卒業生が就職することが困難で、長期の失業につながる理由は数多くあります。なぜ新卒者がこのような状況に陥るのかを知るには、以下の記事を読んでみましょう。
多くの学生は卒業後に就職先を見つけることができません。 （図）
新卒者が就職するのは難しいのはなぜですか？
ハノイ文化大学ジャーナリズム学部の元学部長であるゴ・ヴァン・ジア准教授は、就職に苦労する学生の現状を分析し、卒業後に学生が就職に苦労する理由は数多くあると語った。学生の就職能力に影響を与える重要な要素が 3 つあります。
まず、スキルと職務経験が不足しています。これは大学での勉強中に実践し、学ぶべきです。
第二に、生徒は恥ずかしがり屋で、教師と交流することを恐れることが多いです。教師は条件を整え、生徒を就職先に案内し、アルバイトに応募するための連絡を手伝います。これは彼らが将来より良い機会を得るための基盤となります。
さらに、彼の見解では、大学と企業は、研修の質と効果を向上させ、学生の雇用ニーズを満たす上でますます重要な役割を果たすことになる。大学は企業との連携を拡大する必要がある。在学中の学生も、企業との支援業務に優先的に参加することができます。
学生は何を準備する必要がありますか?
現在、企業はコミュニケーション能力と業務を効果的に処理できる学生を大いに必要としています。面接中、雇用主は各候補者の資質を評価するために多くの状況に関する質問をすることがよくあります。授業での理論に加えて、学生は課外活動に大胆に参加すべきです。それは、将来就職活動をするときにとても役立つからです。
同時に、雇用主に対して進歩的な精神と学習意欲を示す必要があります。間違いを犯したり質問したりすることへの恐怖は、スキルの開発や将来の仕事に対する大きな障害となります。積極的な姿勢を持つ応募者は雇用主から大きな好意を得られるでしょう。
ベトナムは統合と発展の過程にあります。したがって、国内外の企業に就職するには、新卒者は優れた外国語スキルを持っている必要があります。外国語が堪能であれば、雇用主に自分の能力をより自信を持って示すことができるでしょう。
したがって、競争が激化する労働市場で適切な職に就くためには、学生は雇用主が期待するスキルを積極的に研究し、学ぶ必要があります。
スノー・アン
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