TP - 하노이시의 제46호 결의안에 따라 하노이의 학교 공무원과 교사 약 8,500명이 급여 인상을 받지 못해 걱정하고 있습니다.
TP - 하노이시의 제46호 결의안에 따라 하노이의 학교 공무원과 교사 약 8,500명이 급여 인상을 받지 못해 걱정하고 있습니다.
2024년 하노이 인민위원회는 국가 기관, 정치 조직, 베트남 조국 전선, 사회 정치 조직, 공공 서비스 단위에서 근무하는 공무원과 공무원을 위한 추가 수입에 관한 결의안 46을 통과시켰으며, 이들 기관의 정기적인 지출은 국가 예산으로 전액 충당됩니다. 이에 따라 지출수준은 기본급기금의 0.8배로 하고, 그 중 0.5배를 월급여에 지출하고, 나머지는 연말에 적립한다. 계산에 따르면, 현재 기본급 계수를 적용하면 각 간부와 교사는 1인당 한 달에 250만~800만 VND를 추가로 받을 수 있다.
추가 수입에 대한 결의안은 2025년 초부터 발효될 예정입니다. 학교는 교직원과 교사의 급여 외에 추가 급여를 지급할 것입니다. 이는 공무원과 공무원 전체, 특히 수도의 교직원에게 큰 격려의 원천으로 여겨진다.
많은 교사들에 따르면, 하노이의 제46호 결의안은 도시 지도자들이 지역 간부, 공무원 및 공공근로자들의 소득 증대와 삶의 질 향상에 관심을 갖고 있음을 보여준다. 하지만 이 정책은 혜택을 받을 수 있는 공무원과 공공기관 종사자의 수를 제한한다는 단점도 있습니다. 구체적으로, 수입을 창출하는 공공 서비스 부문에서 일하는 간부, 공무원 및 공공 직원(정기적인 지출을 위해 국가 예산으로 전액 지원받지 않는 사람)은 수혜 대상이 아닙니다.
하노이 타치탓 구의 중등학교 교사인 부옹 씨는 19년간의 교직 생활 동안 수당을 포함해 약 1,300만 VND의 급여를 받았다고 말했습니다. 교사를 포함한 직원에 대한 도시 측의 관심이 추가 수입으로 이어질 것이라는 정보를 접한 Vuong 씨는 매달 0.5의 계수를 받으면 500만 VND를 더 받을 수 있을 것으로 계산했다. 이는 교사의 생활수준을 보장하는 중요한 수입원이 될 것이며, 특히 학교에서 추가 교육 및 학습 관리가 강화되는 현재 상황에서 더욱 그렇습니다.
하노이에는 현재 정규 자립형 공립 고등학교 119개가 있으며, 시범적으로 '교육 서비스 주문'을 위해 선정된 유치원, 초등학교, 중등학교 250개는 이 정책의 적용을 받지 않습니다.
교사들은 부분적 또는 완전 자율형 공립학교가 예산 배정에서 교육 서비스 가격을 명령하는 방식으로 배정 형태를 바꿀 뿐이라고 믿지만, 본질적으로는 여전히 국가 예산으로 완전히 보장되는 공공 서비스 단위입니다. 이들 단위의 수입은 수업료로, 상관이 예산을 할당할 때 공제되고, 징수된 수업료는 급여 비용을 보충하는 데 사용됩니다. 교육 개발에 지출하는 것이지, 소득원 증대에 지출하는 것은 아니다.
청원서에는 8,500명의 공무원과 교사가 하노이 시 지도자들에게 교사의 권리를 보장하기 위해 수혜자를 조정해 달라는 생각과 바람을 표명했습니다.
2025년 1월 중순부터 하노이 교육훈련부는 시 인민위원회에 교사를 위한 추가 소득 제도 시행에 드는 비용을 업데이트해 달라고 요청하는 문서를 제출했습니다. 추가 소득 지출을 실행하기 위한 자금원을 마련하기 위한 공제 수준은 기본 급여 기금의 0.8배입니다.
[광고2]
출처: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo
댓글 (0)