베트남에서 일하기 좋은 500대 고용주와 10대 직장 발표

12월 8일 오후, Dau Tu 신문은 Vietnam Business Research Joint Stock Company(Viet Research)와 협력하여 2023년 베트남 500대 선도적 고용주, 2023년 베트남 10대 최고의 직장, 2023년 및 2024년 올해의 제품 프로그램(Product of the year 2023 - 2024)을 발표하고 시상하는 행사를 개최했습니다.

2022년 프로그램의 성공에 이어, 2023년 베트남 최고 고용주 500곳(VBE500)과 2023년 베트남 최고 직장 10곳(VBW10)이 Viet Research에서 조사 및 발표된 것은 2년 연속입니다.

이는 일자리를 창출하고, 직원을 잘 대우하고, 경제 변동을 극복하기 위한 창의적인 사업 솔루션을 내놓은 기업의 노력과 탁월한 성과를 인정하고 기리는 전국적인 연례 연구 프로그램입니다.

이 프로그램은 베트남의 최고 고용주 브랜드를 홍보하여 지역 사회, 기업 및 직원의 이미지, 평판, 인적 자원 활용 및 개발, 기업 문화 구축, 재능 있는 인적 자원 유치의 중요성에 대한 인식을 높이는 정치적, 사회적 의의가 있습니다.

Công bố Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu và 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

2023년 베트남 최고 고용주 TOP 500, 2023년 베트남에서 일하기 좋은 10대 기업 발표 (출처: Viet Research)

행사에서 Viet Research의 이사인 Truong Minh Tien 씨는 지난 11개월 동안 베트남 노동 시장이 상당한 개선을 이루었다고 말했습니다. 일부 산업이 부정적인 영향을 받았지만, 산업 생산 지수가 증가한 산업도 많이 있었습니다. 상품의 총 소매 판매와 소비자 서비스 수익도 증가했습니다. 최근 들어 일부 산업의 성장률 덕분에 근로자들의 고용 문제를 해결하고 삶을 안정시키는 데 도움이 되었습니다. 또한, 신규로 창업하고 돌아오는 사업체의 수가 시장에서 철수하는 사업체의 수보다 많아 근로자들의 일자리 창출에도 기여하고 있습니다.

"2023년 베트남 최고 고용주 500대 기업(VBE500)과 2023년 베트남 최고 직장 10대 기업(VBW10)에 선정된 기업들은 채용 활동, 일자리 창출, 전국 노동 시장 안정화에 기여하는 강력하고 우수한 브랜드로서의 역할과 입지를 지속적으로 입증하고 있습니다. 기업들은 채용 분야에서 두각을 나타내고 있으며, 베트남 주요 산업 분야에서 우수한 인력을 유치하고, 다양성을 장려하며, 창의적 사고를 장려하고, 차세대 인재를 양성하고 있습니다."라고 티엔 씨는 단언했습니다.

또한 창의적인 활동을 기리고 효과적인 사업을 촉진하고 새로운 경제 시대에 혁신과 개혁의 중요성에 대한 지역 사회와 기업의 인식을 높이기 위해 조직위원회는 또한 2023년 및 2024년 올해의 제품 프로그램(Product of the year 2023 - 2024)을 시작했습니다. 2023년 혁신적이고 효과적인 제품을 선보인 기업을 기립니다.

"올해의 제품 - 2023년 효과적이고 창의적인 제품 및 서비스" 타이틀을 수상한 기업들은 소비자들의 증가하는 요구에 부응하기 위해 적합한 기능을 갖춘 제품 포트폴리오를 개발하는 데 더욱 집중하여 혁신하고, 창조하고, 적응하기 위해 혁신했습니다. 동시에 브랜드와 제품에 대한 연구, 생산, 커뮤니케이션에 기술을 신속하게 적용합니다. 이와 함께, 소비자에게 혜택을 제공하기 위해 사업의 진정성과 투명성을 증진합니다. 기업들은 팬데믹 기간 동안 혁신과 차별화를 위한 토대를 마련하기 위해 '대응' 상태에서 '선도' 상태로 전환했습니다.

"올해의 제품 - 2023년의 창의적이고 효과적인 제품과 서비스"라는 타이틀은 연구 개발(R&D)에 많은 투자를 하고, 과학과 기술을 적용하여 제품 품질, 서비스, 생산-사업 및 판매 프로세스를 개선하여 고객, 주주, 파트너의 이익을 극대화한 기업을 인정하는 것을 의미합니다.

또한 행사의 일환으로, 국제 기관, 명망 있는 연구 기관, 정부 기관 의 인적 자원, 교육, 브랜딩, 커뮤니케이션 분야 전문가와 베트남의 500대 선도적 고용주(VBE500), 베트남의 주요 경제 분야에서 10대 최고의 직장(VBW10)에 선정된 기업의 리더들이 참여하는 '미래의 노동 시장과 새로운 근무 환경 트렌드'를 주제로 한 인적 자원 워크숍이 진행되었습니다.

전문가들에 따르면, 베트남 노동 시장은 인상적인 회복세를 이어가고 있습니다. 2023년 베트남의 상위 500대 선도적 고용주와 베트남에서 산업별로 일하기 좋은 상위 10대 기업을 대상으로 실시한 간단한 설문 조사 결과에 따르면, 기업은 좋은 근무 환경을 조성하는 데 중점을 두는 것 외에도, 특히 직원의 급여에 대한 중요성에 특별한 주의를 기울이고, 고용주 브랜드의 명성 있는 이미지를 구축하고, 문화를 구축하고, 기업의 핵심 가치를 축적하고, 특히 직원을 위한 많은 승진 기회를 만들어 끊임없이 경쟁에 노력해 왔습니다.

이번 행사에서는 "노동시장의 미래와 새로운 근무 환경 트렌드"를 주제로 한 인적자원 워크숍도 함께 개최되었습니다. (사진: 홍호아)

워크숍에서 조교수가 연설했습니다. 티에스. 부 민 쿠옹 – 싱가포르 국립대학교 리콴유 공공정책대학원에서는 싱가포르의 실질적인 교훈을 바탕으로 디지털 시대에 고품질 인적 자원에 투자하는 경험을 공유합니다.

티에스. 브랜드 및 경쟁력 전략 연구소 소장인 보 찌 탄(Vo Tri Thanh)은 베트남 노동 시장의 발전 추세를 분석하고 포괄적인 인력 개발을 기반으로 베트남 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 방안을 제안했습니다. 국제 교육 기관의 관점에서. 티에스. 아시아기술연구소(AIT) 베트남 지부장인 풍 반 동(Phung Van Dong)은 고품질 인적자원 교육과 시장 수요 간의 격차를 줄이기 위한 솔루션에 대해 공유합니다.

또한 워크숍에서 유럽 상공회의소(EuroCham) 인적자원 및 교육 분과위원회 위원장인 윌리엄 배저(William Badger) 씨는 베트남 노동 시장의 잠재력에 대한 관점을 제시하고, 베트남 기업이 팬데믹 이후 새로운 시장 수요를 충족하기 위해 근로자의 기술을 향상시키기 위한 제안을 했습니다.

전문가와 발표자들은 모두, 지식 기반 경제가 점점 더 발전하는 상황에서 고품질 인적 자원이 점점 더 중요한 역할을 하고 있으며, 각국의 경쟁력을 높이고 번영을 증진하는 데 중요한 요소라는 데 동의했습니다.

21세기에는 자본이 아닌 인재가 혁신, 경쟁력, 성장을 잇는 핵심 요소가 될 것입니다. 장비, 공장, 금융 자본은 더 이상 각 기업의 가장 중요한 자산이 아니며, 지식, 기술, 관계와 같은 무형의 자원이 주요 경쟁 우위가 될 것입니다.

기업이 이러한 이점을 활용하는 방법을 안다면, 우수한 인적 자원을 유치하는 "자석"이 되어 지속 가능하고 장기적인 발전을 보장하고, 예측할 수 없는 경제 변동에 신속하게 적응할 수 있습니다.

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