2025년 근로자의 달을 위한 다양한 활동

근로자의 달에는 많은 실용적인 활동이 진행됩니다.

이에 따라 노동자들은 당 위원회 지도자, 당국 및 고용주와의 대화에 참여하여 임금, 보험 제도 및 근무 조건에 대한 문제를 반성할 기회를 갖게 될 것입니다.

또한, 근로자들의 삶을 보살피는 프로그램도 시행될 것입니다. 방문, 선물 제공, 어려운 환경에 처한 근로자 지원, 영적 삶을 개선하기 위한 여가 활동 조직 등이 그 예입니다. 기술을 개선하고 노동 생산성을 높이기 위한 이니셔티브를 가진 근로자는 직장에서 창의성을 발휘하도록 존중받고 장려될 것입니다.

또한, 노동조합은 전문적 기술을 향상시키고 근로자가 현대 기술에 적응하고 노동 시장의 요구를 충족할 수 있도록 돕기 위한 교육 과정을 조직할 것입니다.

구체적으로, "창조적 노동자, 새로운 시대로 자신 있게 진입하다" 프로그램은 선전 활동을 조직하고, 노조원과 노동자들이 학습하고 기술을 향상시키도록 동원할 것입니다. 용기를 키우고, 업무 스타일을 혁신하고, 통합 기술을 향상시킵니다.

이와 함께 생산 공정을 혁신하기 위한 아이디어, 이니셔티브 및 기술 솔루션을 제안하는 경연 대회인 "창의 노동 축제 2025"가 개최될 예정입니다. 원자재, 연료, 시간, 노동력을 절약합니다. 새로운 방식, 현대 경영의 좋은 모델 기초 단위의 노동조합 활동 내용과 방법. 노동과 생산에서 많은 주도권과 창의성으로 성과를 거둔 근로자들을 존중하고 칭찬합니다. 숙련 노동자 경연대회에서 높은 성과를 달성했습니다.

각급 노동조합은 "5월 대화" 강령과 "당과 노동자, 노동자와 당" 포럼을 통해 당 위원회 간부, 동급 기관, 고용주가 실제 상황에 맞춰 노동조합원과 노동자를 접촉하고 대화할 수 있도록 조언, 제안, 조정합니다.

"근로자 감사" 프로그램은 고용주와 협력하여 근로자들을 돌보고, 지원하고, 감사를 표하기 위한 활동(방문, 선물, 상품권; 어려움을 극복한 근로자, 모범적인 근로자, 수년간의 경험을 가진 근로자에 ​​대한 표창 등)을 조직합니다. 당 위원회 지도자, 당국자, 국회 의원, 인민 위원회 의원, 고용주에게 근로자들을 방문하고 격려하며 선물을 주도록 조언합니다.

2025년 근로자의 달은 남한의 해방 50주년과 조국통일 등 여러 중요한 행사를 기념하는 달입니다. 국제 노동절 139주년 호치민 주석의 135번째 생일.

베트남노동총연맹은 기업의 기초 노동조합의 최소 55%, 행정기관과 공공서비스 단위의 기초 노동조합의 35%가 노동자의 달에 실질적인 활동을 펼치는 것을 목표로 하고 있습니다.

올해의 노동자의 달은 노동자들의 삶을 돌보는 것 외에도 더 많은 노조원을 양성하고 뛰어난 노동자를 소개하여 그들이 훈련을 받고 당에 가입하도록 하는 것을 목표로 합니다. 노조는 근로자가 노조에 가입할 때 자신의 권리를 더 잘 이해할 수 있도록 선전을 강화하고, 근로자가 스스로를 개발하고 회사와 사회에서 더 큰 목소리를 낼 수 있는 환경을 조성할 것입니다.

투꾹