지난번에 도의 행정개혁(AR) 사업은 도인민위원회 산하 당위원회와 도인민위원회가 주도하여 주도, 지도, 실행하여 많은 동시적이고 효과적인 해결책을 제시함으로써 행정기관의 운영, 특히 행정기관이 국민과 조직에 제공하는 서비스에 긍정적인 변화를 만들어냈습니다.
당의 정책, 특히 2015-2020 년 및 2020 년 2030 년 동안 정부의 전반적인 프로그램에 근거하여 2015-2020 학기 및 2020-2025 학기에 대한 주정부 의회의 결의안을 구체화하기 위해, 주정부위원회위원회는 9 월 23 일, 2016 년 9 월 23 일, 주정부의위원회위원회를 조언하고 제안했다 행정 절차 (TTHC) 및 간부, 공무원, 공무원, 대행사 및 2016-2020 기간 동안의 대행사 및 부대의 품질 향상 및 2021 년 9 월 15 일, 행정 개혁 홍보, 행정을 현대화하는 데 중점을두고, 디지털 정부를 구축하는 데 중점을두고, 개혁 행정 절차를 목표로하고, 개혁 직원의 품질과 책임을 개선하는 데 중점을 둔 행정 개혁을 촉진했습니다. 2021~2025년 기간 동안 규율과 행정기강을 강화하는 데 관련된 기관 및 단위의 수장을 임명하고, 동시에 도 인민위원회에 해당 결의안을 도 정치 시스템 전반에 걸쳐 시행할 계획을 발표하도록 지시했습니다.
매년 도(省) 인민위원회 당위원회는 도(省) 인민위원회에 행정개혁 사업을 전 분야에 걸쳐 이행하기 위한 계획안을 발행하도록 지시하며, 이 계획안에서는 부문 및 계층별 과제, 목표, 책임, 이행기간 등을 중심으로 논의한다. 전반적 행정개혁 프로그램의 내용과 과제를 철저히 이행하기 위한 지시와 명령을 내리고 이행을 촉구합니다. 동시에 행정개혁 과제와 솔루션을 보다 동시적, 포괄적, 효과적으로 선제적으로 전개합니다. 행정 개혁 작업에서 획기적인 솔루션을 위한 리더십과 방향에 중점을 둡니다. 이에 따라 각 기관 및 단위에서도 업무 방식을 혁신하고, 정보기술 적용을 확대하며, 디지털로의 전환을 단호히 추진해 노동생산성과 국가기관의 운영 효율성을 높이고, 특히 국민에게 제공하는 서비스의 질을 향상시키기 위한 연구를 적극적으로 진행하고 있습니다.
실제로 최근 몇 년 동안 지방의 행정개혁 사업은 많은 긍정적인 변화를 가져왔고 긍정적인 성과를 거두어 지방의 사회·경제적 발전을 촉진하는 데 기여했습니다. 법률문서의 공포 수준이 향상되었고, 정책은 법률 규정과 지방의 실제 상황에 맞춰 공포되었습니다. 공공행정절차의 내용 표준화가 신속하고 양질로 이루어진다. 행정 절차를 처리하는 데 걸리는 시간이 크게 줄어들고 프로필 구성 요소가 간소화되었습니다. '원스톱'과 '일괄처리' 메커니즘은 점점 더 효과적이고 효율적으로 운영되고 있습니다. 행정개혁에서 정보기술을 응용하는 방식이 점차 개선되어 통일성, 동기화, 단순성, 공개성, 투명성이 확보되고 있습니다. 또한, 국가행정기관의 조직을 정비하여 효율적이고 효과적인 방향으로 정비한다. 지방 정책에 따라 관리 분권화를 효과적으로 시행하여 현대적이고 투명하며 효과적으로 운영되는 행정을 구축하는 데 유리한 환경을 조성합니다. 간부, 공무원, 일반 국민의 직원 수는 점차 합리적이고 구조화되고, 전문적 자격도 향상되어 공무원 계급 및 공무원 직함 표준에 부합하게 됩니다. 공무원 및 공공근로자의 채용과 정책 결정은 규정에 따라 신속하게 이루어집니다. 정보기술은 국가 관리에 적극 적용되고, 지방, 군에서 코뮌 수준까지 동시에 구현됩니다. 도 전자정보 포털은 도 지도자들의 방향과 행정 활동에 대한 정보를 업데이트하는 일을 잘 수행합니다. 사람들과 기업에 유용한 정보를 제공합니다. 당 위원회 지도자, 당국 및 인민 간의 대화, 접촉 및 교류를 잘 조직합니다. 사람들의 의견, 제안, 코멘트를 듣습니다. 국민에 대한 정부의 책임성을 향상시킵니다. 행정개혁에 대한 검사·고시업무는 실제 상황에 적합한 방법과 조직, 실행방안 등에서 많은 혁신과 창의성을 발휘하였습니다.
도 인민위원회 당위원회의 긴밀한 지도와 지시, 그리고 전체 정치 체제의 적극적인 참여 하에 행정개혁의 현존하는 단점과 한계를 신속히 인식하고 평가한 결과, 도의 행정개혁 작업은 긍정적인 변화를 이루었습니다. 2022년 지방행정개혁지수에서 63개 지방·시 중 31위를 차지했으며, 2021년 대비 29계단 상승했습니다.
행정개혁의 강력한 전환을 지속적으로 만들어내기 위해, 앞으로 도인민위원회 당위원회는 도인민위원회의 지도력을 강화하여 각급 정부와 각 부문이 행정개혁 과제를 동시에 추진하도록 지시할 것입니다. 특히, 이 사업에 대한 중앙과 지방 지침을 선전, 보급하고 이행하는 데 중점을 두십시오. 지속적인 정치적 자질, 역량, 전문적 자격과 책임감을 갖춘 간부, 공무원, 공공 직원, 특히 기관 및 단위의 수장으로 구성된 팀을 구축하여 국민, 조직, 기업과 지방의 발전을 위해 봉사하는 요구에 부응합니다. 행정기관과 공공서비스 단위를 혁신하고 재편하여 효율적이고 효과적이며 효과적으로 운영되도록 합니다. 또한, 인민과 기업에 관련된 행정절차, 특히 부문과 계층 간의 합의권한에 속하는 행정절차를 투명성, 간결성, 간소화의 방향으로 강력히 개혁합니다. "원스톱"과 "일괄" 메커니즘은 동기적으로, 균일하게, 양질적으로, 효율적으로 구현됩니다. 국가행정기관의 서비스에 대한 개인, 조직 및 기업의 만족도가 90% 이상이 되도록 보장합니다. 지방 경쟁력 지수(PCI) 순위 향상을 위해 노력합니다. 공공행정성과지수(PAPI) 행정개혁(PAR INDEX) 국가 행정 기관(SIPAS)의 서비스에 대한 개인 및 조직의 만족도.
덕 안
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