ホーチミン市の幼稚園教諭の最高収入は月額約1,700万ドンです。

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ホーチミン市教育訓練局は最近、政策の実施状況や幼稚園教諭の収入に関する情報など、市内の都市部と工業地帯における幼児教育の現状について報告した。

具体的には、法的文書に基づき、幼稚園教諭は政府および教育訓練省の一般規則に従って全額給与、優遇手当、勤続手当を受け取る権利があり、市人民評議会の決議に従って支援を受けます。

教育訓練局によると、市内の公立幼稚園の管理者の総収入は最高で月額1,700万ドン、最低で月額1,068万ドンとなっている。平均収入は1,387万VNDです。

公立幼稚園教諭の収入は月額1687万ドンと最も高く、最も低いのは510万ドンだ。平均収入は1,098万VNDです。

幼稚園レベルでは、ホーチミン市には現在、管理者 2,611 人、教師 27,359 人、従業員 11,458 人がいます。令和6年1月現在、公立学校の管理職員の不足数は278人、教員の不足数は1,200人（うち公立学校教員529人、私立学校教員671人）となっている。

市は幼稚園教諭を誘致する政策をとっているが、教育訓練局は、特に家を借りて生活費を賄わなければならない地方出身の教諭にとって、そのような収入では市内の生活ニーズを満たすのにまだ不十分だと考えている。そのため、教育学部の学生は、学校を卒業した後、より高い収入を得るために自由に働くか、民間の組織や部署に就職することを選択します。

教育訓練省は、さまざまな形での公務員の柔軟な採用を組織するなど、短期的および長期的な解決策を提案しています。公務員採用組織の地方分権化を引き続き推進する。ユニットの運営を確実にするために、まだスタッフを募集していない状態で教師契約に署名します。

教育訓練局はまた、内務省と連携して、公務員の転職時期と市全体での第一回目の公務員採用の組織時期について、ホーチミン市人民委員会に検討と指示を求める。部隊のニーズに応じてホーチミン市に転勤する幼稚園教諭を受け入れる。幼稚園教諭のための魅力的な政策を提案し、開発し続ける。就学前教育を学ぶ学生を誘致するための政策を策定するため、研修機関との連携を強化する。