일부 직업학교는 학생 수가 많은 반면 다른 직업학교는 학생 수가 부족한 이유는 무엇일까요?

11월 9일 오후, 호치민시 경제대학에서 2023년 시내 대학 및 중등학교 교장 협의회 첫 회의가 열렸습니다. 호치민시 인민위원회 부위원장이자 교장협의회 의장인 Duong Anh Duc 씨가 회의에 참석하여 의장을 맡았습니다.

Duong Anh Duc 씨(왼쪽)가 회의의 의장을 맡았습니다.

회의에서 Duong Anh Duc 씨는 "직업 교육은 국가의 경제 및 사회 발전에 매우 중요한 역할을 합니다. 호치민시에는 매년 모든 수준에서 수십만 명의 졸업생을 배출하는 376개의 직업 교육 기관이 있어 호치민시가 전국의 다른 지역에 비해 직업 학교와 훈련된 근로자 비율이 높은 지역이 되도록 돕고 있습니다."라고 말했습니다.

덕 씨에 따르면, 최근에는 학생 모집에 어려움이 없는 명문대와 중등학교가 생겨나 졸업생들이 바로 취업하는 경우도 있지만, 정원을 채우지 못하는 학교도 많다고 한다.

"이러한 상황에는 여러 가지 이유가 있습니다. 일부는 대학 입학에서 개방적인 정책의 영향 때문이고, 일부는 각 학교의 평판 때문입니다. 훈련 및 학습 조건의 질이 보장되지 않거나 학생을 유치하지 못할 때입니다.

많은 직업 훈련 기관은 시설이 열악하고, 교육 기법이 오래되었으며, 토지 면적이 작으며, 규정된 최소 면적도 충족하지 못하고 있습니다..."라고 호치민시 노동, 보훈, 사회부 국장이자 교장 협의회 상임 부의장인 레 반 틴 씨가 말했습니다.

모집에 ​​어려움을 겪는 학교 외에도, 많은 대학과 중등학교는 매우 유리한 모집 조건을 갖추고 있습니다.

하지만 틴 씨에 따르면, 단기 훈련 직업의 등록 결과만이 최근 몇 년 동안 전체 등록 결과의 높은 비중을 차지하고 있습니다. 이는 학습자들의 직업 선택 추세를 부분적으로 반영하는 것으로, 직업을 빨리 배우고 일찍 노동 시장에 진입하고자 하는 것입니다.

도시의 직업교육기관의 발전을 돕기 위해, Le Van Thinh 씨는 2024년에 커뮤니케이션과 직업교육 지도를 촉진해야 한다고 언급했습니다. 학교는 호치민시 노동보훈사회부의 지시에 따라 훈련된 노동력 공급 분야의 데이터베이스를 구축하여 졸업생에 대한 정보(직업 및 훈련 수준별 구체적인 수)를 제공할 책임이 있습니다.

“또한, 각 산업군 내 학교와 기업 간의 조정 및 연결 메커니즘을 구축하여 기업과 사회의 채용 수요에 따라 인력을 신속하게 공급할 필요가 있습니다.”라고 틴 씨는 강조했습니다.

두옹 아인 득 부통령은 또한 교장 협의회의 8개 소위원회가 호치민시 직업교육의 한계와 장점을 파악하여 제안을 내놓을 수 있는 긴밀한 업무 계획을 갖춰야 한다는 바람을 표명했습니다.

"그러나 무엇보다도 학교는 훈련 프로그램을 표준화하고, 기업의 요구에 맞는 산출 기준을 충족하고, 핵심 산업을 육성하여 브랜드를 만들어야 합니다. 동시에 교육 품질 평가를 촉진해야 합니다. 시설과 장비에 대한 투자를 촉진하는 것 외에도 학교는 협력하고 임대하여 재정 운영을 최적화할 수도 있습니다." Duong Anh Duc 씨가 공유했습니다.

대학 및 중등학교 교장 협의회는 2021년에 설립되었으며, 운송-창고-물류, 관광-레스토랑-호텔, 기계-자동화, 정보기술-통신, 헬스케어-뷰티-패션, 금융-신용-은행, 건설-도시-환경, 문화-예술-사회, 인문학 등 각 분야를 담당하는 8개 하위 위원회로 구성되어 있습니다.

호치민시 인민위원회 부위원장인 Duong Anh Duc 씨를 의회 의장으로 임명합니다. 노동, 보훈, 사회부 장관인 레 민 탄 씨가 의회의 상임 부의장이고, 내무부 장관인 후인 탄 난 씨가 의회의 부의장입니다.

교장 위원회는 2024년 주요 과제로 의사소통, 진로지도, 직업교육 등을 제안했습니다. 인적자원 수요 예측, 노동력 공급과 수요 연결: 직업 훈련 이후 훈련의 질 향상, 정책 수혜자를 위한 훈련...

소스 링크: https://thanhnien.vn/vi-sao-co-truong-nghe-tuyen-sinh-tot-co-truong-khong-du-chi-tieu-185231109203219805.htm