В соответствии с рыночной тенденцией международные инвестиционные фонды и иностранные инвесторы сосредоточивают и перенаправляют устойчивые инвестиции в предприятия, приверженные принципам надлежащего корпоративного управления и прозрачности.
В соответствии с рыночной тенденцией международные инвестиционные фонды и иностранные инвесторы сосредоточивают и перенаправляют устойчивые инвестиции в предприятия, приверженные принципам надлежащего корпоративного управления и прозрачности.
Важность улучшения корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) считается очень важным каналом привлечения капитала на рынок и в бизнес. Это показатель конкурентоспособности, основа для повышения прозрачности и подотчетности предприятий при реализации стратегий устойчивого развития. Улучшение уровня корпоративного управления каждого предприятия и вьетнамского фондового рынка в регионе также является приоритетом для предприятий в их стратегиях развития на 2025 год и последующие годы.
В целях повышения прозрачности и привлекательности вьетнамского рынка финансов и ценных бумаг для отечественных и иностранных инвесторов, особенно в контексте вероятного обновления вьетнамского рынка ценных бумаг в 2025 году , 5 декабря 2024 года в Хошимине состоится 7-й ежегодный форум по корпоративному управлению (AF7) на тему «Инвестирование в корпоративное управление: стратегия привлечения ответственных инвесторов в условиях интернационализации рынка».
Это самое престижное профессиональное мероприятие во Вьетнаме по корпоративному управлению, интегрированному с ESG и устойчивым развитием, организованное Вьетнамским институтом директоров (VIOD) при поддержке Международной финансовой корпорации (IFC), Государственного секретариата Швейцарии по экономическим вопросам (SECO) и Государственной комиссии по ценным бумагам, при профессиональной поддержке Фондовой биржи города Хошимина (HoSE) и Ханойской фондовой биржи (HNX).
Говоря о важности корпоративного управления, г-жа Ха Тху Тхань, председатель совета директоров Вьетнамского института директоров (VIOD), отметила, что инвестиции в корпоративное управление оказывают значительное и положительное влияние на бизнес.
 |
| Г-жа Ха Тху Тхань, председатель Совета директоров Вьетнамского института директоров (VIOD). |
В частности, инвестиции в корпоративное управление повысят мягкую конкурентоспособность предприятий, поскольку инвесторы и общественность смогут оценить потенциал предприятия. В то же время общие выгоды для бизнеса увеличиваются и выходят за рамки соблюдения нормативных требований. Предприятиям необходимо не только делать правильные вещи, делать достаточно, но и делать это лучше. Не только инвесторы, регуляторы рынка, но и клиенты, рейтинговые агентства, социальные сообщества и сотрудники заинтересованы в компаниях с хорошим управлением.
Г-жа Ха Ту Тхань оценила, что во Вьетнаме предприятия внедряют принципы ESG, но останавливаются только на факторе E (окружающая среда), чтобы соответствовать требованиям, партнерам, рынкам в направлении снижения негативных последствий, сокращения выбросов парниковых газов... и расходования бюджета на социальные мероприятия (фактор S). Но социальная практика — это более высокий уровень, чем социальное воздействие. Это измеряется с помощью фактора G (управление и рост).
Предприятиям необходимо осознать, что ESG — это лишь часть устойчивого развития. Предприятиям необходимо рассматривать корпоративное управление как важную часть, основной элемент ESG. Сочетание ESG с культурой корпоративного управления позволяет достичь устойчивого развития.
Будет объявлена таблица оценок VNCG50
По словам г-на Фан Ле Тхань Лонга, генерального директора Вьетнамского института директоров (VIOD), в отношении корпоративного управления на региональном уровне Вьетнам участвует в 7 оценках программы ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS). Вьетнам неизменно занимает низкие позиции во всех семи рейтингах, а его средний балл CG всегда был ниже среднего. В 2024 году во Вьетнаме будет отобрано всего 69 предприятий из-за требования раскрытия информации на английском языке и качества отчетов.
В настоящее время уровень корпоративного управления во Вьетнаме находится на самом низком уровне среди 6 стран АСЕАН и ниже среднего уровня по Рейтингу корпоративного управления Юго-Восточной Азии (ACGS). Таким образом, необходимость повышения качества и уровня QTCT для Вьетнама следует рассматривать как важную стратегическую цель и отдавать ей высший приоритет.
На предстоящем форуме AF7 компания VIOD также впервые объявит об инициативе VNCG50. Будучи профессиональным партнером с многолетним опытом оценки корпоративного управления для Vietnam Listed Company Awards (VLCA) и ACGS, VIOD инициировала разработку индекса VNCG50 и получила поддержку Государственной комиссии по ценным бумагам и Вьетнамской фондовой биржи (VNX). Это оценочная карта, построенная на показателях оценки ACGS в соответствии с передовой практикой, а также основанная на практике корпоративного управления во Вьетнаме. Оценку VNCG50 проводит Совет под председательством VNX, в состав которого входят эксперты Хошиминской фондовой биржи (HoSE), Ханойской фондовой биржи (HNX), представители фондов, компаний по ценным бумагам и независимые эксперты.
Инициатива по созданию оценочной карты, представленная на предстоящем ежегодном форуме, представляет собой набор критериев для оценки практики корпоративного управления для листингуемых компаний, в основном основанных на передовой практике в регионе, что помогает номинировать 50 передовых вьетнамских компаний и взять на себя обязательство по обеспечению надлежащей практики корпоративного управления.
Целью рейтинговой карты VNCG50 является помощь вьетнамским листинговым компаниям в улучшении практики корпоративного управления в соответствии со стратегией развития фондового рынка до 2030 года, сокращении разрыва в практике корпоративного управления между Вьетнамом и странами Юго-Восточной Азии, повышении рейтинга ACGS до среднего уровня, тем самым улучшая качество товаров на рынке, повышая прозрачность и привлекая инвесторов.
 |
| Г-н Фан Ле Тхань Лонг, генеральный директор Вьетнамского института директоров (VIOD). |
Г-н Фан Ле Тхань Лонг сообщил, что в 2024 году VNCG50 будет объявлена инициативой и будет повышен до индекса VNCG50 в 2025–2026 годах. Предприятия, включенные в этот список, получат большие преимущества, став ориентиром для привлечения инвестиций. В соответствии с процессом, основанным на корзине VNX Allshare, предприятия будут проверяться на предмет их практики раскрытия информации об управлении и годовых отчетах на английском языке, рассматриваться для участия в оценке ACGS за последние 3 года, а затем 64 предприятия будут номинированы в Совет по оценке для отбора. После оценки 50 отобранных предприятий будут включены в список VNCG50.
Генеральный директор VIOD заявил, что объявление о VNCG50 направлено на достижение главной цели — не только модернизацию вьетнамского фондового рынка, но и успешное привлечение на рынок новых качественных потоков капитала. Улучшение корпоративного управления играет важную роль не только в привлечении инвестиционного капитала из международных инвестиционных фондов, но и в создании основы устойчивого развития для самого вьетнамского фондового рынка, особенно в контексте усилий Вьетнама по переходу из пограничного рынка в развивающийся рынок.
Источник: https://baodautu.vn/sap-co-bo-chi-so-do-luong-tieu-chi-quan-tri-cong-ty-d231288.html
Комментарий (0)