タインホア：191人の教師の給与の調整を「忘れた」

191人の教師の権利を無視

最近、ホアンホア地区の多くの教師は、公務員として採用されたにもかかわらず、規定に従って給与が再調整されず（強制社会保険料の納付年数に応じて計算）、不利益を被っていることに憤慨している。

公務員の給与制度に関する内務省の通達05号は2024年8月15日から発効しているが、これまでのところ、ホアンホア地区の多くの教師の給与は規定に従って再調整されていない。

写真: ミン・ハイ

タンニエン記者の調査によると、教師を公務員として採用する場合、県レベルの人民委員会（採用部署）は、公務員および公務員の採用、公務員の階級の昇格、公務員の昇進、国家行政機関および公共サービス部門における特定の種類の業務に対する制度の実施に関する一連の規則の改正および補足に関する2018年11月29日付政府政令第161/2018/ND-CP号（2019年1月15日発効）に基づかなければならない。内務省が発行した通達第05号は、行政官、事務官、公文書官の2級および1級への昇進の基準と条件を規定しています。公務員採用・採用時の給与制度（2024年8月15日発効）および公務員給与制度に関するその他の規則と指示。

しかし、ホアンホア区は、2018年から2024年の間に公務員として採用された教師191人の給与を再調整することを「忘れた」。ホアンホア地区は給与の再調整を「忘れた」だけでなく、他の多くの教師の勤続手当の調整も「忘れた」。

「規定によれば、公務員として採用されたとき、私たちは現在の給与よりも高い給与を受け取る資格があります。しかし、政令161号が発効してから何年も経ち、通達05号が発効してから6か月以上経ちましたが、ホアンホア地区の人民委員会は、私たちに対して、強制社会保険料の納付年数に基づく給与区分をまだ実施していません。

「私たちはホアンホア地区人民委員会に請願書を提出し、地区内務局（公務員の給与手続きに関する助言や実施を行う部署）にも直接問い合わせましたが、規定通りいつ給与が支払われるのかまだわかりません」とホアンホア地区の教師は語った。

給与をいつ計算すればよいか分からない

ホアンホア地区人民委員会のグエン・フン・タオ内務部長はタン・ニエン記者に対し、地区が191人の教師の給与を再調整していないという事実は事実であることを認めた。

ホアンホア地区（タンホア）の何百人もの教師の権利が「忘れられている」

写真: ミン・ハイ

タオ氏は、教師の給与の再編成と勤続手当の計算が遅れている理由は、給与が教師が公務員として採用された時点から計算されるのか、それとも規則が発効した時点から計算されるのか規則に明確に規定されていないためだと説明した。

「規定が明確でないため、教師の給与がいつ計算されるかわかりません。私たちはすべての書類と教師の数をまとめ、準備しました。そのため、コメントを求めて内務省に文書を送っています」とタオ氏は述べた。

タオ氏は、近い将来、内務省からの指導があり、給与を再編成し、教師の勤続手当を計算すると、規則に従って教師にお金を返済するために約140億ドンが必要になる（教師は未払いの給与を受け取る）と付け加えた。したがって、ホアンホア地区は、計画を実施する前に省が資金を割り当てるのを待たなければなりません。

タインニエン記者の調査によると、2018年から2024年にかけて、タインホア省の多くの地方でもホアンホア県と同様に教師を公務員として採用したが、いずれの地方も現行の規定に基づいて教師の給与を速やかに再調整したため、ホアンホア県のように教師の権利を「忘れる」ような事態は起きなかった。

3月21日朝、タンホア内務省のトラン・クオック・フイ局長はタンニエン記者に対し、上記の事件についてホアンホア地区人民委員会から報告を受けていないと述べた。

フイ氏によれば、原則として、地方自治体が教師を採用する際は、労働者の権利を保障するために規則に従って給与を決定しなければならない。フイ氏はまた、これまでタンホア省では、今日のホアンホア地区のように公務員の給与の調整を「忘れる」ような事例は一度もなかったと述べた。