이사 급여는 월 6000만 VND인데 실업수당은 얼마인가요?

(댄 트리) - 노동, 전상자, 사회 복지부는 월급 6,050만 VND로 실업 보험을 내는 직원들의 월 실업 수당에 대한 질문에 답변했습니다.

이는 1지역 주식회사의 이사직을 맡고 있는 칸토의 한 근로자의 사례입니다. 이 사람은 7월 1일에 직장을 그만두고 15년 6개월 동안 실업보험에 가입해 있었으며, 6월 현재 월보험료는 6,050만 VND입니다.

7월 5일, 직원은 실업 급여 신청서를 제출하였고, 급여 수준이 월 2,340만 VND이라는 통지를 받았습니다. 이 보조금은 실업보험 기여금의 마지막 달(6월) 급여를 기준으로 계산된 기존 지역 최저임금의 5배에 해당합니다.

위 보조금 수준은 노동법 제41조 제3항에 근거합니다. 실업보험 급여수준은 기여수준과 실업보험 기여기간을 기준으로 산정됩니다.

하노이에서 실업보험 수속을 마치기 위해 기다리는 노동자들(사진: 손 응우옌).

근로자들은 현행 규정에 따라 6,050만 VND x 6개월/6 x 60%라는 공식에 따라 계산된 월 3,630만 VND의 실업 급여를 받을 자격이 있다고 생각합니다.

그러나 변호사의 조언에 따르면 이 직원이 받는 실업 수당은 노동법 제50조 제1항 규정에 따라 근로 계약 종료 시점의 지역 최저임금을 기준으로 계산된 월 2,480만 VND입니다.

이와 관련하여 노동보훈사회부는 고용법 제41조에 따라 실업보험 급여는 실업보험 기여금의 기여 수준 및 기여 기간을 기준으로 산정된다고 밝혔습니다.

고용법 제50조 제1항은 월별 실업급여는 실업 전 6개월간의 실업보험 기여금에 대한 평균 월급의 60%와 동일하나, 국가가 규정한 급여 제도가 적용되는 근로자의 경우 기본급의 5배를 초과할 수 없다고 명시하고 있습니다.

실업보험을 납부하는 근로자의 경우, 노동법에서 규정한 지역 최저임금의 5배를 초과할 수 없으며, 노동계약 또는 고용계약 종료 시 고용주가 결정한 급여 체계에 따라 지급됩니다.

정부의 2022년 6월 12일자 법령 38/2022/ND-CP에 따르면, 노동 계약에 따라 일하는 직원의 최저 임금을 규정한 1지역의 최저 월 임금은 6월 30일까지 468만 VND입니다.

위 규정에 따라 근로자의 마지막 실업보험 기여금 및 납부월은 6월이며, 실업보험 기여금-급여 원칙에 따라 지급 시 지역 최저임금에 따라 최대 급여액이 산정됩니다.

구체적으로, 직원들이 매달 받는 실업보험 급여는 5 x 468만 VND = 2,340만 VND/월입니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm