VIMC 교육이수 프로그램 시즌 1: 인적자원 강화, 미래 건설

베트남 해운 산업이 강력한 발전을 이루고 국제 시장의 많은 도전에 직면해 있는 상황에서, 고품질 인적 자원을 교육하고 개발하는 것이 기업의 성공을 결정하는 핵심 요소가 되고 있습니다. 이러한 중요성을 깨닫고, 베트남국영해운회사(VIMC)는 회사와 회원사 간의 관계를 강화하는 데 기여하는 동시에 인적 자원의 질과 실무 경험의 질을 향상시키기 위해 직원 이전 및 교육 프로그램을 시작했습니다.

이 프로그램은 2024년 5월 5일부터 2024년 10월 31일까지 시행될 예정이며, Vosco, 하이퐁 항, 사이공 항, 꾸이년 항, 다낭 항, VIMC Shipping, Vinaship 등의 회원사에서 개발 잠재력이 있는 16명의 젊은 직원이 참여할 예정입니다. 이러한 열정적인 젊은이들은 앞으로 VIMC의 발전을 촉진하는 핵심이 될 것으로 기대됩니다.

프로그램 폐막식에서 VIMC 인사부장인 응우옌 티 옌은 현재의 경쟁적 상황에서 인적 자원에 투자하는 것의 중요성을 강조했습니다. "교육 이전 프로그램은 젊은 직원들이 배우는 기회일 뿐만 아니라 VIMC가 재능을 발견하고 육성할 수 있는 기회이기도 합니다. 이 사람들은 장기적으로 회사의 지속 가능한 발전에 기여할 것입니다. 이 프로그램을 통해 우리는 인적 자원에 대한 투자가 단순한 추세가 아니라 치열한 경쟁의 현재 시대에 기업의 지속 가능한 발전을 위한 중요한 요소임을 증명했습니다." 이 프로그램의 교육 내용은 VIMC 개요, 관리 시스템, 업무 프로세스, 최신 정보 기술에 대한 접근성을 포함하여 포괄적으로 설계되었습니다. 특히, 학생들은 경험이 풍부한 리더와 동료의 지도를 받으며 전문 부서의 실무 작업에 직접 참여하게 됩니다. 이 프로그램의 주요 내용은 젊은 간부들이 작업 그룹에 참여하고 회원 단위에서 VIMC의 기업을 검사하고 평가할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 이를 통해 직원들의 시야가 넓어질 뿐만 아니라 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회도 생겨 전반적인 경영 사고 형성에 도움이 됩니다. 이 프로그램은 전문적인 교육에만 그치지 않고, 직원들이 VIMC의 기업 문화를 더 깊이 이해하도록 돕고, 이를 통해 기업과 회원사 간의 관계를 강화합니다. 이 프로그램에 참여한 지 6개월 후, 직원들은 많은 격려적인 결과를 얻었습니다. 그들은 기업의 실습과 훈련을 통해 전문적인 업무에 대한 지식을 확장했습니다. 또한, 팀워크 기술, 계획 수립, 효과적인 업무 조직 능력을 키우고 VIMC의 기업 문화에 접근합니다. 특히, 임원들은 상황 처리에 있어서 많은 경험을 쌓았고, 그 덕분에 해양 산업에 대한 다차원적인 관점을 갖게 되었으며 대규모 조직의 운영 방식을 더 잘 이해할 수 있게 되었습니다. 참여한 젊은 직원들은 프로그램에 대해 긍정적인 피드백을 주었습니다. 많은 사람들은 이를 귀중한 경험으로 여기는데, 이는 지식을 넓히는 데 도움이 될 뿐만 아니라 유용한 업무 과제를 통해 실습도 할 수 있기 때문이다.

다낭 항구의 연수생 Tran Quoc Nguyen은 "지난 6개월은 저에게 매우 귀중한 시간이었습니다. 많은 새로운 지식을 배웠을 뿐만 아니라 VIMC 시스템 전체의 동료들과 교류할 기회도 있었습니다. 이는 앞으로의 업무에 많은 도움이 될 것입니다."라고 말했습니다.

사람을 중심으로 한다는 모토를 내건 이 프로그램은 업계 변화에 맞춰 역동적이고 유연하며 적응력이 뛰어난 인력을 구축하는 데 기여해 왔습니다. 특히 VIMC가 디지털 혁신에 집중하고 운영에 새로운 기술을 적용하고 있다는 맥락에서 이는 매우 중요합니다. 또한, 이 프로그램은 VIMC가 기업과 회원사 간의 관계를 강화하고, 기업이 지식과 경험을 공유할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다. 이는 지속 가능한 시스템 개발이라는 목표를 향해 긴밀히 연결된 VIMC를 구축하는 데 중요한 기반입니다. 앞으로도 VIMC는 이 프로그램을 유지하고 확장하여 강력한 인적자원 팀을 구축할 뿐만 아니라 포괄적인 해양자원 개발 플랫폼의 기반을 마련할 것입니다.