2025年には、新しい就学前教育プログラムが20の省と市で試験的に導入される予定。全国の教育界は、幼稚園教諭の量と質の両方を確保するという課題に直面しています。
多くの懸念
レ・ヴァン・タン先生は現在、タン・キム幼稚園（ラオカイ省サパ町タンビン村）の分校であるレックモンB村幼稚園で幼稚園教諭として働いています。タンさんはこの山岳地帯の学校に14年近く勤務し、現在は他の家族4人と学校の40平方メートルの事務室で一緒に暮らしている。彼と彼の家族が仕事のために引っ越さなければならなかったのは今回で5回目だ。タンさんの願いは、安心して仕事ができ、母親を同居させて世話を便利にできるよう、職場に小さな家を建てることです。
僻地に住む他の多くの教師たちも、タン氏と同じように、食料や住居について不安を抱いている。山岳地帯では公営住宅がなければ、特に家族が多い家庭では家を借りるのは容易ではないからだ。この問題に関して、国会文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は、法制度の一貫性を確保するため、住宅法の規定に従って教員向け公営住宅の賃貸政策に関する規制を実施する提案があると述べた。条例により困難な地域で教員が勤務する場合、教員の住宅家賃を支援する政策を追加する提案がある。
国会議員の意見を取り入れて、教員法案が改正された。したがって、教員は住宅法の規定に従って公営住宅を借りる政策を受ける権利があり、また少数民族地域、山岳地帯、国境地帯、島嶼部、特に社会経済状況が困難な地域で勤務する場合は集団住宅を保証される。
同時に、この草案には、集団宿泊施設や公営住宅の手配ができない場合には、公営住宅の賃貸支援水準で教員の住宅賃貸費用を支援するという規定も追加されている。教員宿舎に関する規定における「必須の条件をすべて満たす」という基準を削除する。
幼稚園教諭は、たとえ低賃金であっても、毎日すべての時間を仕事に費やすという仕事の性質上、収入を増やすために他の仕事を手配することが難しいのです。困難な生活により、多くの教師が仕事に不安を感じています。教育訓練省の統計によると、2023年8月から2024年4月までに7,215人の教師が退職または転職した。そのうち、幼稚園段階で退職または転職した教師の割合が高く、約1,600人の教師が該当します。教師を引き付け、確保するために、3～5歳児の就学前教育の普及に関する法令草案では、就学前教師に追加のインセンティブと支援を与えることが提案されている。 3～5歳児を対象とした普遍的な就学前教育に関する法令草案が正式に発布されれば、2026年に施行される予定だ。
新しい政策、新しい始まり
2025年には、新しい就学前教育プログラムが20の省と市で試験的に導入される予定。この基礎レベルの教育革新の道は依然として多くの困難に直面しており、多くの地域で幼稚園教諭の不足が深刻化しています。幼稚園教諭の不足には、仕事の性質に見合わない報酬制度、月曜から金曜の午前7時から午後5時までの休みなく働くこと、子どもたちの安全を守り、細部まで世話をし、教育しなければならないことによる高い仕事上のプレッシャーなど、多くの理由があります...
新しいプログラムを実施する際、幼稚園の教師は、子供たちに文字や数字を教えることに重点を置くだけでなく、しっかりとした基礎を持って次のレベルの教育に進む準備ができるように、ソフトスキル、創造的思考、人間的価値観の育成にも注意を払う必要があります。そのため、専門家は、教員の補充に加え、遊びを通じた学習や多感覚アプローチなど、子どもの発達に適した新しい教育方法についての徹底的な研修コースを通じて、全国の幼稚園教諭の研修と能力向上に重点を置くことを推奨している。
これまで何度も言及されてきた幼稚園教諭の早期退職を認めるという提案について、文化教育委員会常任委員会は、これは当団体の専門活動の特性に基づいた政策であり、幼稚園の学習者の特性に合っていると述べた。教員法案は修正され、幼稚園の教員は希望すれば通常の条件で従業員の定年年齢よりも低い年齢で5年を超えて退職することができ、社会保険料を20年以上支払っている場合は早期退職しても年金の割合が減らされないという規定が追加された。
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出典: https://daidoanket.vn/can-chinh-sach-dac-thu-cho-giao-vien-mam-non-10300680.html
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