Улучшение управленческого потенциала вьетнамских предприятий

NDO - 29 ноября в Ханое газета Dau Tu организовала пресс-конференцию перед 7-м ежегодным форумом по корпоративному управлению. Соответственно, в рамках форума ожидается запуск инициативы по системе показателей VNCG50 с целью помочь вьетнамским листинговым компаниям улучшить практику корпоративного управления в соответствии со стратегией развития фондового рынка до 2030 года, а также сократить разрыв в практике корпоративного управления между Вьетнамом и регионом.

По данным Оргкомитета, в целях повышения прозрачности и привлекательности вьетнамского финансового и фондового рынка для отечественных и иностранных инвесторов, особенно в контексте вероятной модернизации вьетнамского рынка ценных бумаг в 2025 году, 5 декабря в Хошимине состоится 7-й ежегодный форум по корпоративному управлению (AF7) на тему «Инвестирование в корпоративное управление: стратегия привлечения ответственных инвесторов в условиях интернационализации рынка».

Это престижное профессиональное мероприятие по корпоративному управлению, интегрированному с ESG и устойчивым развитием, организованное Вьетнамским институтом директоров (VIOD) при поддержке Международной финансовой корпорации (IFC), Государственного секретариата Швейцарии по экономическим вопросам (SECO) и Государственной комиссии по ценным бумагам, при профессиональной поддержке Фондовой биржи Хошимина (HoSE) и Ханойской фондовой биржи (HNX).

Эффективное управление, связанное с ESG

Говоря о важности корпоративного управления, г-жа Ха Ту Тхань, председатель совета директоров VIOD, отметила, что инвестиции в корпоративное управление оказывают значительное и положительное влияние на бизнес. В частности, инвестиции в управление повысят мягкую конкурентоспособность предприятий, поскольку инвесторы и общественность смогут оценить потенциал предприятия. В то же время общая выгода для бизнеса увеличивается и выходит за рамки соблюдения нормативных требований. Не только инвесторы, регуляторы рынка, но и клиенты, рейтинговые агентства, социальные сообщества и сотрудники заинтересованы в компаниях с хорошим управлением.

Г-жа Ха Тху Тхань, председатель Совета директоров Вьетнамского института директоров (VIOD), рассказала о важности корпоративного управления.

2024 год станет важным поворотным моментом в повышении качества корпоративного управления во Вьетнаме. Поскольку требования к корпоративному управлению ужесточаются, инвестирование в эффективное управление, связанное с ESG, становится важным выбором и необходимостью для предприятий, особенно для компаний, чьи акции котируются на бирже, и публичных компаний. В настоящее время инвесторы, особенно международные инвестиционные фонды, сосредотачиваются и перераспределяют устойчивые инвестиции в предприятия, внедряющие корпоративное управление, связанное с измерением уровня воздействия на окружающую среду и общество. Корпоративное управление считается очень важным каналом привлечения капитала на рынок и в бизнес.

«Во Вьетнаме предприятия внедряют ESG, но останавливаются только на факторе E (окружающая среда), чтобы соответствовать требованиям, партнерам, рынкам в направлении снижения негативного воздействия, сокращения выбросов парниковых газов... и расходования бюджета на социальные мероприятия (фактор S). Но социальная практика — это более высокий уровень, чем социальное воздействие. Это измеряется с помощью фактора G (управление и рост). Предприятиям необходимо осознать, что ESG — это лишь часть устойчивого развития. Предприятиям необходимо рассматривать корпоративное управление как важную часть, основной элемент ESG. «Когда ESG сочетается с культурой корпоративного управления, можно достичь устойчивого развития», — оценила г-жа Ха Тху Тхань.

Генеральный директор Вьетнамского института директоров (VIOD) г-н Фан Ле Тхань Лонг рассказал об инициативе по созданию системы показателей VNCG50.

Между тем, по словам генерального директора VIOD Фан Ле Тхань Лонга, что касается корпоративного управления, то на региональном уровне Вьетнам участвует в 7 оценках программы ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS). Вьетнам неизменно занимает низкие позиции во всех семи рейтингах, а его средний балл корпоративного управления всегда был ниже среднего. В 2024 году во Вьетнаме будет отобрано всего 69 предприятий из-за требования раскрытия информации на английском языке и качества отчетов. Поэтому требование по улучшению качества и уровня корпоративного управления во Вьетнаме следует по-настоящему считать важной стратегической целью и отдать ей высший приоритет.

Инициатива VNCG50

На предстоящем форуме AF7 VIOD также впервые объявит об инициативе VNCG50. Это оценочная карта, построенная на показателях оценки ACGS в соответствии с передовой практикой и в то же время основанная на практике корпоративного управления во Вьетнаме. Оценку VNCG50 проводит Совет под председательством VNX, в состав которого входят эксперты из HoSE, HNX, представители фондов, компаний по ценным бумагам и независимые эксперты.

Сцена пресс-конференции.

Представленная на форуме инициатива по созданию оценочной карты представляет собой набор критериев для оценки практики корпоративного управления для листингуемых компаний, в основном основанных на передовой практике в регионе, что помогает номинировать 50 передовых вьетнамских компаний и взять на себя обязательство по обеспечению надлежащей практики корпоративного управления.

Целью рейтинговой системы VNCG50 является помощь вьетнамским листинговым компаниям в улучшении практики корпоративного управления в соответствии со стратегией развития фондового рынка до 2030 года, сокращении разрыва в практике корпоративного управления между Вьетнамом и Юго-Восточной Азией и повышении рейтинга ACGS до среднего уровня. Тем самым улучшая качество товаров на рынке, повышая прозрачность и привлекая инвесторов.

«Объявление о VNCG50 направлено не только на модернизацию вьетнамского фондового рынка, но и на успешное привлечение на рынок новых качественных потоков капитала. «Улучшение корпоративного управления играет важную роль в привлечении инвестиционного капитала из международных инвестиционных фондов, создавая основу для устойчивого развития самого вьетнамского фондового рынка, особенно в контексте усилий Вьетнама по переходу из пограничного рынка в развивающийся рынок», - добавил генеральный директор VIOD.

Источник: https://nhandan.vn/nang-cao-nang-luc-quan-tri-cua-doanh-nghiep-viet-nam-post847681.html