Z세대는 재능이 있고 역동적이며 완벽하게 협력하고 함께 잘 일할 수 있는 세대로 여겨진다 - 사진: Q. DINH
더욱 중요한 것은, 업데이트하고 변화가 필요하다는 것을 깨달았다는 것입니다. 왜냐하면 제가 학급에서 가장 나이 많은 사람으로 일한 후 학교에 돌아왔을 때 나이 차이와 세대 차이가 혼란스러웠기 때문입니다.
저는 Z세대 중에 팔짱을 끼고 어른에게 절하는 법을 아는 사람이 많지 않다는 게 걱정입니다. 당신은 "예"와 "아니오"라고 말한 것을 후회하며, 당신이 옳다고 생각한다면 장로들과 선생님들과 논쟁할 준비가 되어 있습니다. 강의가 재미없거나 과목이 너무 어려우면 수업 중에 주저하지 말고 자신의 태도를 보이거나 스스로 공부를 하세요.
트루옹 꾸옥 퐁
Z세대가 나에게 가르쳐준다
친구들은 나를 학급 회장으로 선출했습니다. 재밌긴 하지만, Z세대는 이전 세대와는 다른 사고방식과 학습 방식을 가지고 있어서 스트레스와 압박감이 상당합니다. 당신은 기술에 정통하고, 계산에 능숙하며, 특히 컴퓨터에서 수학 문제를 푸는 데 능숙하여 클릭만 하면 바로 답을 알아냅니다. 아직도 옛날 방식으로 덧셈, 뺄셈, 곱셈, 나눗셈을 공식의 단계에 따라 순차적으로 하는 것은 어색하지만, 객관식 시험을 볼 때는 매우 불리합니다.
어떤 사람들은 나를 고지식하다고 놀리기도 했는데, 그럴 때마다 나는 약간 기분이 상했지만, 시간이 지나면서 그가 옳다는 것을 깨달았습니다. 저는 컴퓨터로 수학 문제를 푸는 연습을 했고, 친구들은 곧바로 매우 열정적으로 가르쳐 주었습니다. 저는 Gen Z 친구들의 자존심, 들으려 하지 않는 태도, 그리고 지식과 기술을 업데이트하지 못하는 태도가 저를 거의 뒤처지게 만들었다는 것을 깨달았습니다.
여러분과 함께 공부하면서, 저는 여러 가지 똑똑한 공부 방법을 배웠습니다. 노트에 많은 내용을 적는 대신, 선생님의 강의를 듣고 메모만 하기도 하고, 심지어 선생님의 강의를 녹음하기도 합니다.
중요한 부분은, 휴대폰을 똑똑하게 사용하여 정보 사진을 찍는 것입니다. 세션이 끝나면 수업 그룹에서 공유해서 필요한 사람이 저장해서 사용할 수 있도록 하세요.
저는 10년 동안 여러 학교에서 Z세대와 함께 공부하면서 인내심을 갖고, 까다롭지 않고, 항상 깔끔함을 요구하지 않는 법을 배웠습니다.
어쩌면 이 시대가 성급하고 과정보다 더 중요할지도 모르지만, 그것이 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 여러분 각자는 관련 문제를 배우고 처리하는 데 있어 비교적 유연한 방식을 가지고 있습니다. 느리지 않으면서도 기술의 지원을 받아 더욱 최신 정보를 얻고, 경험에 의지하며, 때로는 저처럼 보수적일 정도입니다.
다만, Z세대가 정보기술을 많이 활용하고 외국어로 소통을 많이 하는 세대라서 그런지, 여러분들 중 많은 분들이 철자나 문법 오류가 있는 것 같습니다. 그들은 프레젠테이션에서 속어나 외국어 실수를 자유롭게 사용합니다. 때로는 교사가 잘못했을 때에도 그들을 비난하거나 비방하기 위한 단체를 만들기도 합니다. 이건 절대 권장하지 않아요!
민첩하게 대응하고 안전지대에서 벗어나는 대담함을 갖추세요
직장을 마치고 학교로 돌아온 10년 동안 저는 회사에서 파트타임으로 일하거나 Gen Z 친구들이 많이 모인 프로젝트에 참여했습니다. 광고와 미디어 업무 환경은 다양한 개성을 만나는 데 도움이 되었지만, 제가 가장 좋아했던 것은 이 시대 사람들의 무모한 헌신, 과감한 행동, 책임감, 창의성이었습니다.
그들은 혁신하는 것을 두려워하지 않으며, 우리 세대의 사람들이 안전을 위해 감히 실험하거나 혁신을 시도하지 못하는 훌륭하다고 할 수 있는 아이디어를 제안합니다. 기술과 언어의 이점을 활용하면 업데이트된 문서나 새로운 아이디어를 찾을 때 매우 신속하게 기여하고 기대 이상의 "표류"를 할 수 있으며, 파트너를 만족시키고 승인받는 매우 창의적인 아이디어도 가능합니다.
Z세대가 전통적인 근면한 사무직 근로자처럼 하루 8시간 일하는 건 어렵습니다. 여러분은 회사에 늦게 출근하는 경우가 많고, 취미생활로 인해 밤늦게까지 깨어 있는 사람이 많아서 9시 이후에야 일을 마칠 수 있습니다. 그러니 Z세대가 서로 협력하고 행복하게 일하기를 바란다고 하더라도, 그게 전부는 아니지만, 우리 세대의 견해나 삶의 방식을 Z세대에게 강요해서는 안 됩니다.
젊은 세대인 Z세대는 자신의 관점에서 상황이 편안하지 않거나 행복하지 않다고 느낄 경우 직장을 그만둘 의향이 있다는 것은 사실입니다. Z세대가 경제 발전 시기에 태어났다는 것도 일시적으로 설명할 수 있는데, 이는 농담이지만, "자녀의 삶을 강화하기 위해 아버지의 삶을 희생"할 의향이 있는 부모가 있기 때문에 상당히 사실입니다. 만약 당신이 당신의 직장에 만족하지 못한다면, 당신은 상사를 "반항"할 준비가 되어 있으며, 거의 언제나 당신의 작업 환경을 바꾸고 싶어하는 기분일 것이고, 심지어 당신이 원하는 대로 일할 수 있는 자유를 얻기 위해 프리랜서가 되는 것을 선택할 것입니다.
심리적인 면이 매우 중요합니다.
저는 Z세대와 일하는 게 어렵지 않다고 생각해요. 자신이 정말로 필요로 하는 것과 원하는 것이 무엇인지 아는 것은 심리적으로 매우 중요합니다. 특히 Z세대의 자신감 있는 성격, 자신의 입장을 표현하고 긍정하려는 욕구, 시기적절한 조정 능력, 그리고 그들의 발전을 위한 지원에 주목하세요.
물론, 건강과 몸을 파괴하는 밤새도록 술집과 술집에서 파티를 하는 습관과 같은 Z세대의 나쁜 습관에 빠지지 말고, 특히 젊은이들 사이에서 각성제를 사용하고 미쳐가는 것과 같은 악행에 결코 타협하거나 수용하지 마십시오.
더 사랑한다는 것을 이해하다
저는 영화 산업에 종사하고 있어서 종종 Gen Z와 접촉하게 됩니다. 저는 Gen Z를 생각할 때 종종 아이들이 사춘기에 접어드는 단계를 떠올립니다. 많은 심리학자들이 반항기라고 부르는 시기입니다. 왜냐하면 이 사람들도 여러 가지 면에서 "반항적"이기 때문입니다.
제 팀원들과 함께 숲으로 들어가 촬영을 했던 영화 프로젝트를 기억합니다. 최근 대학을 졸업하고 여러 작품에 출연한 Z세대 여배우가 있습니다. 촬영하는 동안 이 사람은 계속해서 캐릭터를 제대로 연기하지 못했지만, 감독이 상기시키자 바로 대응했습니다. 감독과 제작진이 이런 반응에 여전히 놀란 반면, 캐릭터를 분석하고 적절하게 촬영하고 연기하는 방법을 계속 연구합니다...
Z세대 여배우의 분석이 옳든 그르든, 많은 사람이 당신의 그런 태도를 좋아하지 않는 것도 이해할 만합니다. 지금까지 저는 이 친구를 다른 프로젝트에서 거의 보지 못했고, 그가 아직 일하고 있는지도 모르겠습니다!
저는 Z세대가 대체로 똑똑하고 재치가 있지만, 감정적으로 매우 불안정하다는 걸 알고 있습니다. 그들은 다른 사람들에게 좋은 것, 나쁜 것 모두 가르쳐 줄 것이 많습니다. 저는 개인적인 경험으로 Z세대가 항상 자신의 말이 들려지기를 원한다는 걸 압니다. 특히 그들은 FOMO(놓치는 것에 대한 두려움)를 두려워하기 때문입니다. 이러한 점과 어린 나이, 대다수와의 제한적인 의사 소통 및 상호작용이 합쳐져 Z세대는 종종 자신의 자존심을 중시하기 때문에 여전히 넘어질 가능성이 높습니다.
저는 양쪽의 이해가 필요하다고 생각합니다. Z세대와 일할 때 감정을 조금 억제하면, 그들이 매일 더 수용적이고 사랑스러워지는 것을 보게 될 것입니다. 오히려 그들은 오늘날 세상에서 지성과 개인적 인상이 고용주나 다른 누구에게도 전적으로 최우선 순위가 아니라는 것을 알고 있습니다. 대신, 팀에서 일하고 효율적으로 일할 수 있는 능력이 중요합니다.
Z세대가 똑똑하지 않다고 말하는 사람은 없습니다. 그들은 단지 지능이 부족해서 지친 것일 뿐입니다. 그러므로 양측 모두 주도적으로 나서서 서로 이해하고 더 많이 사랑할 수 있는 기술을 사용해야 합니다.
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