많은 회사, 특히 스타트업의 직원은 대부분 젊은 사람들입니다. 직원의 100%가 20~30대인 회사도 있습니다. 회사의 리더도 젊은 사람들입니다. - 일러스트: MY LE
두이 민은 호치민시의 기계회사에서 생산 관리자로 일하고 있습니다. 그보다 나이 많은 네 명은 사장, 부사장, 창고 관리자 두 명이다. 나머지 임직원과 직접 생산 종사자는 대부분 20~30대다.
회사가 젊은 사람들로 가득 찰 때
민 씨는 이 직책에 지원하기 전, 코로나19 팬데믹 이후 합작 담배 제조 회사에서 해고된 사람 중 한 명이었습니다. 그는 2023년 초에 일자리를 구하는 데 어려움을 겪었습니다.
민 씨는 그 당시 회사들이 대량으로 일자리를 줄이고 있었고, 일거리도 많지 않아 많은 젊은이들과 경쟁해야 했다고 말했습니다.
그는 같은 업계의 회사에서 생산 관리자로 일했다는 이점이 있어서 채용된 것이 행운이었습니다. 새로운 회사는 공장을 짓고 있으며 생산 장비를 설치하는 것부터 인력 모집까지 모든 면에서 경험이 있는 사람이 필요합니다.
현재 민 씨는 다양한 직책에 대한 직접 채용을 진행하면서, 동일한 급여를 제공하는 동일한 직책의 인력을 채용한다면 35세가 아닌 25세를 선택한다고 밝혔다.
"오늘날의 젊은 세대, Z세대는 훨씬 더 빨리 배우고 적응할 수 있는 능력을 가지고 있습니다."라고 민은 말했습니다.
부동산 회사의 커뮤니케이션 팀을 담당하고 있는 민프엉(30세)은 14명으로 구성된 팀 중에 40대 디자이너가 2명뿐이고 나머지는 모두 9X로, 가장 어린 사람은 2001년생이라고 말했습니다.
"저는 많은 회사에서 현재 7X 인력(45세 이상)이 거의 없는 걸 봅니다. 관리직을 제외하고는요. 많은 곳에서 관리자조차도 28~29세에 불과한 경우가 많습니다.
젊은 관리자들은 팀을 구성할 때 젊은 사람들을 고용하여 함께 일하기 쉽게 만드는 경향이 있습니다. "그래서 40~50대가 직원으로 취업하기 더 어려운 건지도 몰라요." 푸옹이 말했다.
35세가 되면 은퇴해야 하나요?
채용 포럼에서 많은 사람들은 30~35세에 실업을 겪으며 수십 개의 회사에 이력서를 보내고 나서야 일자리를 구하는 데 어려움을 겪는다고 말합니다.
35세의 한 젊은 엄마는 일자리를 신청한 지 5개월 만에 실업에서 벗어났다고 말했습니다. 그녀는 "몇 달치 급여와 몇 년치의 다른 빚을 지고 있고, 여러 사람의 일을 떠맡아야 했기 때문에" 8년간 근무했던 회사를 그만두었습니다.
"취업을 하는 동안, 저는 종종 절망감을 느꼈고 심지어 자살까지 생각했지만, 제 아이를 생각하면서 일어나려고 노력했습니다. 저처럼 다재다능한 직원이 채용되지 않은 이유는 제가 30세가 넘었기 때문입니다.
일부 회사는 25~30세만 요구합니다. 포럼을 살펴본 결과, 많은 사람들이 저와 같은 문제를 겪고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 저는 그렇게 빨리 직원이나 고위직이 비어 있을 줄은 예상하지 못했습니다. "정말 슬퍼요." 그녀는 이렇게 말했습니다.
같은 상황에 처한 많은 사람들이 그녀에게 공감하고 공유하며 댓글을 남겼습니다.
축하해요. 저는 32세이고, 저도 일자리를 구하려고 애쓰고 있습니다. 매일 일자리에 대해 생각하고, 제대로 먹지도 못하고 잠도 자지 못하고, 일자리를 구하지 못해 실망스럽습니다.
- 저는 작년 말에 회사가 저에게 몇 달치 급여를 갚지 않았다는 이유로 직장을 바꿨습니다. 7년의 경험도 있어서 뛰어드는 것도 쉽다고 생각합니다. 예상치 못하게 모집공고에는 모두 30세 미만을 모집한다는 내용이 적혀 있었습니다. 실제 압력 2개월 이상 플레이했습니다.
- 저는 89세입니다. 방금 이력서를 면접에 가져갔어요. 시장이 어려워요. 그들은 34~35세 직원을 고용하고 싶어하지 않습니다.
- 대기업에서 일하는 게 그렇죠. 저는 20살 때부터 전 직장에서 일했고, 32살에 그만두었습니다. 그 12년 동안 많은 사람들이 세상을 떠났습니다. 30세가 넘어서도 사장이 될 능력이 없다면 직원으로 취직하는 건 거의 불가능하다.
많은 사람들이 회사가 임금을 지급하지 않거나, 임금을 원천징수하거나, 일자리를 구하지 못해 스트레스를 받아 직장을 그만둬야 하는 상황에 처해 있습니다.
"가끔은 30살이 되어서 직장을 그만두면 안 된다고 생각해요. 직장을 그만두고 다른 직장을 찾을 때마다 나이를 묻는 줄을 자주 보거든요. 하지만 저는 38살이고 아직도 직장을 옮겨 다니고 있어요.
아무도 일하러 가서 여기저기 날아다니고 싶어하지 않지만 회사가 당신에게 급여나 다른 것을 지불하지 않았다면 계속해서 쓴 약을 삼켜야 할까요?
직책에 따라 적절한 나이에 채용하세요. 모든 직업이 35세 이상을 요구한다면 지금 당장 은퇴해야 할 것 같아요." 좌절한 한 사람이 공유했습니다.
30대 이상의 사람들이 일자리를 구하는 것이 점점 더 어려워지고 있다는 것을 느끼셨나요? 해고의 물결로 어려움을 겪고 계신가요? [email protected]으로 귀하의 이야기를 공유해 주세요. Tuoi Tre Online에서 감사드립니다.
50세에 직장을 잃고 질식하다[광고2]
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