이 조사는 명시된 약속과 실제 투자 또는 구체적인 조치를 비교하여 아시아 지역 기업의 지속 가능성에 대한 열망과 행동 간의 격차를 파악하는 것을 목표로 합니다. 그러나 조사에 따르면 기업의 절반 미만(47%)만이 공약을 실현하기 위한 포괄적인 전략을 구축했거나 구축하고 있는 것으로 나타났습니다.
슈나이더 일렉트릭은 지속 가능한 개발이 기업의 강력한 성장에 도움이 될 것이라고 믿습니다.
슈나이더 일렉트릭 베트남 및 캄보디아의 동 마이 램(Dong Mai Lam) 사장은 "베트남 기업들이 지속 가능성 목표를 설정하는 데 있어 인식과 헌신이 긍정적으로 증가하고 있음을 확인했습니다. 그러나 설문 조사에 따르면 의도와 행동 간의 격차를 메우기 위해 해야 할 일이 아직 많이 있습니다. 많은 조직이 지속 가능성을 추구하고 있지만 여전히 전반적인 로드맵이 부족하고 지속 가능한 여정을 설명하는 대신 단기 목표에만 집중하고 있습니다. 기업 리더는 리소스를 보다 합리적으로 할당해야 합니다."라고 말했습니다.
슈나이더 일렉트릭과 파트너인 밀리우 인사이트는 아시아 9개국 및 지역에 걸쳐 민간부문의 중간 및 고위 임원 4,500명을 대상으로 설문 조사를 실시했습니다. 조사에 참여한 회사는 부동산, 운송, 정보 기술을 포함한 광범위한 산업에 걸쳐 있었습니다.
슈나이더 일렉트릭은 지속 가능한 개발 목표를 달성하기 위한 인식과 구체적인 행동 간의 격차를 측정하는 Green Action Gap 지표를 개발했습니다. 이런 전략을 추구하려면 장기적인 투자가 필요하지만, 그 결과는 그만한 가치가 있습니다. 설문조사에 참여한 기업 리더 대부분(97%)은 지속 가능한 개발이 인재를 유치하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다고 밝혔습니다.
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