Развитие человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей высоких технологий и национальной цифровой трансформации

Министр промышленности и торговли только что издал Постановление № 116/QD-BCT о Плане действий Министерства промышленности и торговли по реализации Постановления Правительства № 03/NQ-CP от 9 января 2025 года о Программе действий по реализации Постановления Политбюро № 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года о прорывах в развитии науки и технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.

В решении № 116/QD-BCT изложена одна из семи основных задач и решений, включая развитие и использование высококачественных человеческих ресурсов и талантов для удовлетворения потребностей науки, развития технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации. Соответственно, Департамент кадровой организации руководит и координирует работу с подразделениями, сосредоточившись на реализации проекта Министерства промышленности и торговли по формированию и повышению роли интеллектуальной команды для удовлетворения требований быстрого и устойчивого развития страны в предстоящий период, а также на реализации Программы действий правительства по реализации Постановления № 45-NQ/TW от 24 ноября 2023 года Центрального Комитета партии 13-го созыва. В то же время продолжать пересматривать и дополнять, чтобы обеспечить реализацию утвержденных программ и проектов развития человеческих ресурсов, уделяя особое внимание человеческим ресурсам полупроводниковой промышленности, человеческим ресурсам, обслуживающим развитие высоких технологий, и стратегическим технологиям.

Координационный центр взаимодействует со специализированными подразделениями Министерства образования и профессиональной подготовки с целью рассмотрения, пересмотра, дополнения и одновременного руководства высшими учебными заведениями Министерства по реализации Проекта по повышению потенциала преподавателей и руководителей высших учебных заведений для удовлетворения требований фундаментальных и всесторонних инноваций в образовании и профессиональной подготовке в период 2019–2030 годов, отвечая требованиям нового контекста.

В то же время поручить высшим учебным заведениям, находящимся в ведении Министерства, внедрить правила привлечения и найма превосходных преподавателей совместно с назначением профессоров и доцентов. Осуществлять руководство и контроль за разработкой положений о предоставлении стипендий. Кроме того, плата за обучение освобождена или снижена для студентов и стажеров по специальностям STEM, занимающихся разработкой стратегических технологий, а также для тех, кто участвует в программах подготовки инженеров по стратегическим технологиям и передовым материалам за счет государственного бюджета.

Разрабатывать и направлять высшие учебные заведения для внедрения программ подготовки талантливых инженеров, магистров и докторов наук в области фундаментальных наук, ключевых инженерных и технологических областей, служащих развитию стратегических технологий, базовых отраслей промышленности, приоритетных отраслей промышленности и ядерной энергетики. Сосредоточение внимания на инвестировании в создание ряда университетов и центров повышения квалификации, специализирующихся в области искусственного интеллекта и стратегических технологий для обслуживания стратегических отраслей и платформенных отраслей.

В частности, создать и направить учреждения профессионального образования для реализации программ обучения, переподготовки технического персонала и предоставления высококачественной профессиональной подготовки в соответствии с требованиями применения новых и высоких технологий. Кроме того, поручить образовательным учреждениям, подведомственным Министерству строительства, применять платформы онлайн-образования и обучения в соответствии с международными стандартами, разрабатывать модели цифрового университетского образования в сочетании с применением передовых технологий, таких как искусственный интеллект и виртуальное пространство.

В решении № 116/QD-BCT также указано, что учебные заведения, подведомственные Министерству, сосредоточатся на разработке и реализации планов развития школ на период до 2035 года с перспективой до 2050 года; Связь учебной деятельности с требованиями науки, развития технологий, инноваций и цифровой трансформации в промышленности и торговле.

Провести исследование, основанное на практических требованиях и возможностях школы, с целью предложить Министерству рассмотреть возможность разработки и внедрения программы повышения квалификации, специализирующейся на искусственном интеллекте; Исследовать и предложить механизмы предоставления стипендий и оплаты обучения для привлечения студентов и аспирантов к обучению и исследованиям в ключевых областях науки, техники и технологий в целях развития промышленности и торговли.

Кроме того, сформировать команду преподавателей, обладающих достаточным потенциалом и квалификацией для преподавания ключевых областей науки и технологий, обслуживающих фундаментальные и стратегические отрасли промышленности; Развивать сотрудничество с престижными зарубежными университетами. Департамент науки и технологий является координационным центром по созданию, объединению и развитию сети отечественных и международных экспертов и ученых для содействия развитию науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации в секторе промышленности и торговли.

Представитель Департамента науки и технологий сказал: «Для того чтобы соответствовать требованиям развития, научно-технические организации, подведомственные Министерству, активно инвестируют в развитие кадровых ресурсов в области науки и технологий посредством обучения и переподготовки с целью повышения профессиональной квалификации научных и управленческих кадров в отечественных и зарубежных учебных заведениях. Кроме того, научно-исследовательские институты, принадлежащие корпорациям и компаниям общего назначения, заинтересованы в обучении и развитии человеческих ресурсов за счет многих источников капитала и в различных формах.

В ближайшее время Министерство промышленности и торговли пересмотрит и сформирует структуру кадрового обеспечения организаций науки и техники в соответствии с функциями и задачами каждого подразделения и реалиями развития отрасли. В частности, разрабатывать и реализовывать планы по набору, планированию, обучению, стимулированию и синхронному развитию человеческих ресурсов в области науки и технологий как в количественном, так и в качественном отношении; Пересмотреть и улучшить положения и политику подразделения в направлении поощрения креативности. Кроме того, привлекать, нанимать и поощрять высококвалифицированные научные и технологические кадры, особенно ведущих специалистов и таланты в области науки и техники; создать условия для обучения и повышения квалификации научных работников.

По данным ВНА

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/phat-trien-nhan-luc-dap-ung-cong-nghe-cao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia/20250119092208099