Тет бонус работодателя

Положения о премировании определяются работодателем и публично объявляются на рабочем месте после консультаций с представительной организацией работников на рабочем месте, если на рабочем месте имеется представительная организация работников.

Видно, что если дела у бизнеса идут хорошо, он может вознаграждать своих сотрудников большими суммами денег. Если дела у бизнеса идут плохо, он может вознаграждать сотрудников небольшими деньгами или даже не вознаграждать их вовсе.

a111111111.jpg
Высокие ежегодные бонусы от предприятий стимулируют сотрудников к стремлению и творчеству в производственной и деловой деятельности. Иллюстрация: Хоанг Ха

Согласно статистическим данным, собранным Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов, по всей стране насчитывается более 47 000 предприятий, на которых трудятся почти 5 миллионов работников, предоставивших отчеты о заработной плате за 2023 год и планах по выплате бонусов к празднику Тет в 2024 году (что составляет более 17% работников формального сектора).

В 2025 году, в среднем, предприятия выплатят своим сотрудникам премию в размере около 7 миллионов донгов на человека, что эквивалентно премии в 2024 году.

Самая большая премия на Лунный Новый год в этом году составила более 5,6 млрд донгов на человека и принадлежала предприятию с иностранными инвестициями в Лонгане. Самый высокий бонус к празднику Тет в населенных пунктах составляет от 200 до 400 миллионов донгов на человека.

Оплата сверхурочных часов

Согласно положениям Трудового кодекса, предприятия могут в целях производственной необходимости заблаговременно привлекать сотрудников к работе в период Лунного Нового года. Данный случай будет засчитан как сверхурочная работа.

Статья 107 Трудового кодекса 2019 года предусматривает, что работники обязаны выходить на работу в праздничные дни Лунного Нового года только с их согласия. При согласии на работу сверхурочная работа будет оплачиваться работникам в соответствии с положениями статьи 98 Трудового кодекса 2019 года.

В частности, работа в день Лунного Нового года рассчитывается как дополнительная оплата в размере 300% от заработной платы за обычный рабочий день. Кроме того, работа в ночное время в лунный Новый год рассчитывается как дополнительная оплата в размере 390% от заработной платы за обычный рабочий день.

Забота о празднике Тет-А-Тай 2025 для миллионов работников

a2222222.jpg
Рабочие и их семьи сели в поезд, чтобы отправиться домой на Тет. Фото: Ву Дьеп

В целях лучшей заботы о материальной и духовной жизни членов профсоюза и трудящихся Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама опубликовал План по организации мероприятий по заботе о членах профсоюза и трудящихся по случаю Лунного Нового года 2025 года.

Соответственно, темой программы «Забота о Тет ат Тай 2025» для всех членов профсоюза и работников по всей стране является «Тет сум вай – весна благодарности партии» с девизом «Всем членам профсоюза и работникам счастливого, содержательного, теплого и уютного Тет».

В настоящее время профсоюзы во многих населенных пунктах консультируются с подразделениями и предприятиями по разработке планов по заработной плате и премиям, а также организуют практические мероприятия по оказанию помощи и поддержки, чтобы члены профсоюза и работники могли тепло и радостно встретить Лунный Новый год 2025 года.

Ожидается, что во время Тэта помощь получат более 700 членов профсоюза и работников транспортного сектора Ханоя; Около 18 000 членов профсоюзов в Южно-центральном регионе получили подарки к празднику Тет на сумму от 500 000 до 1 миллиона донгов.

В Хайфоне будет установлено более 300 киосков, посвященных Тэту, для обслуживания членов профсоюзов и рабочих. В Ханое Федерация труда гарантирует, что 100% членов профсоюза и работников тепло и радостно отметят Тет.

Конг Дуй