旧正月明けに何万もの求人あり

テグァン・ビナ株式会社（ドンナイ省）は、予定日に職場復帰した労働者に年始に幸運のお金を支給している - 写真：AB

他の多くの企業も、衣料品労働者、一般労働者、その他多くの職種の求人を無制限に掲載しています。言うまでもなく、この時期は3〜10人規模の小規模な家族経営の衣料品工場の多くが労働者を必要としている時期でもあります。

私は年老いていて技術もないので、いくつかの工場では断られましたが、幸運にもトゥアンアン市（ビンズオン省）の衣料品会社が、初期の職業訓練を提供するという条件で私の申請を受け入れてくれました。

ファンさん（43歳、ヴィンロン出身）

衣料品労働者の採用は困難

第12区とビンタンの採用状況をざっと見てみると、多くの企業が生産拡大や新たな生産ラインの開設を必要としており、数百人の労働者を採用していることがわかります。一部の小規模企業では、従業員からチームリーダー、商品検査員、機械メンテナンス担当者まで、給与が800万～1600万ドンの20～100人を雇用する必要もあります。

「同社は生産ラインをさらに数本追加する予定で、約250人の労働者が必要だ。同社は熟練労働者の採用を望んでいる。訓練のために未熟練労働者を採用するのは難しい」とBNジーンズ衣料品会社（第12区）の採用担当者、レ・ヴァン・クアン氏は語った。

クアン氏によると、近年、ホーチミン市ではドンナイ省、ビンズオン省、ロンアン省の近隣工場との競争により、熟練した衣料品労働者の採用が非常に困難になっているという。旧正月休み明けの最初の勤務日には、多くの労働者が問い合わせのために会社を訪れたが、「ほとんどの労働者はまだ確認中で、すぐには申請していなかった」という。

この会社は、人材を引き付けるために、熟練労働者を支援するために、最初の月に150万VND、2か月目に100万VND、3か月目に150万VNDのボーナスを提供しています。労働者が縫製を学びたい場合、見習い期間中の給与支援とともに、職業教育が無料で受けられる。

一方、ソンゴック縫製会社（ビンタン地区）のほぼすべての労働者は初日に仕事に戻った。同社の組合長トラン・タン・ソン氏は、同社は現在、4つの新しい縫製ラインを開設する計画のため、さらに約300人の労働者を募集中だと語った。

「受注に関しては確実なことは言えないが、企業はパートナーが発注を検討できるように設備や人材を積極的に準備する必要がある。労働者が熟練していて勤勉であれば、月収は1000万ドン以上になるだろうが、安定した仕事と製品への精通がなければ高収入は得られない」とソン氏は語った。

52,000の雇用が人々を待っている

ホーチミン市労働傷病兵社会局の速報によると、同市では2024年の旧正月以降、約5万2000人の労働者が必要になるという。そのうち、貿易・サービス部門が71％、工業・建設部門が29％、農林水産業が1％を占める。採用ニーズの約 87% は訓練を受けた労働者に対するもので、そのうち 20% が初級レベル、28% が中級レベル、20% が大学レベル、20% が大学レベル以上です。

ホーチミン市労働・傷病兵・社会局雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥック氏は、旧正月明けに企業の採用需要が増加し、多くの企業で生産注文が回復したという記録があると語った。

同センターや他の職業紹介所への登録状況によると、現在、102の企業が約1万9,300人の求人ニーズを抱えている。採用ニーズは、皮革・履物・衣料産業が約 43%、未熟練労働者が 12%、ビジネス・管理が 11%、情報技術が 6%、エンジニアリング・機械が 5%、その他の産業が 23% で集中しています。

さらに、同センターは旧正月前後の求職ニーズも1万7000件記録した。労働者の求職ニーズは、事務管理、一般労働、ビジネス・マネジメント、会計・監査、情報技術、およびその他の分野に集中しています。

労働者を支援する準備

ホーチミン市の労働・傷病兵・社会省は、バス停や鉄道駅で労働者の乗り継ぎを支援すると述べた。現在、同局傘下のホーチミン市雇用サービスセンターは、ミエンドン、ミエンタイ、アンスオン、サイゴンの各バス停で相談デスクを設置し、チラシを配布して登録を受け付け、労働者に無料の仕事を紹介しています。

労働者が信頼できる仕事を見つけられるよう支援し、雇用サービスの運営許可を受けていない団体による職業斡旋を通じて労働者に対する詐欺行為を制限する活動。

ドンナイ省：労働者の90％以上が職場復帰

ドンナイ省労働・傷病兵・社会局は、同地域のほとんどの企業が業務を再開し、旧正月明けには労働者の90％以上が復帰したと述べた。ポスン・ベトナム株式会社（バウセオ工業団地、トランボン地区）労働組合のレ・ナット・チュオン会長は、勤務初日に約1万8000人の労働者の約99％が職場に戻ったと語った。この会社は、仕事に復帰した初日に残業する予定を立て、前向きな兆候を記録しました。

テグァン・ビナ株式会社（ビエンホア第2工業団地、ビエンホア市）の労働組合委員長ディン・シー・フック氏は、同社は2月16日に業務を開始し、長い休暇の後、初日に全従業員約3万2000人のうち約90％が元気に仕事に戻ったと語った。

「現在、労働者の98％が職場に復帰しています。会社は遠く離れた故郷から戻ってくる労働者のグループを歓迎し続けています。組合は会社と調整し、予定日に職場に復帰したすべての労働者に約65億ドンの幸運のお金を与えました。そして、賞金を獲得した幸運な労働者に与えるために50タエルの金を用意しました」とフック氏は述べた。

ドンナイ省雇用サービスセンターによると、同地域の約150の企業が1万4000人以上の労働者を採用する必要があり、これは2023年の同時期の2倍であり、そのうち96％が未熟練労働者だという。特に、アパレルや履物業界では、魅力的な福利厚生を多数用意して採用を再開しています。

ビンズオン省の多くの企業は、ゲートのすぐそばに申請受付デスクを設置し、多くの労働者が申請に来ます - 写真: TUAN DUY

ビンズオン省：企業が人材採用に乗り出す

ビンズオン省のVSIP1、ドンアン1、ソンタン1などのいくつかの大規模工業団地の記録によると、多くの大企業が掲示板を掲げ、求人応募を受け付ける机を設置している。提出する書類を準備する人も多いです。

衣料品工場では、未熟練労働者を大量に雇用する必要がある。しかし、求められるのは熟練労働者のみであり、未熟練労働者や高齢労働者には機会が少なくなります。

DT743道路（トゥアンアン市とディアン市の境界）から約1km以内に、少なくとも5つの工場が求人広告を掲示しており、各工場とも300人から1,000人の非熟練労働者を募集している。リーディングスター・ベトナム・ガーメント・カンパニー・リミテッドは、会社の玄関先に受付デスクを設置し、さまざまな職種に最大 1,000 人の従業員を募集すると発表しました。企業は月額800万～1400万VNDの収入を約束しています。

ビンズオン省労働・傷病兵・社会局のファム・ヴァン・トゥエン副局長は、さまざまな機関の調査を総合すると、今年、工業団地内外の労働者が工場に復帰する割合が非常に高いことがわかったと述べた。企業の約94％と労働者の90％以上が職場に復帰した。工業団地外の企業では従業員の90％が復帰しており、工業団地内の企業ではこの率は91％を超えています。

2024年の最初の6か月間に、ビンズオン省の企業は25,000〜30,000人の労働者を追加で採用する必要があると予測されており、そのほとんどは未熟練労働者で、熟練労働者が80％を占める。

ソース: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm