Предложение увеличить количество дородовых осмотров до 9 раз

Внося свой вклад в проект пересмотренного Закона о социальном страховании, Вьетнамский профсоюз текстильщиков и швейников и Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения недавно представили рекомендации по защите прав работающих женщин, включая пособия по беременности и родам.

Kiến nghị tăng số lần nghỉ khám thai kỳ lên 9 lần- Ảnh 1. — Законопроект о социальном страховании предусматривает, что в период беременности работницам разрешается брать отпуск для прохождения дородовых осмотров до 5 раз.

Увеличение потребности в дородовых осмотрах из-за загрязнения окружающей среды

По словам г-жи Нгуен Тхань Хоан, руководителя отдела политики и права Вьетнамского профсоюза работников текстильной и швейной промышленности, Закон о социальном страховании является основой системы социального обеспечения, поэтому поправка окажет широкое влияние на многие сферы, включая миллионы рабочих и служащих.

Текстильная и швейная промышленность является самой трудоемкой отраслью в экономике Вьетнама, особенно в отношении работающих женщин. Таким образом, пересмотренная политика социального страхования напрямую влияет на жизнь работников, например, на болезни, материнство, выход на пенсию и т. д.

Согласно положению о пособиях по беременности и родам в проекте закона о социальном страховании, в период беременности работающим женщинам разрешается брать отпуск для прохождения дородовых осмотров до 5 раз. Максимальный срок отпуска для дородового осмотра составляет 2 дня, для 1 дородового осмотра.

Однако представитель Вьетнамского профсоюза работников текстильной и швейной промышленности заявил, что максимальное количество дородовых осмотров в 5 раз слишком мало, и не должно быть регулирования максимального количества выходных дней для дородовых осмотров. Г-жа Хоан поделилась: «В действительности на текстильных и швейных предприятиях работает большое количество женщин (70–75%), и зачастую 7–9% работающих женщин получают пособия по беременности и родам. В настоящее время из-за загрязнения окружающей среды, многочисленных эпидемий, не говоря уже о случаях родов с помощью ЭКО, беременностей двойней... потребность в дородовых осмотрах выше, в то время как по правилам необходимо проходить 5 дородовых осмотров по социальному страхованию, поэтому работающим женщинам приходится брать 3–5 дней ежегодного отпуска для прохождения дородовых осмотров и вакцинации».

Для увеличения льгот для работниц Вьетнамский профсоюз работников текстильной и швейной промышленности предложил увеличить количество дородовых осмотров, соответствующее количеству месяцев от беременности до родов, с 5 до 9 раз, а максимальный срок отпуска для прохождения дородовых осмотров составит 2 дня.

В случае, если работница не использует все время дородовых осмотров, находится в хорошем состоянии здоровья и работодатель согласен допустить ее к работе, то помимо выплаты по социальному страхованию работнице выплачивается дополнительная заработная плата в соответствии с работой, выполненной в период отпуска, это рабочее время не считается сверхурочной работой работника.

Увеличить количество дородовых осмотров для обеспечения здоровья матери

Председатель Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения Фам Тхань Бинь предложил сократить пятидневный отпуск для дородовых осмотров до минимума, а максимальный увеличить до 9 дней, что соответствует дородовому осмотру один раз в месяц на протяжении всей беременности. По словам г-жи Бинь, беременность женщины длится 9 месяцев и 10 дней, и обычный график регулярных дородовых осмотров — один раз в месяц. Поэтому регламент в размере всего лишь 5 дородовых осмотров слишком мал.

Представитель Вьетнамского профсоюза работников образования, посчитав вышеуказанное положение необоснованным, поскольку во время беременности и родов женщины-работницы проходят дородовые осмотры более 5 раз, заявил: «Все рекомендации с медицинской точки зрения указывают на то, что, как правило, беременные женщины должны проходить не менее 7 регулярных дородовых осмотров. Кроме того, существуют дородовые осмотры, специально назначенные врачом, для обеспечения развития плода и здоровья матери».

В связи с этим представитель Вьетнамского профсоюза работников образования предложил внести изменения в законопроект, увеличив количество дней нетрудоспособности для прохождения дородовых осмотров до 7 раз. Кроме того, работающие женщины могут взять отпуск по социальному страхованию, если им необходимо пройти более 7 дородовых осмотров по назначению врача.

Ссылка на источник