党の方針に応じて、シマチャイ地区党委員会宣伝部長ダン・ヴァン・チン氏は3か月前に退職申請書を提出し、地区の幹部の配置、機構の合理化、配置に有利な条件を整えた。
シマチャイ地区党委員会宣伝部長のダン・ヴァン・チン氏は次のように語った。「党員として、また政治・思想教育活動において地区党委員会を直接支援するスタッフ部門の責任者として、私は、模範を示し、地区の組織の合理化に多少なりとも貢献するために、早期退職の申請書を明確かつ自発的に書いたと理解しています。」
シマチャイ地区党委員会宣伝部長ダン・ヴァン・チン氏。
シマチャイには、チン氏のほかにも、文化・農業部門の役人や公務員2名が早期退職を申請している。地区党委員会は、機関、単位、地方当局に対し、組織構造の整備と幹部、公務員、公務員の配置に重点を置くよう指示した。余剰人員に関する政策や体制を気にし、解決する。併せて、区党委員会の諮問支援機関と区人民委員会傘下の専門部署・事務所の機構の合理化を計画的に抜本的に実施する。
シマチャイ地区党委員会組織委員長のジャン・ア・ジア氏は次のように語った。「実施過程で、私たちは常務委員会の意見を求め、常務委員会のメンバーを派遣して党と国家の政策の内容を直接会い、動員し、分析し、明らかにしました。幹部や党員も精神的に非常に安らかです。ユニットはそれぞれの機能とタスクに応じて動作します。
シマカイ地区党委員会のハ・ドゥック・ミン書記は次のように述べた。「地区も各個人と積極的に協力し、真に適した手配を行っています。」ここまでは、すべてのポジションが要件を満たしていることを確認し、各業務分野における資格や専門知識に適した人材をポジションに選抜することが必要です。
シマチャイ地区党委員会書記ハ・ドゥック・ミン氏。
同地区はまた、幹部の任命と人事異動を透明かつ公開的に実施した。その結果、幹部数名を草の根レベルに配属し人事異動させた後、27名の幹部が新たな機関や部署の指導的地位に配属された。同時に、計画作業を促進し、高い専門的資格を持つ後継幹部、特に若い幹部の供給源を創出し、割り当てられた政治任務の要件を満たします。
タン・ニャン
ソース
コメント (0)