Директор Технологического университета обеспокоен тем, что многие студенты попадают в «ловушку среднего дохода», бросая университет из-за немедленной зарплаты в 5–10 миллионов, что впоследствии влечет за собой последствия.
Профессор Чу Дык Чинь заявил об этом утром 30 марта перед тысячами студентов и представителями почти 60 предприятий, принявших участие в «Ярмарке вакансий UET 2024» в Технологическом университете Вьетнамского национального университета в Ханое.
Г-н Тринх считает, что студенты должны приезжать на предприятия только для прохождения стажировки, чтобы узнать о дисциплине, культуре и ориентации на работу в компании. Предприятия не должны нанимать или поручать основную работу студентам бакалавриата.
Сегодня многие предприятия по-прежнему так поступают. «Это быстрый и неустойчивый способ ведения бизнеса», — сказал г-н Трин. «Это очень важный сигнал, который Технологический университет направил бизнесу в последние годы».
В качестве примера он привел Технологический университет, где ежегодный показатель своевременного окончания обучения составляет около 60%. Если прибавить число выпускников с опозданием, то доля студентов, имеющих дипломы по каждому курсу, составит около 90%, то есть все еще останется 10%, которые не получат диплом.
Основная причина позднего окончания вуза и неполучения диплома заключается в том, что студенты рано выходят на работу и настолько погружаются в нее, что пренебрегают своей главной задачей — учебой. Среди тех, кому не удается получить высшее образование, очень небольшое количество хороших студентов рано начинают карьеру, в то время как большинство попадают в «ловушку среднего дохода».
«Ловушка среднего дохода означает, что студенты рано начинают работать и рано получают доход, но в течение многих лет они все равно не могут добиться более высокой зарплаты или должности и могут быть только обычными работниками», — сказал г-н Тринь. По его словам, этот уровень составляет около 5–10 миллионов донгов в месяц.
Профессор Трин объяснил, что учащиеся, которые рано выходят на работу, не получат базовые знания и навыки, полученные в школе. После окончания вуза им сложно заниматься инновационной деятельностью, и они остаются вне высококвалифицированной рабочей силы, в которой нуждается рынок.
Профессор Чу Дук Тринь на ярмарке вакансий Технологического университета, 30 марта. Фото: ВНУ-УЭТ
С этим же мнением согласились также г-н Фам Туан Ань, представитель платформы подбора персонала Joboko, и г-жа Дау Тхань Хоа, руководитель отдела кадров компании LG Electronics R&D Vietnam.
Г-н Туан Ань признал, что ситуация, когда студенты бросают школу, рано идут работать и не получают диплом, чаще встречается на технологических специальностях, в лучших школах и среди студентов с хорошими способностями.
Причина в том, что технологические компании часто не интересуются дипломами, а оценивают фактическую трудоспособность на данный момент времени. Если подходит, то возьмут на работу.
«Однако через 5 лет работоспособность этого студента может оказаться не в состоянии удовлетворить потребности студентов, окончивших полную университетскую программу, а предприятиям нужны ресурсы с хорошими возможностями, чтобы добиться больших успехов», — сказал г-н Туан Ань.
Г-жа Хоа также рассказала, что она была свидетелем того, как студенты рано начинали работать, не имея диплома, или бросали учебу, что впоследствии сказывалось на их дальнейшей карьере.
«Поэтому мы советуем учащимся сосредоточиться на учебе и участвовать в проектах еще во время учебы в школе», — сказала г-жа Хоа. Компания г-жи Хоа также не набирает студентов.
Студенты посещают ярмарку вакансий Технологического университета, 30 марта. Фото: Дуонг Там
Г-н Туан Ань высоко ценит студентов, которые находят баланс между учебой и работой. Он по-прежнему считает, что студентам следует как можно раньше знакомиться с бизнес-средой, чтобы понимать рабочий процесс и потребности рынка труда. На этом этапе учащиеся корректируют свои методы обучения и привыкают к новым технологиям, которые пока не доступны в школе.
Однако это должно ограничиваться лишь знакомством. «Обучение по-прежнему должно оставаться главным приоритетом для усвоения основных знаний и навыков», — сказал он.
Статистика 2022 года показывает, что во многих технологических школах процент поздних выпускников составляет примерно на 30–50%, что выше, чем в других школах. В Университете естественных наук Вьетнамского национального университета в Ханое почти 50% студентов заканчивают обучение с опозданием. Что касается Ханойского университета науки и технологий и Ханойского технологического университета, то ставки составляют около 30%.
Ссылка на источник
Комментарий (0)