Сколько выходных дней в День независимости 2023 года? Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день 2 сентября 2023 года? Пожалуйста, обратитесь к статье ниже.
 |
1. График празднования Национального дня 2 сентября 2023 года для должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих и работников
Подробную информацию о расписании празднования Национального дня 2 сентября 2023 года для должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих и работников см. ЗДЕСЬ.
2. Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день 2 сентября 2023 года?
2.1. Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день 2 сентября 2023 года (в течение дня)?
* Для сотрудников с повременной оплатой:
Работникам, получающим повременную оплату труда, оплата сверхурочной работы при работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится в порядке, установленном работодателем, в соответствии со статьей 105 Трудового кодекса и рассчитывается по следующей формуле:
Оплата сверхурочных часов | = | Фактическая почасовая заработная плата за работу, выполненную в обычный рабочий день | х | Минимальный уровень 300% | х | Сверхурочные часы |
Там:
- Фактическая почасовая заработная плата за работу, выполняемую в обычный рабочий день, определяемая путем деления фактической заработной платы за работу, выполняемую в месяце, неделе или дне, когда работник работал сверхурочно (без учета сверхурочной оплаты труда, доплат за работу в ночное время, оплаты за праздничные дни, ТЭТ, оплачиваемые дни отпусков, установленные Трудовым кодексом; премий, установленных статьей 104 Трудового кодекса, премий за инициативу; питания в середине смены, компенсаций на бензин, телефон, проезд, оплату жилья, уход за детьми, присмотр за детьми; материальной поддержки в случае смерти родственника, бракосочетания родственника, дня рождения работника, профессиональных заболеваний и других мер поддержки и поддержки, не связанных с выполнением работы или должностью в трудовом договоре), деленной на общую сумму фактически отработанных часов, соответствующую месяцу, неделе или дню, когда работник работал сверхурочно (не превышающую количества нормальных рабочих дней в месяце и количества нормальных рабочих часов в 01 день, 01 день). неделя в соответствии с законодательством, которое выбирает предприятие и за исключением сверхурочных часов);
- Минимальная заработная плата составляет 300% от фактической почасовой оплаты труда за работу, выполняемую в обычный рабочий день, включая сверхурочные часы в праздничные дни, Новый год и дни оплачиваемого отпуска, за исключением заработной платы за праздничные дни, Новый год и дни оплачиваемого отпуска для работников, получающих ежедневную заработную плату.
* Для сотрудников, получающих заработную плату по продукту:
Работникам с выработкой труда сверхурочная оплата труда производится при работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по изготовлению дополнительного количества или объема продукции сверх количества или объема продукции, предусмотренного нормой труда по согласованию с работодателем, и рассчитывается по следующей формуле:
Оплата сверхурочных часов | = | Цена единицы продукции заработная плата обычного рабочего дня | х | Минимальный уровень 300% | х | Количество дополнительных продуктов |
Примечание: Сотрудникам, работающим сверхурочно в праздничный день, выпадающий на еженедельный выходной, будет выплачена сверхурочная работа в праздничный день. В случае сверхурочной работы в выходной день, если праздничный день приходится на выходной день, работнику выплачивается оплата сверхурочной работы в выходной день.
Правовая основа: Статья 55 Указа 145/2020/ND-CP.
2.2. Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день 2 сентября 2023 года (ночью)?
* Для сотрудников с повременной оплатой:
Для работников с повременной оплатой труда оплата сверхурочной работы в ночное время рассчитывается следующим образом:
 |
Там:
- Фактическая почасовая заработная плата, выплачиваемая за работу, выполненную в обычный рабочий день, определяется в соответствии с пунктом а) пункта 1 статьи 55 Декрета 145/2020/ND-CP;
- Почасовая оплата труда в течение обычного рабочего дня, выходного дня, праздничного дня, праздничного дня перед Новым годом или оплачиваемого отпуска определяется следующим образом:
- Почасовая оплата труда в праздничные дни, Тет и дни оплачиваемого отпуска рассчитывается в размере не менее 300% от фактической почасовой оплаты труда за работу, выполняемую в обычный рабочий день.
* Для сотрудников, получающих заработную плату по продукту:
Для работников, оплачиваемых по сдельной ставке, оплата сверхурочной работы в ночное время рассчитывается следующим образом:
 |
При этом цена единицы продукции в виде заработной платы за день обычного рабочего дня или еженедельного выходного или праздничного дня, выходного дня или оплачиваемого выходного дня определяется следующим образом:
Цена единицы продукции заработной платы в праздничные дни, Тет и дни оплачиваемого отпуска рассчитывается как минимум в размере 300% от цены единицы продукции заработной платы в обычный рабочий день.
Правовая основа: Статья 57 Указа 145/2020/ND-CP.
Источник
Комментарий (0)