7월 1일부터 기본급이 234만 원으로 오르면 공무원 급여는 얼마나 오르나요?

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정부가 제안한 대로 기본급이 180만 동에서 234만 동으로 인상되면 2024년 7월 1일부터 공무원 급여는 어떻게 변할까요?

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 말했듯이, 현재 기본급과 급여 계수를 폐지할 수 있는 충분한 조건이 없는 상황에서(새로운 급여표와 수당이 시행되지 않음), 정치국은 정부가 국회에 보고하여 2024년 7월 1일부터 공공부문 급여 인상 솔루션을 시행할 수 있도록 하는 데 원칙적으로 동의했습니다.

구체적으로, 정부는 모든 급여 수령자와 국가 예산의 기본급 관련 정책 수혜자를 대상으로 기본급을 30%(현재 월 180만 동에서 234만 동) 인상할 것을 제안했습니다.

따라서 7월 1일부터 공무원 급여에는 여전히 기본급 x 급여계수 공식이 적용됩니다.

최고 급여를 받는 공무원은 월 2340만 동

현재 급여표에 따르면, 고위전문가라는 직함을 가진 공무원의 급여가 가장 높으며, 장관급 급여와 맞먹습니다.

구체적으로, 고위 전문가의 급여는 8.80, 9.40, 10.00의 3가지 급여 계수를 가지며, 3가지 급여 수준은 다음과 같습니다. 20,592백만 VND(약 5백만 증가), 21,996백만 VND(5백만 이상 증가), 23.4백만 VND(540만 증가).

이 직책에 대한 급여는 정치, 행정, 경제, 과학기술, 교육, 건강, 문화예술 분야의 리더십 직책(선출, 임명)을 맡고 있는 사람에게는 적용되지 않습니다.

나머지 공무원과 공무원의 급여는 A3, A2, A1, A0, B, C 등급으로 나뉩니다.

그 중 A3 공무원 그룹은 2개 그룹으로 구성되어 있다 .

그룹 1은 8.00의 가장 높은 급여계수를 가지고 있으며, 1/7의 급여는 1,440만에서 1,872만(432만 VND 증가)으로 증가할 것입니다.

이 그룹에서 계수가 가장 낮은 공무원의 급여 계수는 6.20으로, 급여는 14,508백만 VND(3,348백만 VND 증가)에 해당합니다.

A3등급 1급 공무원에는 다음과 같은 직함을 가진 사람이 포함됩니다. 고위전문가; 수석 검사관; 고위 세무 관리자 선임 감사관; 고위 은행 관리자 고위 세관 검사관 고위 회계사; 수석 시장 관리자 고위 통계학자; 수석 제품 품질 관리자 고위 집행관 (민사 집행) 고위 심사관(민사집행) 고위 세무 감사관.

공무원 등급 A3의 2그룹은 급여 계수가 5.75 - 7.55이고, 이에 따라 월급은 13,455 - 17,667백만 VND입니다. 이 그룹의 임원에는 고위 회계사가 포함됩니다. 고위 동물 및 식물 검역관.

A2급 공무원도 2개의 그룹으로 나뉜다.

그룹 1의 급여 계수는 4.4 - 6.78로 월급은 10,296 - 15,8652백만 VND입니다.

이 그룹에 속하는 공무원은 다음과 같습니다: 고위 전문가; 지방 및 시 집행관 수석 감독관; 세무 관리자; 수석 감사관 은행 관리자; 수석 세관 검사관 최고 회계사; 시장 관리자; 최고 통계학자, 제품 및 상품 품질의 최고 관리자; 중간집행관(민사집행) 수석심사관(민사집행) 세무 감사관; 수석 레인저.

그룹 2는 급여 계수가 4.00 - 6.38이고 급여는 월 9.36 - 14.9292 백만 VND입니다.

이 그룹에 속하는 공무원은 다음과 같습니다: 최고 회계사; 최고 동물 및 식물 검역 책임자 최고 다이크 컨트롤러

A1 그룹 공무원 의 급여 계수는 2.34 - 4.98로, 월급은 5,475만 - 11,653만2천 VND입니다.

A1급 공무원은 다음과 같습니다: 전문가; 지구, 마을, 도시 및 지방 집행관 공증인; 검사관; 회계사; 세무 관리자; 감사; 은행 관리자; 세관 검사관; 동물 및 식물 검역관 레인저; 제방 제어기; 감사; 시장 관리자; 통계학자; 제품 품질 관리자; 유지 보수 기술자; 주요 집행관 (민사 집행) 심사관(민사집행); 민사집행관 세무 조사관

A0급 공무원의 급여계수는 2.10~4.89이며, 월급은 4,914~11,4426백만 VND입니다.

이 직종에 종사하는 공무원은 대학 학위(또는 대학 학사 학위)를 취득해야 합니다.

B형 공무원 의 급여계수는 1.86~4.06으로, 월급은 4,352만4천~9,500만4천 VND이다.

B형 공무원에는 다음이 포함됩니다: 임원, 중간 회계사; 세금 징수원; 재무, 금, 은, 보석(은행); 중급 세관 검사관 동물 및 식물 검역 기술자 중급 레인저; 중간 방조제 제어기; 보존 시험 기술자; 중간시장 관리자 중급 통계학자; 중간제품 및 상품 품질 관리자 중간집행서기(민사); 중급 세무 조사관 중급 보존 기술자; 창고 관리자

C형 공무원은 3가지 유형으로 구분된다.

유형 1은 1.65 - 3.63의 급여 계수를 가지며, 이는 월급이 3,861 - 8,4942백만 VND입니다.

이들은 재무부와 은행 재무를 담당하는 공무원입니다: 감사원; 세관 직원; 주니어 레인저; 창고 관리자 그룹 1; 창고 관리자 그룹 2; 경비, 순찰; 창고 보안 경비원

C군 공무원의 2형은 급여계수가 1.50~3.48로 월급이 351만~8,143만2천 VND에 해당합니다. 그들은 기관과 단위의 재무를 담당하는 공무원입니다. 세무관

이 공무원 그룹의 3유형은 주계리사로 일하는 사람들로, 급여 계수는 1.35~3.33이고 월급은 3,159~7,7922백만 VND입니다.

기본급을 인상하는 것 외에도 정부는 현재 수당을 계속 시행할 것을 제안했습니다.

정부는 또한 공공부문의 보너스 기금(기본급 기금의 10%에 해당)을 보충하여 지도자들이 할당된 업무 수행에 많은 기여를 한 간부, 공무원 및 공공근로자들에게 즉시 보상하고, 동기를 부여하고, 격려할 수 있는 더 많은 메커니즘과 정책을 갖출 수 있는 재원을 마련할 것을 제안했습니다.

따라서 공무원들은 7월 1일부터 위의 급여 외에도 두 가지 수당을 받게 됩니다. 수당(구체적인 직위 및 분야에 따라 다름)과 10% 보너스(보너스가 많거나 적거나 전혀 받지 못하는지에 따라 다름)입니다.