Министр труда, инвалидов и социальных дел возглавил конференцию министров труда и социальной защиты

(Дан Три) - Министр труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама поделился со своим лаосским коллегой богатым опытом в области управления крупномасштабными рынками труда, комплексной политики социального обеспечения и решений по реформированию заработной платы...

5 декабря в древней столице Лаоса Луангпхабанге состоялась 8-я Вьетнамско-Лаосская конференция министров труда и социального обеспечения. Сопредседателями конференции были министр труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама Дао Нгок Зунг и министр труда и социального обеспечения Лаоса.

Набор действий, создание социального престижа

После вступительной и приветственной сессии министры труда Вьетнама и Лаоса приступили к работе двусторонней конференции. Министр труда, инвалидов войны и социальных дел Вьетнама Дао Нгок Зунг проинформировал о ситуации в сфере труда, занятости и социального обеспечения в стране. По его словам, в общей сложной ситуации Вьетнам намерен функционировать на 5 типах рынков, включая рынок труда. Благодаря этой решимости и усилиям можно похвалить тот факт, что темпы экономического роста Вьетнама поддерживаются на относительно хорошем уровне, инфляция контролируется, валюта сохраняет свою стоимость, а продовольственная безопасность обеспечивается, несмотря на многочисленные колебания и напряженность в регионе и мире.

Обзор конференции министров труда и социального обеспечения (Фото: Тхай Ань).

Среди других обнадеживающих данных — уровень безработицы, сохраняющийся на уровне 2,3%. На самом деле Вьетнам — страна с низким уровнем безработицы. Жизни людей также в основном гарантированы. По состоянию на третий квартал этого года средний доход работников достиг 7,5 млн донгов в месяц. Что касается социального сектора, министр Дао Нгок Зунг сказал, что Центральный комитет партии недавно принял новую резолюцию о социальной политике, ознаменовавшую важный переход от мышления социальной поддержки к совершенствованию системы социального обеспечения и социальной защиты, чтобы все люди могли пользоваться плодами процесса развития. Основное внимание в этой политике уделяется созданию устойчивых рабочих мест и источников средств к существованию для людей, гарантируя, что каждый будет пользоваться социальным благосостоянием и иметь доступ к основным социальным услугам, таким как образование, здравоохранение, чистая вода, окружающая среда и т. д. Общая политика также направлена ​​на прорыв в жилищном строительстве. Во Вьетнаме действует программа по строительству 1 миллиона недорогих домов для малообеспеченных людей и рабочих. Еще одна цель — завершить ликвидацию временных и ветхих домов для бедных к 2030 году, двигаясь к ликвидации бедности в бедных районах. Что касается стратегии обучения, Вьетнам реорганизовал всю систему учреждений профессионального образования. Структура рабочей силы демонстрирует позитивные признаки. Во Вьетнаме работают около 100 000 иностранных рабочих, но они относятся только к трем группам: менеджеры, технические работники и старшие специалисты. Благодаря большой численности населения в 100 миллионов человек Вьетнам имеет преимущество в человеческих ресурсах. Еще одним видом деятельности, который продвигается, является отправка работников на работу за границу. В прошлом году сфера труда установила рекорд, отправив на работу за границу 120 000 человек, а в этом году результаты еще лучше. К настоящему моменту года отрасль отправила за границу 130 000 рабочих, сосредоточившись на таких перспективных рынках, как Япония, Южная Корея и Тайвань (Китай). Предлагаемая тенденция заключается в подготовке высококвалифицированных кадров для работы за рубежом, что позволит открыть новые потенциальные рынки с высокой добавленной стоимостью, такие как Германия, Австралия, Венгрия и т. д.

Конференцию возглавил министр труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунг (Фото: Тхай Ань).

Внутри страны отрасль также разработала стратегию по подготовке 50 000 инженеров в области полупроводниковых, микросхемных и водородных технологий с целью превращения Вьетнама в мировой центр производства микросхем. Министр труда Вьетнама также обсудил вчера с премьер-министром Лаоса направления создания современного, устойчивого и гибкого рынка труда. Это предпосылка и решающий фактор для решения вопросов социального обеспечения. Министр отметил, что пандемия COVID-19 негативно повлияла на десятки миллионов работников и людей, и Вьетнам потратил 120 000 млрд донгов наличными на поддержку 68 миллионов человек. Благодаря современным платформам управления и систем выплата столь крупных сумм денег происходит очень быстро, эффективно и практически без каких-либо негативных инцидентов. Кроме того, благодаря усилиям по формализации рынка труда Вьетнам достиг уровня охвата социальным страхованием в 38%. Фонд социального страхования имеет устойчивый профицит, который можно использовать для инвестирования в национальные проекты и стимулирования роста. Вьетнам стремится увеличить охват социальным страхованием до 65% к 2035 году и вскоре перейти к всеобщему социальному страхованию. Поставленные цели определены как достижимые, подобно прогрессу в обеспечении охвата медицинским страхованием 99% населения, достигнутому в прошлом. «Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов Вьетнама также призывает к процессу внесения поправок и совершенствования правовой системы в области труда и социальных вопросов. Можно сказать, что до этого момента нас оценивали и признавали как активное, престижное министерство, оказывающее положительное социальное воздействие», — резюмировал министр Дао Нгок Зунг.

Комплексная реформа системы оплаты труда

Обсуждая ситуацию на лаосской стороне, женщина-министр поздравила с достижениями Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел Вьетнама. В частности, руководство министра Дао Нгок Зунга помогло поднять позиции отрасли. Министр труда и социального обеспечения Лаоса Байкхам Хаттий заявила, что в настоящее время ее страна сталкивается с экономическими и финансовыми трудностями. Однако Лаос может завершить 2023 год с положительным ростом ВВП около 4,8%. Доход на душу населения к настоящему моменту достиг более 1400 долларов США.

Министр труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама поделился со своим лаосским коллегой богатым опытом в области управления рынком труда и комплексной политики социального обеспечения (фото: Тхай Ань).

Кроме того, Лаос также привлекает много иностранных инвестиций, причем Вьетнам является третьим по величине инвестором в Лаос. Что касается размера рынка труда, то из общей численности населения в 7,4 миллиона человек в Лаосе работают 2,7 миллиона человек. Уровень безработицы составляет более 2%, что эквивалентно показателю Вьетнама. Секторы труда и социального обеспечения также вносят вклад в общее экономическое развитие Лаоса. Министр также сообщил, что Лаос уделяет особое внимание переоценке правовой системы в этой области с целью внедрения инноваций с целью создания и управления рынком труда. Также настоятельно предлагается разработать законы о профессиональной подготовке и профориентации. Что касается стратегии экспорта рабочей силы, Лаос подписал соглашения с Таиландом и Японией о поставке рабочей силы в эти страны. Кроме того, правительство также пытается создать стабильные рабочие места для людей внутри страны. Сравнивая систему социального обеспечения, женщина-министр признала, что показатели, достигнутые Лаосом, намного ниже, чем у Вьетнама. Медицинское страхование в Лаосе охватывает лишь около 12% населения.

Министр труда и социального обеспечения Лаоса Байкхам Хаттий (Фото: Тхай Ань).

«При таком низком уровне участия людей в медицинском страховании наш Фонд медицинского страхования по-прежнему очень слаб. Фонд слаб, а его управление непрозрачно и неясно. Чтобы приложить усилия для улучшения ситуации, Лаос должен очень постараться и извлечь уроки из опыта Вьетнама», — сказал министр Байкхам Хаттий. Обсуждая дальнейшие вопросы по решениям для содействия сотрудничеству и развитию в сферах труда, занятости и социального обеспечения обеих стран, министр Дао Нгок Зунг заявил, что с 1 июля 2024 года Вьетнам проведет комплексную реформу системы заработной платы и повысит пенсии. Министр отметил, что тенденция реформы заработной платы в секторе государственных предприятий заключается в устранении вмешательства государства в вопрос оплаты труда на предприятиях. Соответственно, менеджеры получают такую ​​же оплату, как и сотрудники, исходя из принципа, что заработная плата отражает эффективность бизнеса. Корректировка пенсий также приводит к улучшению обращения и социальных льгот для получателей.

Министры подписали протокол 8-й конференции министров труда и социального обеспечения Вьетнама и Лаоса (фото: Тхай Ань).

Министр подчеркнул принцип, согласно которому любая социальная политика может быть реализована и эффективна только тогда, когда сформирован рынок труда. В настоящее время в мире распространены 5 моделей социальной политики, условия функционирования которых должны базироваться на стабильном рынке труда. Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел Вьетнама использует три слова «an» в качестве критериев для действий: «социальное обеспечение», «безопасность» и «безопасность народа». Если у нас будут эти три «безопасных» слова, у нас будет социальная защищенность, хорошая окружающая среда, хорошие люди, что повысит инвестиционную привлекательность и будет способствовать экономическому развитию. Завершая обсуждение, руководители двух министерств труда рассмотрели и одобрили проект протокола 8-й Вьетнамско-Лаосской конференции министров труда и социального обеспечения. Сразу после этого состоялась церемония подписания.

Dantri.com.vn