Выпускной экзамен в средней школе и вступительный экзамен в университет 2025 года «колеблются», ученики не могут найти направление

Приближается выпускной экзамен в средней школе 2025 года, который вносит ряд важных изменений в структуру, формат и время проведения экзамена, заставляя многих учеников 12-х классов задуматься о выборе подходящей карьеры.

Выпускной и профориентация: студенты под «двойным давлением»

С 2025 года выпускной экзамен в средней школе претерпит множество существенных изменений. Вместо того чтобы изучать 6 предметов, как раньше, студенты изучают только 4 предмета, включая 2 обязательных предмета (математика, литература) и 2 предмета по выбору. В частности, Министерство образования и профессиональной подготовки недавно официально отменило метод предварительного приема, заставив всех студентов участвовать в общем процессе приема в один тур.

Выпускной экзамен в средней школе 2025 года станет для многих кандидатов стрессовой «гонкой». Иллюстрация

Нгуен Джиа Линь, ученица 12-го класса средней школы Le Quy Don (Ханой), рассказала, что изменения в экзаменационных вопросах вызвали у нее беспокойство. «В этом году мы впервые сдаем экзамен по программе общего образования 2018 года. Вопросы экзамена будут отличаться от предыдущих, и я не очень хорошо знаком с этим типом вопросов. Я очень беспокоюсь о том, смогу ли я хорошо сдать экзамен или нет, и смогу ли я сдать его гладко», — сказала Линь.

Многие студенты беспокоятся не только об экзамене, но и о выборе подходящей специальности и среды обучения. Колебания ориентиров и быстро меняющиеся карьерные тенденции также заставляют многих молодых людей более тщательно обдумывать свои решения.

До Данг Хоа, ученик Вьетнамско-австралийской межуровневой школы (Ханой), рассказал, что помимо подготовки к экзамену он также размышляет о своем будущем направлении после окончания школы. «Я не только испытываю давление из-за своих оценок, я также беспокоюсь о выборе специальности и школы. Я не знаю, как будут колебаться базовые показатели в этом году и есть ли еще возможности по моей любимой специальности. Поэтому я ищу модели практического обучения, где я могу получить профессиональные навыки и обеспечить себе возможность трудоустройства после окончания учебы», — поделился Хоа.

Является ли диплом по-прежнему решающим фактором?

В условиях волны рационализации аппарата, оптимизации человеческих ресурсов и сложной экономической ситуации диплом больше не является «золотым билетом», гарантирующим стабильную работу. Теперь компании отдают приоритет найму на основе реальных навыков, способности решать проблемы и производительности, а не просто смотрят на стенограммы или репутацию учебного заведения.

Г-н Джун Кван Пак, генеральный директор Sheraton Hanoi West, сказал: «В сфере услуг, особенно в высококлассных отелях, самое важное — это не диплом, а практические навыки, отношение к работе и профессиональные коммуникативные навыки. Нам нужны кандидаты, которые могут сразу же влиться в работу, не тратя слишком много времени на переподготовку».

Г-н Джун Кван Пак – генеральный директор Sheraton Hanoi West.

Не только в сфере услуг, но и в технологической отрасли происходят радикальные изменения в подходах к подбору персонала. Г-н Хоанг Выонг, генеральный директор акционерной компании Nodo Media and Service, считает, что в этой отрасли дипломы не в полной мере отражают способности кандидата. Вместо этого компании ценят творческое мышление, реальный опыт, полученный в ходе реализации проектов, и способность работать независимо. «Нам нужны люди, которые могут быстро адаптироваться к новым технологиям и эффективно работать в постоянно меняющейся среде. Кандидаты, которые принимали участие в реальных проектах или имеют опыт работы в команде, будут иметь большое преимущество при подаче заявки», — сказал г-н Хоанг Выонг.

Обучение с практикой: ключ к трудоустройству

В условиях растущего спроса на рынке труда на практические навыки модель практического обучения становится тенденцией, которую выбирают многие молодые люди. Этот метод обучения больше не фокусируется исключительно на теории, а помогает учащимся приступить к практике и познакомиться с работой еще со школьных времен. Одним из пионеров этой модели является Политехнический колледж FPT с философией «Практическое обучение — практическая работа», обучающий тому, что нужно бизнесу.

Студенты ФПТ Политехнического института проходят практику в электромеханической мастерской.

Благодаря прочным связям с более чем 2000 предприятий студенты FPT Polytechnic также имеют возможность участвовать в реальных проектах, которые «заказывают» предприятия на практическом семинаре, участвовать в ярмарках вакансий, проходить собеседования при приеме на работу в школе, знакомиться со стажировками в школе, подавать заявки на вакансии... Согласно статистике отдела деловых связей FPT Polytechnic, 97,7% студентов FPT Polytechnic находят работу в течение 1 года после окончания учебы.

Студент Нгуен Тхань Тра (специальность «Цифровой маркетинг» - Политехнический колледж FPT) поделился: «В Политехническом колледже FPT я не только получаю знания, но и прохожу обучение навыкам межличностного общения, участвуя во многих реальных проектах с предприятиями с первого года. Это помогает мне обрести уверенность и иметь много возможностей для трудоустройства до окончания учебы».

Студент Нгуен Тхань Тра нашел работу еще до окончания учебы.

Помимо популярных специальностей, таких как информационные технологии, цифровой маркетинг, деловое администрирование... FPT Polytechnic также расширяет обучение во многих популярных областях, таких как технология микросхем и полупроводников, искусственный интеллект (ИИ), фармацевтика, китайский, корейский, английский, японский языки... помогая студентам получить больше возможностей для удовлетворения потребностей рынка. Эта модель не только помогает учащимся сократить время выхода на рынок труда, но и предоставляет возможности для устойчивого карьерного роста в цифровую эпоху.

Г-н Ле Куок Нам, руководитель приемной комиссии Политехнического колледжа FPT, отметил, что изменение тенденций набора кадров заставляет учебные заведения быстро адаптироваться, предлагая программы практического обучения: «В настоящее время предприятия заинтересованы не только в дипломах, но и в практических навыках и способности работать сразу после окончания обучения. Студенты с практическим опытом и хорошим пониманием бизнес-операций будут иметь большое преимущество при подаче заявления».

Г-н Ле Куок Нам (справа) — руководитель приемной комиссии Политехнического колледжа FPT.

По словам г-на Нама, успех достигается не только одним путем, но, что наиболее важно, тем, как учащиеся приобретают знания и применяют их на практике. Он также подчеркнул, что многие молодые люди стремятся учиться, чтобы получить работу.

Таким образом, FPT Polytechnic с его философией «Практическое обучение — практическая работа», современной средой обучения и тесными связями с бизнесом становится лучшим выбором для молодых людей, которые могут начать свою карьеру рано, имея явное конкурентное преимущество.

Источник: https://danviet.vn/ky-thi-tot-nghiep-thpt-va-xet-tuyen-dai-hoc-2025-bien-dong-hoc-sinh-loay-hoay-tim-huong-di-20250321200840361.htm