ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 20 ກຸມພາ, ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 22 (ສະໄໝພິເສດ), ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່າໜັງ ຊຸດທີ 10 (ໄລຍະ 2021 – 2026) ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງກໍານົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການປະຕິບັດໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງນະຄອນຄືນໃໝ່.

ນີ້​ແມ່ນ​ມະຕິ​ກຳນົດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ຕື່ມ​ອີກ​ຂອງ​ນະຄອນ ດ່າ​ນັງ ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໃນ​ດຳລັດ 178/2024 ຂອງ​ລັດຖະບານ ​ແລະ ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ອື່ນໆ​ຕາມ​ກົດໝາຍ​ກຳນົດ.

ວິຊາທີ່ນຳໃຊ້ແມ່ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ເກີນດຸນ ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ; ຄົນເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2019 ແມ່ນປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍດຽວກັນກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ.

hanh chinh.jpg
ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ກົມ​ດຽວ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ​ບໍລິຫານ​ງານ​ນະຄອນ​ດ່າ​ນັ້ງ. ຮູບພາບ: HG

ສະ​ເພາະ​ຜູ້​ທີ່​ອອກ​ກິນ​ເບັ້ຍ​ບໍານານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ​ໃນ 12 ​ເດືອນ​ຕົ້ນ​ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ຕັດສິນ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ເຄື່ອງ​ປະກອບ​ຄືນ​ໃໝ່, ນະຄອນ ດ່າ​ນັ້ງ ຈະ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ເພີ່ມ 50% ເງິນ​ບຳນານ​ຄັ້ງ​ດຽວ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ​ໃນ​ຈຸດ ກ, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 7, ດຳລັດ 178/2024.

ສຳລັບ​ຜູ້​ອອກ​ເບັ້ຍບໍານານ​ແຕ່​ເດືອນ 13 ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ໄປ, ນະຄອນ ດ່າໜັງ ຈະ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ເພີ່ມ 25% ຂອງ​ເງິນ​ບໍານານ​ຄັ້ງ​ດຽວ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ອອກ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ b, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 7, ດຳລັດ 178/2024.

ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງອົງການເມືອງ ທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອີກ 1 ຄັ້ງ ເທົ່າກັບ 100% ຂອງລະດັບສະໜັບສະໜູນ ຢູ່ຈຸດ b, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 12, ດຳລັດເລກທີ 178/2024.

ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ພະ​ນັກ​ງານ​ແລະ​ພະ​ນັກ​ງານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ທີ່​ຊ້ຳ​ຊ້ອນ​ແມ່ນ​ຂຶ້ນ​ກັບ​ມະ​ຕິ 43/2024 ຂອງ​ສະ​ພາ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ນະ​ຄອນ​ດ່າ​ນັງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ກຸ່ມ​ວິ​ຊາ​ນີ້, ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ​ເລືອກ​ເອົາ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ແລະ​ລະ​ບອບ​ສູງ​ກວ່າ.

ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ ດ່າ​ນັ້ງ ຕີ​ລາຄາ​ວ່າ: ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ສຳ​ເລັດ​ຮູບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຢ່າງ​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ, ​ແທດ​ຈິງ, ​ແທດ​ຈິງ, ສົມທົບ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ເງິນ​ເດືອນ, ປັບປຸງ​ບູລະນະ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແມ່ນ​ວຽກ​ງານ​ສຳຄັນ​ພິ​ເສດ. ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນການຈັດການ, ການຈັດຕັ້ງ, ການແກ້ໄຂນະໂຍບາຍແລະລະບອບການສໍາລັບກໍລະນີເກີນດຸນຫຼັງຈາກການລວມຕົວ. ສະນັ້ນ, ນອກຈາກນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານກາງແລ້ວ, ຍັງມີການສະໜັບສະໜູນງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນຕື່ມອີກ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ ດ່າ​ນັ້ງ ຍັງ​ໄດ້​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ບັນດາ​ກໍລະນີ​ທີ່​ບໍ່​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ອາຍຸ​ການ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່ ຫຼື ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່​ຕາມ​ຕຳ​ແໜ່​ງຂອງ​ຄະນະ​ພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາ​ອົງການ​ການ​ເມືອງ - ສັງຄົມ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ທີ່​ປາດ​ຖະໜາ​ຢາກ​ຈະ​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໄລຍະ 2025-2030.

ບັນດາ​ກໍລະນີ​ດັ່ງກ່າວ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ຈາກ​ນະຄອນ​ອີກ​ເທື່ອ​ໜຶ່ງ ດ້ວຍ 50% ລະບອບ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ 2 ຂໍ້, ມາດຕາ 3, ດຳລັດ​ເລກທີ 177/2024 ຂອງ​ລັດຖະບານ.

ນະຄອນ ດ່າໜັງ ສ້າງຕັ້ງ 5 ກົມກອງໃໝ່, ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ ນະຄອນ ດ່າໜັງ ປະກາດສ້າງຕັ້ງ 5 ພະແນກການໃໝ່ຄື: ພະແນກການເງິນ, ກໍ່ສ້າງ, ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ກົມກອງບົນພື້ນຖານການລວມຕົວ 10 ກົມ.