Изменится ли расчет пенсии при отмене базовой заработной платы с 1 июля 2024 года?

При реализации реформы заработной платы с 1 июля 2024 года наступит время отмены базовой заработной платы. Изменится ли расчет пенсии, если будет отменена базовая зарплата?

Cách tính lương hưu có thay đổi khi bỏ lương cơ sở từ ngày 01/7/2024?

Изменится ли расчет пенсии при отмене базовой заработной платы с 1 июля 2024 года?

Метод расчета пенсии применяется в соответствии со статьей 56 Закона о социальном страховании 2014 года и статьей 7 Указа 115/2015/ND-CP следующим образом:

Ежемесячная пенсия = Ежемесячная ставка пособия x Средняя месячная заработная плата для взносов социального страхования

При этом ежемесячная ставка пенсии для работающих мужчин, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет, составляет 45%. После этого за каждый дополнительный год выплаты социального страхования будет прибавляться 2%. Женщины, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, будут платить 45%, затем за каждый дополнительный год выплаты по социальному страхованию ставка будет увеличиваться на 2%. Максимальная выгода составляет 75%.

Средний ежемесячный доход для уплаты взносов на социальное страхование рассчитывается путем усреднения ежемесячного дохода для уплаты взносов на социальное страхование за весь период уплаты взносов.

Работникам, которые платили взносы на социальное страхование более количества лет, соответствующего пенсионному тарифу 75%, при выходе на пенсию, помимо пенсии, будет выплачиваться также единовременное пособие.

Таким образом, если реформа заработной платы будет реализована в соответствии с Постановлением 27/NQ-TW с 1 июля 2024 года, как и планировалось, формула расчета пенсий может не измениться.

Однако статьи 56 и 71 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривают, что минимальный размер пенсии при участии в обязательном социальном страховании равен базовой заработной плате.

В настоящее время базовая заработная плата составляет 1 800 000 донгов, поэтому минимальная пенсия составляет 1 800 000 донгов в месяц.

Поэтому при отмене базовой заработной платы необходимо иметь руководство по определению минимального уровня пенсии.

Пример расчета пенсии: мужчина-работник платит взносы на обязательное социальное страхование в течение 30 лет, выходит на пенсию в ноябре 2023 года в возрасте 60 лет и 9 месяцев, средняя ежемесячная заработная плата для выплаты взносов на социальное страхование составляет 3,5 млн донгов в месяц, каков размер ежемесячной пенсии?

Период уплаты взносов на обязательное социальное страхование составляет 30 лет, что соответствует ставке пенсии 65%. Таким образом, ежемесячная пенсия составит 3 500 000 донгов x 65% = 2 275 000 донгов/месяц.

**По словам министра финансов, при ожидаемых доходах и расходах бюджета 2024 года, а также при использовании части накопленных источников реформы заработной платы центрального бюджета и местных бюджетов, ожидается обеспечить достаточную реализацию синхронной реформы политики заработной платы согласно Постановлению 27, при одновременном повышении пенсий с 1 июля 2024 года.

Увеличатся ли пенсии после проведения реформы зарплат?

Согласно Резолюции 27/NQ-TW, новая система оплаты труда, основанная на должности, звании и руководящей должности, заменяет действующую систему оплаты труда; Переведите старую зарплату в новую зарплату, убедившись, что она не ниже текущей зарплаты.

При реформировании заработной платы изменяется и размер взносов на социальное страхование государственных служащих и бюджетников.

Согласно формуле расчета пенсии: Размер пенсии рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы, взносов на социальное страхование и ставки пенсии.

Таким образом, когда средняя месячная заработная плата для отчислений на социальное страхование увеличится, размер пенсии также увеличится.

Насколько увеличится пенсионный возраст работников в 2024 году?

Статья 169 Трудового кодекса 2019 года устанавливает следующий пенсионный возраст работников:

Работники, обеспечившие условия по выплате взносов социального страхования в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.

Пенсионный возраст работников, работающих в обычных условиях, корректируется в соответствии с дорожной картой до достижения 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

С 2021 года пенсионный возраст работников, работающих в обычных условиях труда, составляет 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин; После этого каждый год он увеличивается на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Работники с пониженной трудоспособностью; выполнять особо тяжелую, токсичную, опасную работу; выполнять тяжелую, токсичную, опасную работу; Лица, работающие в местностях с особо сложными социально-экономическими условиями, могут выходить на пенсию в более низком возрасте, но не позднее, чем через 5 лет, если иное не установлено законом. Работники, имеющие высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также лица, имеющие особые заслуги, могут выйти на пенсию в более высоком возрасте, но не позднее чем через 5 лет, если иное не установлено законом.

Таким образом, пенсионный возраст в 2024 году для работающих мужчин в обычных условиях составит 61 год; Для женщин-работниц в нормальных условиях этот показатель составляет 56 лет и 4 месяца.

Источник