С 1 января 2025 года расчет пенсий в государственном секторе будет осуществляться на основе всего периода уплаты взносов социального страхования, а не последних лет, как это предусмотрено действующим законодательством.
Министерство труда, инвалидов и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел) предлагает планы по совершенствованию политики пенсионного обеспечения и социальных выплат для работников, как это предусмотрено в Законе о социальном страховании 2024 года.
Закон о социальном страховании 2024 года, вступающий в силу с 1 июля 2025 года, предусматривает сокращение минимального периода уплаты взносов социального страхования для получения пенсии с 20 до 15 лет. Работники, желающие получать пенсию, должны обеспечить не менее 15 лет взносов в систему социального страхования и достичь пенсионного возраста.
Для реализации нового Закона о социальном страховании, упомянутого выше, Министерство труда, инвалидов и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел) разрабатывает руководящий циркуляр, в котором ведомство-разработчик сохраняет метод расчета пенсий для государственного сектора.
В частности, среднемесячная заработная плата для уплаты взносов на социальное страхование для исчисления пенсий и единовременных пособий работникам бюджетной сферы рассчитывается за последние 5–20 лет до выхода на пенсию в зависимости от срока участия.
В соответствии с положениями статьи 62 Закона о социальном страховании 2024 года работникам, подпадающим под установленный государством режим оплаты труда, которые платили взносы по социальному страхованию за весь период действия этого режима оплаты труда, средняя месячная заработная плата рассчитывается за количество лет уплаты взносов по социальному страхованию до выхода на пенсию.
В частности, если лицо участвовало в социальном страховании до 1 января 1995 года, то для уплаты взносов на социальное страхование рассчитывается среднемесячная заработная плата за последние 5 лет до выхода на пенсию; Если вы участвовали в социальном страховании с 1 января 1995 года по 31 декабря 2000 года, то будет рассчитана средняя месячная заработная плата, используемая для уплаты взносов социального страхования за последние 6 лет до выхода на пенсию.
Для работников, участвующих в социальном страховании с 1 января 2001 года по 31 декабря 2006 года, рассчитывается среднемесячная заработная плата, используемая для уплаты взносов на социальное страхование за последние 8 лет до выхода на пенсию; Если вы участвовали в социальном страховании с 1 января 2007 года по 31 декабря 2015 года, то для уплаты взносов на социальное страхование будет рассчитана среднемесячная заработная плата за последние 10 лет до выхода на пенсию.
Для лиц, участвующих в социальном страховании с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года, для уплаты взносов на социальное страхование рассчитывается среднемесячная заработная плата за последние 15 лет до выхода на пенсию; Участвовать в социальном страховании с 1 января 2020 года по 31 декабря 2024 года, рассчитать среднемесячную заработную плату для взносов социального страхования за последние 20 лет до выхода на пенсию; При участии в социальном страховании с 1 января 2025 года будет рассчитываться среднемесячная заработная плата для уплаты взносов на социальное страхование за весь период.
Для работников, имеющих как период выплаты взносов социального страхования, подлежащих выплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, так и период выплаты взносов социального страхования, подлежащих выплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, рассчитывается среднемесячная заработная плата для выплаты взносов социального страхования за эти периоды. При этом период выплаты в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, рассчитывается как средняя месячная заработная плата для выплаты социального страхования в соответствии с количеством лет выплаты до выхода на пенсию, как установлено выше.
Рассчитано на весь процесс для обеспечения пенсии пожизненного содержания
Согласно новым правилам, для работников государственного сектора, участвующих в социальном страховании с 1 января 2025 года, весь период уплаты взносов на социальное страхование будет рассчитываться по среднему показателю, аналогично частному сектору.
Ставка пенсии для работающих женщин, которые платили взносы в течение 15 лет, составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, затем за каждый год взносов социального страхования добавляется 2%, пока максимальный размер пособия не составит 75%.
Работающие мужчины, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, будут получать пособие в размере только 40% от своей среднемесячной заработной платы. С 16 до 20 лет каждый год добавляется 1%. Начиная с 20-го года ставка пенсии составляет 45%, а каждый год взносов рассчитывается путем прибавления 2% до тех пор, пока максимальный размер пособия не составит 75%.
Таким образом, чтобы получить максимальную пенсию в размере 75%, работающие женщины должны платить взносы в фонд социального страхования в течение 30 лет, а мужчины — в течение 35 лет.
Для работников государственного сектора размер пенсии уменьшается на 2% за каждый год досрочного выхода на пенсию, от 6 месяцев до менее 12 месяцев — на 1%, в случае досрочного выхода на пенсию менее чем на 6 месяцев размер пенсии не уменьшается.
В беседе с VietNamNet представитель Ханойского управления социального страхования заявил, что при постепенном повышении заработной платы в государственном секторе корректировка метода расчета пенсий со среднего показателя за последние 5 лет на весь период взносов соответствует политике реформы заработной платы и обеспечивает права работников.
Представители органов социального страхования заявили, что поскольку предыдущая государственная зарплата была низкой, то, если включить в нее период выплаты социального страхования, пенсия будет очень низкой. Это невыгодно для работников, особенно тех, кто работает в государственном секторе.
Теперь, когда уровень заработной платы в государственном секторе вырос, целесообразно рассчитывать весь процесс в соответствии с пересмотренным Законом о социальном страховании.
Принцип социального страхования заключается в том, что размер пособия рассчитывается на основе размера взноса и периода уплаты взносов. Когда уровень заработной платы в государственном секторе корректируется с целью приближения к общему уровню внешнего сектора, расчет пенсий на протяжении всего процесса соответствует принципу взносов и пособий.
Эксперт по труду и заработной плате оценил, что расчет пенсий на основе всего периода участия в социальном страховании работников как в государственном секторе, так и в негосударственном секторе показывает, что уровень заработной платы между двумя секторами постепенно приближается к асимптотическим значениям.
В частности, по мере того, как государство оптимизирует и реорганизует свой операционный аппарат в сторону эффективности, результативности и результативности, заработная плата государственных служащих, безусловно, будет постепенно корректироваться в сторону повышения.
Когда государственная зарплата увеличивается, работники в полной мере участвуют в социальном страховании на протяжении всей своей трудовой жизни, и тогда, конечно, когда они выйдут на пенсию, их пенсии будет достаточно для жизни.
Продолжать увеличивать заработные платы и пенсии в государственном секторе, если экономика будет благоприятной
Чиновники, вышедшие на пенсию досрочно, не будут сокращать размер пенсии и получат дополнительные льготы.
Чиновники и госслужащие, которые платили взносы социального страхования в течение 15 лет и вышли на пенсию досрочно, сохранят свои пенсии.
Источник: https://vietnamnet.vn/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-khu-vuc-nha-nuoc-tu-2025-2379126.html
Комментарий (0)