この部署は、従業員にとっての「第二の故郷」となるような事業の構築に向けた努力が認められ、Anphabe から表彰されました。
TNGホールディングス・ベトナム・グループは、11月23日の授賞式で、雇用者ブランディング・ソリューションと幸せな職場環境に関するコンサルティング部門であるAnphabe Joint Stock Companyから「幸せな人材を擁する典型的な企業トップ15」に選出された。
2013 年に開始された Anphabe の「ベトナムで最も働きがいのある会社」賞は、徐々に毎年開催される権威あるプログラムの 1 つになりました。今年、Aphabeはランキング上位企業を決定するために、全国18業界グループの従業員63,878人と大学113校の学生9,638人を対象に調査を行った。
その結果、「幸せな人材を擁する典型的な企業トップ15」賞に加え、TNGホールディングス・ベトナムは不動産部門で最高位、観光・リゾート部門（中規模企業）で第2位となり、「ベトナムのベスト職場トップ50」に選出されました。
TNGホールディングス・ベトナムの人事部長カオ・ティ・ヴァン・アン氏が「ベトナム2023年ベスト・ワークプレイス」賞を受賞しました。写真: TNGホールディングス・ベトナム
「27年間の設立と発展の過程で、TNGホールディングス・ベトナムの取締役会は、従業員が幸せでなければ事業は持続可能ではないと明確に認識しました。そのため、当社は従業員にとって第二の幸せな家庭となる事業の構築に努めています」と同グループの代表者は述べた。
TNGホールディングス・ベトナムは、価値ある福利厚生や報酬政策に加え、企業文化に多額の投資を行い、文化を「幸福の種」が芽生える「土地」に変えています。
TNGホールディングス・ベトナムは、年間を通じて、TNGenZビジネス会議、TNGMei伝統祭り、TNG Shareコミュニティ活動という3つの主要な「タッチポイント」に文化活動を計画しています。
3月8日に開催されたシュガーシェフイベントでのスタッフの喜び。写真: TNRホールディングス
TNGenZ が 1 年間の懸命な努力における個人やグループの成果と努力を肯定するのであれば、TNGMei はグループと個人の結束を肯定する場です。グループのスタッフは仕事で一緒に学び、努力することができます。共に練習し、共に競い合い、人々を結びつける文化活動で共に輝きます。
一連の有意義なTNGシェア活動を通じて、労働者と地域社会および社会との密接なつながりも強化されます。 TNGの人々は、学校の建設や修復などの活動を通じて一緒に愛を送ります。グリーンライブラリを構築する。学生に奨学金を授与する。貧しい人々のために家を建てる。旧正月の贈り物;洪水救済;流行地域、病院を支援する。源泉と感謝についての活動…
TNGの人々はクアンニン児童保護センターで子どもたちに愛情を分かち合っています。写真: TNGホールディングス・ベトナム
TNG ホールディングス ベトナムは、文化的な要素を取り入れるだけでなく、チームに喜びとつながりを生み出すためのさまざまな取り組みやアイデアを取り入れています。
2023 年、TNG の従業員は健康月間に研修に参加し、学習と共有月間に本を寄贈、本を読み、知識を共有します。また、各部門は毎週金曜日のハッピー アワー中に感情的なつながりを強化します。
TNG ホールディングス ベトナム トレーニング センターは、グループの中堅および上級リーダーが自身の限界を打ち破り、交流を増やし、チームに「刺激」を与えるのに役立つ 4 つの実践的なトレーニング コースを設計しました。
TNGホールディングス・ベトナムでは、従業員エクスペリエンスも最優先事項です。このグループは、組織内でつながる文化的活動、従業員への報奨、仕事の効率に加えて文化的要素の考慮を通じて、従業員のエクスペリエンスを向上させるイノベーションに重点を置いています...
新入社員にはそれぞれ「コンパニオン」が付き、仕事に早く慣れて、TNGホールディングス・ベトナムの職場文化に溶け込めるようサポートします。
クラス A オフィスに加えて、TNG 社員は、チル オフィス、エコ キャンティーン、マザー アンド ベビー ルーム、読書コーナーなどのオープン スペースやクリエイティブなワークスペースを利用できます。このグループは最近、スタッフ向けの福利厚生リストに医療室とウェルネス スパも追加しました。
若い社員たちが読書の楽しさを共有しています。写真: TNGホールディングス・ベトナム
TNGホールディングス・ベトナムの代表者は、この賞は仕事に高い効率をもたらすために誠実さと責任感を持つTNGホールディングス・ベトナムの全スタッフの努力の賜物であると語った。
「私たちは一緒に、共感、信頼、つながりを持ち、物質的、精神的価値を与えるまとまりのある職場を作り、仕事の毎日がインスピレーションと熱意に満ちた有意義な日となるよう努めます」と同社の代表者は述べた。
TNGホールディングス・ベトナムは、多くの経験を活かして幸せなオフィスづくりに取り組んでおり、その努力は国内外の多くの組織から認められています。 Anphabe 以前、当グループは HR Asia から「アジアのベスト ワークプレイス」として 2 度表彰され、アジア太平洋 Stevie Awards の「HR イノベーションにおける功績」部門に選出されました。
TNGホールディングス・ベトナムは、次の開発ロードマップにおいて、従業員や候補者がキャリアを便利に発展できるよう、継続的に体験を革新し、オフィスの「家」にさらなる喜びを加えていくと述べた。
ホアイフォン
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