組織の合理化：ロンアンは123の窓口と261人のリーダーと管理者を削減

ロンアン省は、機関や部署の状況と特徴に適した合理化された組織構造を確保するために、人員の合理化を実施します。最終日付は 2024 年 12 月 20 日です。

ロンアンは、決議第18-NQ/TW号および 政治システム機構の再編成の方向性に関する省運営委員会の計画の実施状況を広め、まとめるための会議を開催した。 （写真：タン・ビン/VNA）

ロンアン省党委員会組織委員長のレー・タン・ギエム氏によると、2017年10月25日付第12期中央執行委員会決議第18-NQ/TW号および政治システム機構の合理化、効果的かつ効率的な運営、および中央政府の指示による任務に適した資格と能力のある幹部チームの再編成という政策を7年間実施した結果、同省では123の窓口と261人の指導者および管理者が削減された。

上記の削減された窓口およびリーダーの中には、省レベルの窓口が4/37で10.8%減（全国では4.2%減）であり、部、支部、セクター、ベトナム祖国戦線、省レベルの社会政治組織、地区レベルの人民委員会の下にある部レベルの窓口およびそれに準じる者が119/487、省レベルのユニット長が3人、部長およびそれに準じる者が73/475、副部長およびそれに準じる者が186/1076で17.3%減（全国では10.8%減）であった。

公共サービスユニットについては、ロンアンは813ユニット中124ユニットを削減し、15.25％に達するように手配しました。 2015年と比較して3,225人減少し、10.91%となりました。

大衆組織においては、自主性、自律性、自己管理性、運営費の自給自足の原則を実施する。この取り決めにより、377 の職が削減されました (州レベルで 113、地区レベルで 264)。

レ・タン・ギエム氏によれば、第12期中央執行委員会決議第18-NQ/TW号および政治局2017年11月27日付計画第07-KH/TW号の実施は、政治システムの有効性と効率性の向上、および通常支出の削減に貢献したと断言できる。それにより、社会経済の発展に貢献し、党と国家に対する人々の信頼を強化します。

しかし、ロンアンには、決議の実施において、中央レベルと地方レベルの省庁や支部間の組織機構に関する一部の規制に同期性、連結性、一貫性が欠けているなど、依然としていくつかの欠点や困難が残っている。組織再編、国家予算から給与を受け取る人々の数を減らすこと、公務員部門の社会化などの成果はまだ限られている。

完全な財政的自立を実現している公共サービス部門の数は依然として少ない。人員削減数は決議で設定された目標を上回ったが、効果は高くなく、主に政策体制を享受するために幹部、公務員、公務員が自主的に早期退職することに依存しており、効率的に働かない幹部と公務員の人員削減には注意が払われなかった。

ロンアン省党委員会常務委員会は、政治システムの組織を合理化し、効果的かつ効率的に運営し続けるために、2024年12月6日付の指令第83-CT/TU号の指導、指示、発行に重点を置いています。州の政治制度の組織を合理化し、スリムで効果的かつ効率的なものにするためのプロジェクトを開発するための運営委員会と作業グループを設立します。

各機関、部署、地域は、機能、タスク、組織構造の見直しに重点を置いています。職務に応じてスタッフと公務員を評価し、新しいタスク要件を満たして、リーダーシップと管理の範囲内で機関、ユニット、組織内の内部の中心点を調整および合理化する計画を提案します。

同時に、機関や部署の状況や特性に適した合理化された組織構造を確保するために給与体系を合理化します。最新の日時は 2024 年 12 月 20 日です。

（ベトナム+）

出典: https://www.vietnamplus.vn/tinh-gon-bo-may-long-an-giam-123-dau-moi-va-261-lanh-dao-quan-ly-post1001861.vnp