Новый генеральный директор Takeda Vietnam: Мне нравится вьетнамский символ бамбука

Г-н Бенджамин Пин был назначен генеральным директором Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd.

Поскольку Вьетнам продолжает стремительно расти, г-н Бенджамин намерен поддерживать усилия правительства по улучшению качества медицинских услуг и удовлетворению потребностей населения в медицинской помощи путем вывода на вьетнамский рынок передовых лекарственных средств и вакцин компании Takeda.

Ожидается, что г-н Бенджамин, обладая лидерским складом ума, ориентированным на инновации и расширение сотрудничества, будет и дальше содействовать позитивному вкладу компании Takeda в развитие вьетнамской отрасли здравоохранения.

Компания Takeda Vietnam полагает, что преданность своему делу и опыт г-на Бенджамина будут способствовать значительному улучшению системы здравоохранения для вьетнамцев.

Вьетнамский бамбук обладает качествами, к которым стремится Takeda

* Приветствуем г-на Бенджамина Пинга во Вьетнаме в качестве нового генерального директора. Можете ли вы поделиться своими первыми впечатлениями о нашей стране, а также рассказать, что побудило вас принять решение присоединиться к Takeda Vietnam?

Г-н Бенджамин Пинг: Я много раз бывал во Вьетнаме и был очень впечатлен местными людьми, культурой и кухней .

Как сингапурец, который последние три года работал за границей, а теперь вернулся в Юго-Восточную Азию, я чувствую, что вернулся домой. С профессиональной точки зрения я действительно впечатлен выдающимся экономическим развитием Вьетнама.

Я с нетерпением жду возможности внести свой вклад в этот рост, сделав инновационные методы лечения и вакцины Takeda ближе к народу Вьетнама. По мере того, как я узнавал больше о вьетнамской культуре, образ бамбука произвёл на меня глубокое впечатление.

Бамбук — символ стойкости, силы и приспособляемости — именно те качества, к которым всегда стремится компания Takeda. Бамбуковое дерево, чьи крепкие корни символизируют основные ценности компании, ствол символизирует столпы, на которых работают сотрудники Takeda, а гибкие ветви символизируют гибкие стратегии компании.

Я хотел бы использовать эту метафору, чтобы помочь вам наглядно представить мое видение того, как я управляю Takeda Vietnam: взять за основу миссию и основные ценности компании, но при этом гибко адаптироваться к меняющимся потребностям людей в области здравоохранения.

Г-н Бенджамин Пин поделился своими впечатлениями о бамбуковом дереве — символе стойкости и силы.

* Можете ли вы подробнее рассказать о корпоративной философии компании Takeda?

Г-н Бенджамин Пин: Takeda создает прочную корпоративную основу для обеспечения долгосрочной ценности с помощью философии, передаваемой из поколения в поколение.

Наша группа была образована в 1781 году, начав с торговли традиционной японской и китайской восточной медициной в Японии, следуя принципу «САНПО-ЁСИ» (выгода продавцу, покупателю и обществу). Этот принцип сохранялся и развивался поколениями лидеров компании Takeda на протяжении более 240 лет.

Сегодня корпоративная философия компании Takeda четко формулирует, почему мы существуем (цель компании Takeda), куда мы движемся (видение компании Takeda) и как мы можем реализовать наше видение (основные ценности).

Три столпа: «Пациент, Люди и Планета» — это руководящие принципы и направления инвестиций компании Takeda для реализации цели предприятия.

Что еще важнее, мы понимаем, что Takeda не может отправиться в этот путь в одиночку, а должна сотрудничать с партнерами во Вьетнаме для достижения поставленных целей, продолжать придерживаться принципа «САНПО-ЁСИ», приносить пользу Вьетнаму, народу и Takeda.

* Каким образом глобальная корпоративная философия Takeda определяет приверженность компании пациентам и как эта философия реализуется во Вьетнаме?

Г-н Бенджамин Пин: Глобальная философия компании Takeda направлена ​​на выполнение нашего обязательства по предоставлению пациентам инновационных методов лечения. Мы отдаем приоритет инновациям, ориентированным на пациента, гарантируя, что разработка лекарственных препаратов и вакцин соответствует реальным потребностям пациентов.

Во Вьетнаме мы применяем эту философию для решения внутренних проблем здравоохранения, расширяя доступ к передовым методам лечения редких заболеваний, онкологии, неврологии, плазменной терапии и вакцинам.

Например, внедрение вакцины против лихорадки денге демонстрирует нашу приверженность борьбе с трансмиссивными заболеваниями, число которых растет из-за последствий изменения климата.

Компания Takeda также уделяет особое внимание обеспечению доступа пациентов к медицинским услугам, лекарствам и вакцинам, применяя многоуровневую ценовую политику, основанную на уровне экономического развития и системы здравоохранения каждой страны.

Пионер в применении цифровых технологий для улучшения результатов лечения

* В своей корпоративной философии компания Takeda уделяет особое внимание людям. Как это отражается на стратегиях развития сотрудников и разнообразия во Вьетнаме?

Г-н Бенджамин Пинг: Компания Takeda считает, что люди являются ее самым ценным активом. Наша философия отражает нашу приверженность созданию культуры непрерывного обучения, разнообразия, равенства и инклюзивности.

Каждый день сотрудники компании Takeda работают в соответствии с основными ценностями, основанными на «Такеда-изме», включая: честность, справедливость, порядочность и настойчивость, при этом честность лежит в основе всего.

Мы действуем по принципу приоритета «Пациент — Доверие — Репутация — Бизнес». Для меня порядок этого принципа важен, он действительно отражает то, как мы принимаем решения в компании Takeda.

Это то, чем я горжусь и о чем регулярно напоминаю своей команде. Каждый сотрудник, независимо от должности, несет ответственность за соблюдение самых высоких этических стандартов, поскольку каждое наше действие затрагивает самую важную проблему для людей — их здоровье.

Команда Takeda работает в соответствии с основными ценностями, основанными на «Такеда-изме», включая: честность, справедливость, порядочность и настойчивость, при этом честность является основным принципом.

* «Планета» также является важным столпом философии Такеды. Можете ли вы рассказать о целях компании в области устойчивого развития и о том, как эти цели реализуются во Вьетнаме?

Г-н Бенджамин Пинг: Приверженность компании Takeda принципам экологической устойчивости подтверждается амбициозными целями: достижение нулевых выбросов парниковых газов во всех операциях Takeda к 2035 году и во всей цепочке создания стоимости к 2040 году.

Компания Takeda учитывает экологические факторы при разработке своей продукции и ведении операционной деятельности посредством таких инициатив, как программа «Устойчивость через проектирование».

Например, компания Takeda стремится расширить свой бизнес в области плазменной терапии (ФДТ), минимизируя при этом воздействие на окружающую среду. Среди заметных достижений — открытие центра донорства плазмы BioLife в Линце (Австрия), работающего без выбросов парниковых газов, а также значительное сокращение выбросов, потребления воды и энергии в центрах BioLife в США.

Во Вьетнаме мы согласовываем внутренние стратегии с глобальными целями, оценивая варианты снижения воздействия на окружающую среду по всей цепочке создания стоимости.

Внедрение вакцины против лихорадки денге является свидетельством усилий компании Takeda по решению проблем здравоохранения, связанных с изменением климата.

Сотрудничая с правительством Вьетнама и местными партнерами, компания Takeda стремится внести свой вклад в национальные решения по повышению адаптации к изменению климата, повышению устойчивости и повышению экологической устойчивости.

Офисы Takeda во Вьетнаме также тщательно отбираются на предмет соответствия стандартам LEED (экологичное строительство) и WELL (здоровье и благополучие жильцов).

* Мы много слышали о «цифровом мастерстве» компании Takeda. Можете ли вы подробнее рассказать об этой концепции, а также о том, как Takeda использует данные и цифровые технологии для повышения операционной эффективности и вовлеченности пациентов во всем мире, особенно во Вьетнаме?

Г-н Бенджамин Пин: Takeda является пионером в применении данных и цифровых технологий для продвижения инноваций и улучшения результатов лечения пациентов.

Наши глобальные инициативы по цифровой трансформации включают виртуальные клинические испытания, разработку лекарственных препаратов на основе искусственного интеллекта и цифровые программы поддержки пациентов. Эти усилия направлены на расширение доступа к клиническим исследованиям и их диверсификацию, а также на оптимизацию нашей деятельности.

Во Вьетнаме мы применяем эти технологии для улучшения взаимодействия и поддержки пациентов. Например, мы исследуем и внедряем цифровые инструменты для предоставления персонализированного обучения и поддержки пациентам, помогая им эффективнее управлять своим здоровьем.

Используя технологии, мы стремимся создать простой и удобный интерфейс для пациентов и медицинских учреждений, тем самым улучшая результаты лечения во Вьетнаме и регионе.

Кроме того, мы изучаем цифровые инструменты, которые помогут сотрудникам работать более эффективно, сосредоточиться на задачах с добавленной стоимостью и лучше обслуживать пациентов.

Контент предоставлен Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd., C-ANPROM/VN/NON/0011/ март 2025 г.

ПодробнееВернуться на страницу темы

Источник: https://tuoitre.vn/tan-tong-giam-doc-takeda-viet-nam-toi-thich-bieu-tuong-cay-tre-cua-nguoi-viet-20250328132924936.htm