本日12月23日、クアンチ省人民委員会は、同省の地方政府部門に属する機関および部署の機構の配置と再編を展開するための会議を開催した。省人民委員会のハ・シ・ドン委員長代理と省人民委員会の副委員長が会議の議長を務めた。
省人民委員会のハ・シ・ドン委員長代行が会議で閉会の挨拶を行った - 写真: NTH
政府決議第18-NQ/TW号の実施総括に関する運営委員会の2024年12月18日付公式文書第24/CV-BCĐTKNQ18号の指針に従い、司法省、文化スポーツ観光省、省監察局、外務省、省人民委員会事務局、省経済区管理委員会を含む省人民委員会傘下の専門機関および機関は、省人民委員会の2024年12月3日付計画第228/KH-UBND号および内務省監察局の2024年11月11日付監察結論第529/KL-TTBNV号の実施に関連して、規定に従って設立条件を確保するために内部組織を維持および検討し、整理する。社内組織単位の数を約15%削減するよう努めます。
地区人民委員会の下に、財務計画局、司法局、地区監察局、人民評議会事務局、地区人民委員会などの専門機関を設置する。
省人民委員会の管轄下にある部局、支局、部門。8 つの部局を統合：計画投資部、財務部。運輸省および建設省;天然資源・環境省および農業・農村開発省;情報通信学部と科学技術学部。統合後の部門の名称は政府の法令に従って施行されるものとする。
内務省管轄の省宗教委員会を省民族委員会に移管し、民族宗教委員会を設立する。労働傷病兵社会省の運営を終了し、労働、賃金、雇用、功労者、労働安全衛生、社会保険、男女平等に関する国家管理機能を内務省に統合・移管する。職業教育の国家管理機能を教育訓練省に移管する。社会保障、児童、社会悪の予防に関する国家管理機能を保健省に移管する。貧困削減機能を民族宗教委員会に移管する。
地区、町、市については、省レベルと同様の組織機構の配置と合理化について調査し、提案する。省人民委員会及び区人民委員会傘下の専門機関は、添付の2機関の統合及び合併に適用されるサンプル計画及び機関間の機能、任務、組織構造等の調整及び受諾に適用されるサンプル計画に従って、省人民委員会及び区人民委員会傘下の専門機関（公共サービス部門を含む）の配置及び再編計画を自主的に策定するものとする。
省人民委員会傘下の専門機関については、2024年12月31日までにプロジェクトを完了し、内務省に送付して省全体のプロジェクトの評価、統合、開発を行い、2025年1月12日までに省人民委員会党委員会に提出する。郡、町、市の人民委員会は、政府が政令37/2014/ND-CPおよび政令第108/2020/ND-CP号に代わる郡レベルの専門機関の機能を規制する政令を発行した後、2025年1月12日までにプロジェクトを完了し、設立と再編の決定のために郡レベルの人民評議会に提出しなければならない。共有専門知識を使用する部門を除いて、社内組織単位の約 15% を削減するよう努めます。
公共サービス部門については、公共サービス部門の重点の配置と合理化は、次の原則に従って行われるものとする。公共サービス部門は、同種の公共サービス業務を多数提供することができ、重点を大幅に削減し、機能と任務の重複、分散、重複を克服することができる。効果のない公共サービス部門を再編または解散し、報道機関、文化機関、情報機関の数を削減し、効果のない職業訓練機関を再編するなど、基本的かつ不可欠な公共サービス部門の提供の質の向上を確保する...
新たな状況における任務の要求を満たすために、公務員および公務員の数を削減し、職員、公務員および公務員の質を再編・向上させ、国家管理の有効性を向上させることに関連する機構および人員を再編成する。近い将来、2026年までに、中央のロードマップに従って、公務員の給与総額の5％と、国家予算給与を受け取るキャリア給与総額の10％を削減します。 2026年以降は中央政府の総合政策に従って実施する。
政府の規定と各省庁の規定に従って、幹部、公務員、公務員に対する制度と政策に注意を払い、全面的かつ迅速に実施し、所管官庁がプロジェクトを承認した日から5年後には、余剰幹部、公務員、公務員の整理が完了し、整理後に新設された機関、組織、部署で政治局の一般要求に従って給与の管理と使用が実施されるようにします。
プロジェクトの開発については、省人民委員会傘下の専門機関の統合プロジェクトについては、両部門の責任者が主宰、指導し、専門部門を任命して両部門の共同プロジェクトを開発する。地区人民委員会傘下の専門機関は、地区人民委員会により任務を委任される。機能や任務を移管または受領する形式の再編プロジェクトについては、機能や任務を移管または受領する機関が関係機関と積極的に調整してプロジェクトを開発し、各機関が1つのプロジェクトを実施します。
会議では、部門や支社のリーダーらが中央の指導に沿った整理・合併計画に高い合意を示した。同時に、中央政府の一般政策に加えて、再編や合併の際に幹部や公務員に人員削減や余剰人員の削減を奨励し、動機付けるための別の省政策が必要であると提案されている。
前回、クアンチ省は決議18-NQ/TWの実施時に197の窓口を削減し、中央政府の規定である7％を超えました。したがって、機関とユニットの再配置と再編成時に内部窓口を15％削減するという提案された目標は、決議18-NQ/TWが発効した時点から計算されます。これは、多くの機関とユニットが以前に内部窓口の配置を厳密に実施していたためです。
これに伴い、類似の専門部門は統合されますが、従来配置されていた専門部門はそのまま残ります。公務員が不足している部署や支局では、同様の業務を担当する職員の配置転換や、人員不足の部署や支局への職員の補充を検討する必要がある。
会議の締めくくりとして、ハ・シ・ドン省人民委員会委員長代行は、省の地方自治部門に属する機関と部署を調和のとれた、機械的でない方法で、現実に即して、非常に説得力のある形で配置・再編することに同意した。
以下の手がかりが重複することなく配置され、良好な動作が保証されるという精神です。同省は、余剰人員に対する特別かつ優れた政策を中央政府に設け、配置と配置後の有能なリーダーの選出の公平性を確保するための一連の指導基準を設けることを提案した。
幹部に共通の目標のために犠牲を払い、極めて責任感を持つ精神を徹底的に浸透させ、「あなたは軍隊、私は軍隊」というようなことはあり得ません。省・地区レベルの政府傘下の専門機関の配置・再編を実施する際、否定的感情や不満、落胆が生じないよう、宣伝活動を十分に行い、合意と高い団結を醸成する。統合後の機関およびユニットの名称、機能およびタスクの移管は、中央のガイダンスに従って実施されるものとする。
タン・ハイ
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出典: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm
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