근로자의 순간적인 부주의는 그들 자신, 그들의 가족, 그리고 사업장에 예측할 수 없는 결과를 초래할 수 있기 때문에 안전은 단순히 구호가 아니라 모든 개인의 책임이자 의무로서 최우선시 되어야 합니다. 이는 2025년 2월 21일에 회사의 모든 임원, 직원 및 근로자를 대상으로 노동 안전을 보장하기 위한 긴급 솔루션을 구축하라는 탄호아 전력회사(PC Thanh Hoa) 이사의 강력한 메시지입니다.
회의 개요.
회의에서 회사 안전 부서는 2025년 초부터 현재까지의 전반적인 안전 활동에 대해 보고했습니다. 여기에는 작업 세션 결과, 검사 및 관리 작업, 기술 관리-운영 및 관련 파견 작업이 평가되고 단점과 위반 사항을 솔직하게 지적하며 다음 기간에 대한 해결책과 계획을 제안하는 것이 포함됩니다. 높은 안전 위험, 많은 위험 요소가 있는 작업지를 선택하는 데 중점을 두고 회사의 현장 검사 직책에 작업 시작과 중간에 현장을 점검하는 작업을 할당합니다. 동시에, 각 단위에서는 근로자들이 작업 현장에서 위험을 완전히 식별하고, 전력망에서 작업하거나 교통에 참여할 때 사고 위험을 피하기 위한 예방 조치를 제공하도록 지침을 지속적으로 구성해야 합니다.
회의는 모든 산하 단위에 생중계되었습니다.
이러한 사실을 깨닫고 많은 단위와 개인이 이 문제에 대해 심각하게 검토하고, 경험을 통해 배우고, 적극적으로 의견을 제시함으로써 업무 프로세스를 개선하고, 노동 보호 장비를 강화하고, 보다 효과적인 위험 관리 조치를 제안하는 등 높은 책임감을 보여주었습니다.
회의에서 PC Thanh Hoa의 황하이 이사는 다음과 같이 강조했습니다. 우선 상임위원회와 이사회는 산업 안전 손실 위험을 즉시 예방하기 위해 강한 결의와 막대한 노력을 보여야 합니다. 각 단위에서는 노동 규율을 강화하고, 특히 악천후 시 전력망 건설 및 운영에 대한 안전 절차를 엄격히 준수합니다. “우리는 더 이상 안전 사고가 발생하는 것을 절대 허용할 수 없습니다. 안전 절차를 위반하면 예외 없이 엄중하게 처리해야 합니다. “노동안전은 구호가 아니라 각 개인의 의무이자 책임입니다.”
탄호아 PC의 이사는 모든 단위에 노동 안전을 보장하기 위한 엄격한 조치를 즉시 시행할 것을 요청했습니다. 작업 지시서나 작업 허가 없이, 그리고 안전 위험을 완전히 파악하지 않고 작업하는 것은 절대 금지되어 있습니다. 위반 사항을 엄격히 처리합니다. 현장 검사를 강화하고 안전감독 품질을 향상시킵니다. 회사 리더는 단위의 노동 안전을 직접 검사합니다. 모든 업무 세션은 위반 사항을 탐지하고 방지하기 위해 ECP 소프트웨어를 통해 제어되어야 합니다. 안전 문화 강화, 기업 내 안전 문화 구축 목표, 노동 안전을 모든 임직원의 사고와 행동의 필수적인 부분으로 만드는 것: "노동 안전은 책임일 뿐만 아니라 문화가 되어야 합니다. 모든 근로자는 자신을 보호하는 것이 곧 가족, 동료, 회사를 보호하는 것이라는 사실을 알아야 합니다. 사람의 안전을 최우선으로 생각하여 안전하고 전문적이며 효율적인 업무 환경을 조성해야 합니다. 또한, 전문교육과정의 조직을 강화하고, 홍보회의를 개최하며, 주기적 안전훈련을 실시하고, 노동보호장비를 보완하며, 모니터링기술을 효과적으로 활용하고, 소통업무를 촉진할 것입니다.
안전 규칙을 더욱 강화하고 어떤 실수도 불행한 결과로 이어지지 않도록 하는 것은 단순히 사장의 명령일 뿐만 아니라, 회사 전체의 모든 임원과 직원의 책임이기도 합니다. 이러한 결의를 바탕으로 우리는 탄호아 전기회사의 안전 작업이 점점 더 개선되어 안정적인 개발에 기여하고 전문적이고 안전하며 지속 가능한 작업 환경을 구축할 수 있을 것으로 믿습니다.
흥만(PC 탄호아)
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출처: https://baothanhhoa.vn/pc-thanh-hoa-trien-khai-giai-phap-cap-bach-dam-bao-an-toan-lao-dong-240636.htm
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