График отпусков на сентябрь 2023 года для должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих и работников

Сколько выходных дней получат государственные служащие, бюджетники и работники частных компаний в сентябре 2023 года?

График отпусков на сентябрь 2023 года для должностных лиц, государственных служащих, бюджетников и рабочих.

В соответствии со статьями 111, 112 Трудового кодекса 2019 года и Уведомлением 5034/TB-LĐTBXH в 2023 году выходные дни с сохранением заработной платы в сентябре 2023 года кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим и работникам негосударственных предприятий (частных компаний) предоставляются следующим образом:

1. Праздничные дни в сентябре 2023 года для кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы

В сентябре 2023 года кадровые работники, государственные служащие и бюджетники будут иметь в общей сложности 9 выходных дней в неделю, в том числе: 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30 сентября 2023 года (включая 5 суббот и 4 воскресенья).

Согласно Уведомлению 5034/TB-LĐTBXH в 2023 году по случаю Национального праздника 2023 года кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим будет предоставлен выходной день с пятницы, 1 сентября 2023 года, по понедельник, 4 сентября 2023 года. Данный праздничный день включает в себя 02 государственных праздника, 01 еженедельный выходной день и 01 отгульный день за еженедельный выходной день, предусмотренный пунктом 3 статьи 111 Трудового кодекса 2019 года.

Таким образом, в сентябре 2023 года кадровые работники, государственные служащие и бюджетники будут иметь в общей сложности 11 выходных дней с сохранением полной заработной платы (9 еженедельных выходных и 2 праздничных дня).

2. Выходные дни в сентябре 2023 года для работников, имеющих 2 выходных дня в неделю (суббота и воскресенье)

В сентябре 2023 года работники в этом случае будут иметь такое же количество еженедельных выходных дней, как и министерства, государственные служащие и государственные служащие в Разделе 1, то есть 11 дней. Однако в праздничные дни Национального дня будут иметь место 2 следующих случая:

- В случае, если работодатель выберет праздничными днями Национального дня 2023 года пятницу, 1 сентября 2023 года, и субботу, 2 сентября 2023 года, работник будет иметь 4 последовательных выходных дня в Национальный день 2023 года (с пятницы, 1 сентября 2023 года, по понедельник, 4 сентября 2023 года); включая 02 праздничных дня, 01 еженедельный выходной и 01 отгул за еженедельный выходной.

- В случае если работодатель выберет праздничными днями Национального дня 2023 года субботу, 2 сентября 2023 года и воскресенье, 3 сентября 2023 года, то по случаю Национального дня 2023 года работник будет иметь 4 выходных дня подряд (с субботы, 2 сентября 2023 года, по вторник, 5 сентября 2023 года); включая 02 праздничных дня и 02 выходных дня вместо еженедельных праздников.

3. Праздничные дни в сентябре 2023 года для работников с 1 выходным днем ​​в неделю (воскресенье)

В сентябре 2023 года работникам в этом случае будет предоставлено в общей сложности 06 выходных дней. Конкретно следующим образом:

(i) 04 воскресенья, включая: 03, 10, 17, 24 сентября 2023 года.

(ii) 02 праздника:

- В случае если работодатель выберет праздничными днями Национального дня 2023 года пятницу, 1 сентября 2023 года и субботу, 2 сентября 2023 года, то в Национальный день 2023 года работникам будут предоставлены 3 выходных дня подряд (с пятницы, 1 сентября 2023 года, по воскресенье, 3 сентября 2023 года); включая 02 праздничных дня и 01 выходной день.

- В случае если работодатель выберет праздничными днями Национального дня 2023 года субботу, 2 сентября 2023 года и воскресенье, 3 сентября 2023 года, то по случаю Национального дня 2023 года работнику будут предоставлены 3 выходных дня подряд (с субботы, 2 сентября 2023 года, по понедельник, 4 сентября 2023 года); включая 02 праздничных дня и 01 выходной вместо еженедельных праздников.

4. Примечание к уведомлению о Национальном празднике 2023 года

Предприятия должны уведомить сотрудников о плане празднования Национального дня в 2023 году не позднее, чем за 30 дней до его реализации.

Статья 111. Еженедельный отдых - Трудовой кодекс 2019 г.

1. Каждую неделю работники имеют право на не менее 24 часов непрерывного отпуска. В особых случаях, когда рабочий цикл не позволяет иметь еженедельный отдых, работодатель обязан обеспечить работникам в среднем не менее 4 выходных дней в месяц.

2. Работодатель имеет право принять решение об установлении еженедельного выходного дня в воскресенье или другой определенный день недели, но обязан зафиксировать это в трудовом кодексе.

3. Если еженедельный выходной день совпадает с праздничным днем, установленным пунктом 1 статьи 112 настоящего Кодекса, работник имеет право использовать еженедельный выходной день вместо него в ближайший рабочий день.

Статья 112. Праздничные и предпраздничные дни - Трудовой кодекс 2019 г.

1. Работники имеют право на отпуск с сохранением полной заработной платы в следующие праздничные дни:

а) Новый год: 01 число (1 января);

б) Лунный Новый год: 05 дней;

в) День Победы: 01 день (30 апреля);

г) Международный день труда: 01 день (1 мая);

г) Национальный день: 02 дня (2 сентября по солнечному календарю и 01 день до или после);

д) День памяти короля Хунга: 01 день (10-й день 3-го лунного месяца).

2. Иностранные работники, работающие во Вьетнаме, помимо праздников, предусмотренных в пункте 1 настоящей статьи, также имеют право на 1 традиционный Новый год и 1 Национальный день своей страны.

3. Премьер-министр ежегодно, исходя из фактических условий, принимает решение о конкретных праздничных днях, указанных в подпунктах «б» и «г» пункта 1 настоящей статьи.

Источник: https://baoquocte.vn/lich-nghi-thang-92023-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-238228.html