департаментами и филиалами для расширения диалога с бизнесом с целью оперативного устранения препятствий», — сообщил г-н Тхинь и подчеркнул, что подразделение продолжит решительно реформировать административные процедуры; Повышать квалификацию кадрового состава и государственных служащих, укреплять дисциплину и порядок.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/so-ld-tb-xh-tphcm-noi-gi-khi-nhieu-chi-so-ddci-dung-chot-bang-185230522162407519.htm