2023年5月16日 15:45
5月16日午前、トラン・フー・フン省人民評議会副議長率いる省人民評議会第51監督代表団は、省人民委員会と作業会議を開き、2018年から2023年にかけて省内の公務機関（PSU）の運営の質と効率を改善し、組織と管理システムの革新に関する政策と法律の実施を監督した。省人民委員会のヴォ・ヴァン・カン副委員長と関係部署、支部、セクターの代表者が代表団を受け入れ、協力した。
報告書によると、2022年12月31日現在、省全体では1,074の公共サービス部門（省人民委員会傘下の7部門、部、支部および同等の傘下の128部門、地区レベル人民委員会傘下の939部門を含む）があり、従業員数は39,782人となっている。 2018年から2022年にかけて、省人民委員会は機関や部署に対し、2018年と比較して104の公共サービス部署を削減し、3,067の公務員ポストを合理化するよう指示し、決議第19-NQ/TW号に定められた目標の達成を確実にし、公共サービス部署の質と効率の向上に大きく貢献しました。
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| 会議に出席する代表者。 |
省内の公共サービス部門の組織・管理システムの整備と革新、業務の質と効率性の向上は、基本的に設定された目標を達成しました。再編後、各部署は安定的に運営され、組織構造は合理化され、業務は効果的かつ効率的になりました。余剰人員に対する政策・制度の策定、従業員の契約解除は法律の規定に従って行われる。
各級党委員会、当局、幹部、党員、労働者の間で、公共サービス提供ユニットの配置の位置づけと重要性についての認識が徐々に高まり、省の社会経済発展の基盤が築かれました。
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| 監督代表団のメンバーは、いくつかの関連する内容の説明を要求した。 |
達成された結果に加えて、組織システムを革新するタスクを実行するプロセス。同省の公立教育機関の管理、質の向上、効率化には依然として多くの困難が伴う。例えば、人口の集中度が低く、面積が広いため、公立教育機関の個別拠点の合併や統合が依然として不十分である。組織再編の実施過程において、各機関・部署は依然として人事業務に混乱しており、特に余剰となった幹部、公務員、指導者、管理者の数に対する制度や政策の手配、解決、実施について、具体的な規定や指示がない。公共サービス部門の財政自立計画の策定とその承認は依然として遅れている。通常経費の自給自足への移行条件が整う公共サービス単位の数や、通常経費の部分的な自給自足が可能な単位の数は、依然として限られている。
作業セッションにおいて、監督代表団のメンバーは省人民委員会に、合併または解散する必要があるユニットの数など、いくつかの内容を明確にするよう要請しました。州内の幼稚園および一般教育施設のネットワークを再編成し、今後の解決策を検討する。公務部門における専門業務に関する労働契約の利用状況。合併後の州内の公共サービス部門のパフォーマンス。政府の法令 106/2020/ND-CP に従って、公共サービス部門の職務に関するプロジェクトを開発しています...
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| 省人民委員会のヴォー・ヴァン・カン副委員長は会議でいくつかの問題を提案した。 |
省人民委員会は、監督代表団が提起した要件の内容を明確にするとともに、監督代表団が所管官庁と協議し、2020年9月10日付政府政令第106/2020/ND-CP号に基づく公共サービス提供部門の職位と従業員数に関する回覧を速やかに発行することを推奨する。山岳地帯の省市、特に社会経済状況の厳しい地域、少数民族地域を考慮し、各地域の状況に適した人員配置を検討・点検する。内務省に対し、2030年までに削減される職員数を2021年に割り当てられた人数と比較して5％に減らすことを検討し、管轄当局に報告するよう要請するか、ダクラク省などの困難な経済状況にある地方に適したメカニズムを要請する。同時に、ダクラク省に 3,080 の教育関連職を追加することを検討してください...
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| 省人民評議会副議長、監督代表団長のトラン・フー・フン氏が会議の締めくくりの演説を行った。 |
作業セッションの最後に、省人民評議会副議長兼監督代表団長のトラン・フー・フン氏は、近年の省人民委員会の指導と指揮における成果を称賛した。彼は、今後、省人民委員会は、組織および管理システムの革新に関する政策と法律の効果的な実施を継続的に強化し、所属する公共サービス部門の業務の質を向上させるなど、いくつかの重要な内容を実施することに注意を払う必要があると提案した。組織および管理システムの配置と革新のレビュー、要約、および総合的な評価を指導する。あらゆる分野における公共サービス提供ユニットの配置を促進するための具体的な計画と解決策を有する。公務員・労働者の受け入れ、配置、活用、資質の向上を真剣に実施するよう公務部門を指導することに定期的に注意を払い、余分な管理・指導スタッフを配置する。公共サービス部門が困難を克服し、積極的に革新し、品質と業務効率を向上させるための条件を導き、作り出します...
ランアン
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